课程内容：1. 主管们未切实掌握沟通的原理和技巧，致使在日常的上传下达、内外部沟通中常出现摩擦、矛盾，并因沟通不顺引发连串性问题，严重影响其工作情绪和表现 2. 在面对沟通中的异议、僵局等困难场...

课程内容：1. 员工更迭，销售人员水平参差，且未能持续、快速提高，业绩达不到公司要求； 2. 销售人员按照固有的工作模式和方法开展销售，但找不到进一步提升业绩的突破口； 3. 店铺主管自...

课程内容：1. 按照公司的流程和要求被动管理销售，不清晰自身管理风格的优劣势； 2. 主管未能策略性地分析销售挑战和突破口，从而未能科学制定和有效沟通销售指标，导致团队方向不够清晰和精准；...

课程内容：1. 不重视服务，认为客户服务可有可无，能否销售产品才是最重要 2. 不清楚客户为什么而满意，不能根据不同的客户提供针对性的服务 3. 不能轻松、妥善地处理客户的不满和投诉，影...

课程内容：1. 每天被动等待客户来到店铺，面对客流下降感觉无可奈何，或抱怨公司营销支持不足、促销力度不够 2. 每天努力向新客户销售，业绩却不理想，导致士气低落...

课程内容：1.大客户销售难度大，面对客户的高要求和高期望，销售人员往往倍感压力，未能从容应对 2.对大客户的类型把握得不够准确、到位，不知道如何有效打动客户 3.缺乏有效管理大客户关系的...

课程内容：【企业、团队面临的问题/挑战】 1. 疲于应对客户对产品与价格的比对，难以有效打动客户 2. 采用传统的销售模式之下，业绩停滞不前 3. 依照自己以往的经验和模式来开展销售，难...

课程内容：1. 虽有一定的销售技巧和销售经验,但对自己的销售行为和风格特征并不了解； 2. 面对各种各样的客户，都在使用雷同的销售方式和技巧，导致销售成效低下; 3. 对于一些有购买实力的但风格各异...

课程内容：1.销售人员秉承传统的销售方式，销售业绩遇到瓶颈，难以突破 2.销售人员习惯用自己的想法去说服客户，不断介绍产品，却发现客户并不买账 3.总是被客户主导着来销售，和客户关系很冷...

课程内容：1. 销售人员对工作缺乏激情，做事不积极、不进取，没有长远的目标，导致在工作中得过且过； 2. 销售人员没有成为销售精英的意愿和信心，看不到公司的平台价值，认为工作就是只看眼前的利益，一旦利...

课程内容：1.面对客户的拒绝、销售业绩不振、工作要求等方面的压力和公司内外部的挑战，出现心态消极、泄气等负面情绪； 2.面对各种压力和负面情绪，销售人员不知道如何快速、有效地调整自己的心态，影响工作表现...

课程内容：1.通过培训使学员塑造服务意识与职业相符合的职业形象；3.通过培训使学员提高自身的职业化素养，从而提升中心对外形象...

课程内容：培训以企业的实际需求为出发点，在培训方面有自己独特的理念和培训操作技术第六讲：电力营业厅服务人员沟通技巧提升...

课程内容：一个优秀的一线销售提拔为销售主管后，在市场激励竞争环境下，面临着带领团队完成公司目标的巨大挑战；如何快速转变思维，成为优秀的团队管理者？如何在短时间内提升自己的领导力？...