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招聘与面试技巧培训专题

招聘与面试技巧专题

本专题汇聚与招聘与面试技巧相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及招聘与面试技巧的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

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  • 本课程正是为了帮助专业的人力资源从业人员、企业家、各部门管理者以及所有可能参与人才选拔工作的人员设计和准备的,将给与学员一系列系统实用的解决方案。
    开课信息:2020年03月19-20日 | 北京市 2020年05月14-15日 | 上海市 2020年06月11-12日 | 深圳市
  • 课程不是以知识的讲解为目标,而是通过分组讨论,案例教学,互动式研讨,现场PK来帮助学员理解知识,将在招聘过程中遇到的问题予以解决并融入培训现场;
    开课信息:2020年02月14-15日 | 上海市 2020年06月11-12日 | 上海市 2020年10月24-25日 | 上海市
  • 本课程从企业人才战略的角度,通过影响招聘效果的关键要素分析,帮助学员树立正确的招聘理念,建立合理的招聘策略,掌握高效的招聘方法与技巧
    开课信息:2020年02月28-29日 | 深圳市 2020年06月19-20日 | 广州市 2020年10月23-24日 | 深圳市
  • 供应商提供的产品或服务已经成为公司成本的主要方面。如何在第一次就能准确估算供应商的报价是否合理,如何在合作中不断创造和挖掘供应商价值,已经成了专业的采购人员最核心的价值所在。
    开课信息:2020年02月13-14日 | 上海市 2020年05月14-15日 | 北京市 2020年07月16-17日 | 北京市
  • 课程收获:1. 克服因紧张、恐惧等舞台综合征带来的负面效应;2. 帮助您如何在几分钟内就打动人心,如何用几句话就可以吸引住所有人的眼球; 3. 解决语言表达障碍,让您的演讲更具说服力;
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  • 项目研讨还是经营分析过程中,PPT都发挥着无可替代的作用。 另一方面,PPT制作与高效表达、呈现技巧也成为职场人士必备的职业竞争力之一
    开课信息:2020年04月24-25日 | 广州市 2020年09月18-19日 | 深圳市
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  • 1.人力资源的供求均衡预测方法 1.1时间序列法 1.2经济指标法 1.3趋势分析法...等) 2.良好的招聘规划及执行程序 2.1招聘渠道 2.2招聘程序 2.3招聘方式...等)
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