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了解销售人员绩效考评的内容与常用方法。 掌握销售人员绩效考评标准的建立。 掌握销售人员绩效考评方法的运用。 重点掌握如何进行销售人员的绩效考评。 销售人员绩效考评的目的 1.保障
如何突破销售谈判僵局
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本方案旨在科学，规范地建立M品牌销售部稳定高效的操作系统，提高组织机构整体动作能力，SOS方案是TSD方案的姐妹篇，两个方案系统地阐述了M品牌销售部组织建设和生意发展的整体构想与具体动作，犹如两条坚实
它將眾多的摸索、試驗所得來的經驗組織起來,成為一套有系統、有效的學習教材。經由這套課程將引導你們進入 迷人 的行銷事業, 使你們在這個充滿 挑戰性 的行業中取得 ........ 有關本公司及業界的知
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在销售这个行业里，有些重要的原则并不存在于书本和培训之中，但是却在行业里广泛地流传。如何成为一个业绩优秀的销售经理，难道仅仅是书本上或者是老师告诉你的那些条条框框吗？并且，那些条条框框真的是有用的吗？
实现电子商务, 您的企业网站应具备以下功能: 技术导型的关系行销方面电子化行销传播在网络空间展现品牌, 并伴随整个销售循环电子化顾客管理以互联网为基础，针对主要顾客提供各种附加价值及互动式 服务供应链
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在完成课程后, 学员应能够:了解辅导的意义明白辅导的重要清楚一个优秀辅导员需具备的特质 认识有效辅导程序和技巧 掌握成功辅导的关键过去,辅导是指一些有経验的人把自已的知识和方法传授给别人。现在,辅导是
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