您好,欢迎访问广东培训网!

服务热线hotline

400-622-8122
您的位置:首页 > 培训专题

战略性人力资源管理专题

本专题汇聚与战略性人力资源管理相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及战略性人力资源管理的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用 课时
  • 此课程通过系统的设计并结合最新的实战案例,使人力资源管理者尽快领悟现代人力资源管理精髓,让人力资源部门真正成为企业发展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。
    开课信息:2021年10月29-30日 | 深圳市 2021年12月17-18日 | 西安市
  • 课程全程贯穿案例及操作,学员资料文件夹内有大量真实数据练习;培训师为在职管理者,所讲授的案例就是每
    开课信息:2021年10月21-22日 | 上海市
  • 我们为您分享精益管理的成功实施的推进实施方法,以及在短时间内取得成果的心得体会;我们用大量案例为您分享优秀企业在精益生产、精益管理变革方面的成功实施的经验;
    开课信息:2021年09月25-25日 | 海口市
  • 案例分享:某应用软件产品客户需求8要素子要素展开讲解(实现NPD要求的,基于竞争分析,确定不同特性的优先等级)
    开课信息:2021年09月27-28日 | 上海市
  • 为你提供解决复杂问题的思路与方法,让你与低效的工作从此一刀两断。将你从无意义、无休止的加班中彻底解脱,有更多的时间和精力做更加重要和有创意的事!
    开课信息:2021年10月15-16日 | 广州市
  • 怎样实施销售团队的日常管理?如何与团队成员沟通并给予正确、有效的激励?如何评定员工绩效,引领团队达成业绩目标。
    开课信息:2021年10月15-16日 | 杭州市

相关内训课程

时长 主讲老师
  • 第一部分 战略性人力资源管理综述中国企业管理的核心是什么1.7 能力素质模型建模第一步——岗位序列划分,确定建模对象
  • 第一单元:战略性人力资源管理提升企业绩效 训练内容授课手法 一.战略性人力资源管理的重要性 二.现代企业人力资源管理与传统人事管理的区别 三.战略性人力资源管理体系构建 四.传统
  • 课程背景: 企业快速发展,市场瞬息万变,仅凭管理者个人的力量已经无法驾驭企业,迫切需要有效的人力资源管理体系来支撑。成功的企业为什么成功,失败的企业为什么失败,差别之处就在于两个条
  • 课程大纲:第一单元战略性人力资源管理的发展,当今人力资源管理面临的挑战及应对人力资源全球化竞争企业管理的四大关键因素个人绩效与组织绩效的协同组织核心竞争力与人力资源开发组织
  • 【课程收益】 您将收获: 掌握21世纪战略性人力资源管理的发展及其最前沿的知识体系; 了解中国企业战略性人力资源管理的特点及模式; 掌握构建中国企业战略性人力资源管理的具体方法与技巧;
  • 第一单元:战略性人力资源管理与人力资源战略 一、战略性人力资源管理 (一)、战略性人力资源管理的含义 (二)、战略性人力资源管理的理论基础 (三)、战略性人力资源管理的基本特征 (四)、战略
  • 企业中的公司高管、人力资源总监、人力资源经理、运营经理、招聘培训经理、调配薪酬经理,战略规划人员、人力资源主管、专员等。接受了本次课程的训练后,您将有如下收获:
  • 课程背景: 我们部门缺人,你们怎么还没招到啊 人力资源部怎么选人的,刚来几天就走了,烦不烦 新来的员工不胜任,人力资源部怎么培训的 考核是你们人力资源部门的事儿,为啥老要我们张罗! 也许每天我们
  • 本课程从人力资源管理者定位入手,重点讲述了一个成功HR如何在工作六大领域内沟通自如,有理有据,和谐共赢,并提出24项沟通谈判技巧,旨在解决人力资源资源工作沟通从心开始,共赢发展。
  • 本课程通过现代人力资源管理工作活动的分析,从人力资源理念、概念、认知入手,阐释了工作岗位分析、人力资源规划、招聘与配置

相关培训资料

  • 上传者:iqcqwww 文档大小:29.58 KB
    企业与人力资源管理战略 企业必须以经营战略的总体认识确定其人力资源管理的基本原则。 企业文化是制定企业经营战略的核心。 人力资源管理是伴随企业变革的过程而逐步实现和完成对企业员工的管理。
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:343.73 KB
    职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:   (一)寒暑假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;   (二)事假:职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:16.42 KB
    一、组织战略基本范畴 (一)组织战略的概念 对于组织战略或企业战略,有关的管理学文献众说纷纭,但尚没有形成一个统一的定义,不同的管理学专家与管理实践专家基于不同的角度赋予了其不同的含义。
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:334.03 KB
    战略目标 所谓战略目标是企业在一定的时期内,执行其使命时所预期达到的成果。 SMART原则 具体性、可衡量性、可实现性、时限性、相关性 发展战略:初期(1—3年);中期(3—5年);长期(5
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:288.20 KB
    “人才”是企業組織最重要的資源,規劃、培養、運用、留住人才是企業致勝法門,活用人力資源培訓,可結合員工價值觀與企業文化,使企業進級充電,締造組織績效,並提昇競爭力。 知識經濟時代的來臨 人力資源
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:985.65 KB
    一、策略概说 二、策略的意义 三、策略的内涵与规划的流程 四、策略規劃之理念及策略內涵 4-1 企業脫胎換骨再生應有的十六個理念 4-2 企業經營理念目標與行動決策差異
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:113.65 KB
    ※ 对薪酬的认识 ※ 如何设计完整的薪酬体系 ※ 薪酬管理 ※ 薪酬体系案例分享 面对如此简单的问题,任何人都会有自己的答案. 作为一个专业人力资源人士,我的答案是: --
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:1.03 M
    1、公平理论与薪酬基础 ● 公平理论的含义 ● 公平理论的应用 ● 工资结构的基本概念及其后果 2 、双因素论与薪酬管理 ● 双因素论的含义 ● 双因素论的应用 3、期望理论与
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:188.02 KB
    零售業的趨勢 自創品牌逐年成長 促銷增加 大型購物中心持續增加 會員制的購物方式成為主流 專業商店受重視 購物與休閒生活相關結合 新科技的使用 無店舖販賣方式增加 未來特販市場之趨勢
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:46.45 KB
    1、库存的基本概念 你理解的库存是什么? 库存问题、存货类型和特征、存货的作用和成本 2、库存控制的基本方法(模型) 单级库存管理--单仓库库存 多级库存管理--供应链库存 3、有效的库存

相关培训师

  • 刘成熙
    刘成熙 擅长领域:企业战略

    学历与现职:台湾政治大学法律系毕业,MB

  • 段富辉
    段富辉 擅长领域:企业战略

    个人荣誉: 曾任:富士康科技集团(深圳

  • 李佳眉
    李佳眉 擅长领域:企业战略

    李佳眉讲师介绍 讲师背景 高级培

  • 赵云龙
    赵云龙 擅长领域:企业战略

    企业管理培训、咨询专家,国务院国资委研究

  • 张益谦
    张益谦 擅长领域:企业战略

    现代企业经营管理咨询培训专家 国家注册

  • 吴明山
    吴明山 擅长领域:品牌管理

    澳门大学MBA 美国华盛顿理工大学工商

  • 孙媛
    孙媛 擅长领域:团队管理

    10余年企业管理工作经验 企业管理层情

  • 姜博仁
    姜博仁 擅长领域:个人技能

    曾任Intel中国北区营销渠道主管、美国