本课程通过业务数据和人力资源实战流程分析，提高人力资源策略的制定和执行跟踪能力，达到以业务数据分析和跟踪为依据的绩效指标设定和管理，使人力资源绩效管理真正成为战略和策略工具。
开课信息：2020年10月15-16日 | 上海市
课程亮点：基于数据分析的科学有效决策，管理者再也不用拍脑袋了; 采用启发式的教学方法，辅助以数据案例演绎、文字案例及互动讨论;很多案例都是当下最前沿的商业案例;
开课信息：2020年10月23-24日 | 上海市
1.深刻了解营销体系与营销团队中遇到的激励、分配问题及其成因；2.理解营销从战略、策略到组织的整体系统，清晰从整体到局部的突破思路；3.掌握从一线平台到营销总部组织，构建的四大原则与8项要点；
开课信息：2020年10月28-29日 | 上海市
2020年11月18-19日 | 上海市
2020年12月16-17日 | 上海市
让有技术背景和专业背景的管理者，找到一面检视管理思路和行为习惯盲点的镜子，认识到技术人员（专业人员）和管理者的不同之处，建立全新的管理思维，帮助他们完成心态和角色转换。
开课信息：2020年11月13-14日 | 苏州市
2020年12月11-12日 | 苏州市
使人力资源从业人员掌握现代人力资源的管理技术和前沿理念，做好人力资源的角色定位,提高从操作层面到规划层面，从规划层面到战略层面的能力。
开课信息：2020年10月17-18日 | 苏州市
2020年12月05-06日 | 苏州市
在企业中起着承上启下的作用，尤其是当企业规模逐渐扩大或企业停滞不前时，都需要快速提升中层管理人员的管理能力，让他们成为企业的核心骨干，以带动整个团队的成长。
开课信息：2020年10月22-23日 | 上海市
