培训体系建设

专题

本专题汇聚与培训体系建设相关的各类培训课程，还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章，以及培训体系建设的内训课程，欢迎报名咨询或定制培训方案。

• 课程名称天数培训费用
• 企业培训体系建设与年度培训计划2天￥3980请给出这家公司企业内部培训体系建设的套路 理解、演练企业内部培训现状诊断1个工具 二、设架构，保障培训业务畅通 1、掌握企业内部培训架构1个理论3个中心 2、理顺企业培训架构总
开课信息：2019年11月23-24日/青岛市
• 基于流程的卓越运营体系建设高级实务培训1天￥3800本课程从典型案例入手，从7个层面详细解读流程管理与企业其他管理要素的关系，进而帮助企业建立流程管理
开课信息：2019年09月07-07日/深圳市 2019年09月28-28日/北京市
• VUCA时代，任职资格体系建设2.02天￥4580课程特色：整个教学过程将采用关键要点案例分析、最佳实践经验分享、分组行动学习演练等多种方式，最大限度的实现与企业实际工作的对接。
开课信息：2019年06月29-30日/深圳市
• 基于岗位的员工胜任力体系建设2天￥3980当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时，往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求；而员工面对公司发展的同时，也在思考自身的发展道路在哪里？
开课信息：2019年06月28-29日/广州市 2019年09月27-28日/深圳市 2019年12月20-21日/广州市
• 全面构建企业的培训体系2天￥3980构建分层次的培训体系：横向和纵向分类，基于胜任力和职业资质的培训体系，如何制订公司培训策略，企业培训管理流程建设（赠送培训管理流程范例）培训制度建设（赠送培训管理制度范例）
开课信息：2019年06月24-25日/北京市
• 高效的团队建设2天￥39801. 什么是团队，团队的力量，认识团队，团队与群体的区别 2. 打造高效的团队，团队中的八种角色 ，团队角色的启示，高绩效团队的特征，团队行为曲线：团队成长之路
开课信息：2019年06月24-25日/北京市

• 课程名称培训讲师
• 企业培训体系建设与培训管理创新李爱军培训是企业人才发展、战略得以实施的重要工作，越来越多的企业开始重视培训，每年在培训上的投入也日益增多。随着培训工作的开展
• 卓越培训管理及培训体系建设特训营张怀n 了解培训管理者必须具备的职业化素质与能力；了解培训体系的构成与规划建设要领； n 探索研究影响培训成败的关键因素、致力探求分析与排除困难的思路与方法； n 掌握培训需求分析方法与技巧，特别是高级
• 向培训要效益： 卓越培训管理及培训体系建设特训营n 了解培训管理者必须具备的职业化素质与能力；了解培训体系的构成与规划建设要领； n 探索研究影响培训成败的关键因素、致力探求分析与排除困难的思路与方法； n 掌握培训需求分析方法与技巧，特别是高级访
• 培训体系建设与培训计划的制定谢言川课程简介： 摩托罗拉的培训投入1美金可以获得30美金的投资回报；肯德基大多数钟点工同样能拥有正式员工一般的高水准服务；而在中国，许多企业对培训看起来很重要，做起来不重要，忙起来却不要；许多企
• 企业培训体系建设与培训管理闫伟企业培训与企业培训体系 企业培训的基本认识 新经济时代的企业和企业培训 企业培训发展阶段及特点 培训和发展的循环 企业培训相关因素及目标 企业培训的基本认识 企业培训开发体系 企业培训
• 培训体系建设与培训管理创新孙瑞课程重点线索以及学员收益： 本课程从转型期的企业发展要求入手，分析了当前培训工作中的问题，帮助培训工作者理清工作思路，掌握培训管理的关键环节，提高培训工作的绩效； 通过对培训前、培训中、培
• 培训管理与体系建设课程目标：理解培训管理的关键任务掌握培训计划制定的有关基本概念和工具学习培训实施的管理与控制了解如何展开培训评估 课程大纲： 培训体系建构狭义的培训体系
• 企业管理运营体系系统建设培训沙盘演练黄中元【课程收益】 在这里可以体验到沙盘实战模拟的乐趣，透视整个企业的业务流程和经营理念。 全面展现企业运营各个部门之间的协同，剖析企业战略目标与
• 公司培训管理体系建设优化与年度培训计划制定朱会友【课程特色】 实操性：课程是有针对性开发的课程，课程案例不讲道听途说的，精选了朱会友老师亲身经历的10个咨询案例在课程中深入讲解，极具参考性和模仿性。 实用性：课后提供8个只有咨询客户才能
• 企业培训管理体系建设实务易生俊课程背景 培训的价值到底在哪里培训不能有效支撑企业的战略与目标的实现，怎么办培训不能有效地解决企业面对的问题，达不到预期的目的，如何解决面对公司领导或部门主管对培训的消极态度，您一筹莫展培训

• 服务体系建设与管理培训服务战略与IT企业的竞争优势服务内容与标准设计服务职能与组织结构服务运营与质量体系控制终端服务的程序化与标准化投诉机制建立与运行服务代理商能力提升一、案例研讨：新联想的跳越二、服务在企业核心竞争力中的
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• 高绩效团队建设与管理培训团队成功基于个体绩效 团队是部分的总和，而不是一个表演者 自身的成功取决于其它人的成功 团队任务的完成取决于团队成员
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• 医院团队建设培训医院文化是医院经营管理者倡导、全体员工认同和共同遵守
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• 企业的可持续发展和培训体系没有培训功能的管理发展规划，什么样？ 没有管理发展规划的培训体系，什么用？ 什么是【人员规划】、【接班人规划】？ 【人员规划】对学历、经验、人的定义 什么是【职代规划】？ 什么是【管理梯队培
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• 企业培训年度规划和体系的建立大多数本地的公司清楚知道培训是一个发展和保留人才的好方法，但不知道如何操作。 他们要知道培训的效果但不知道如何做培训需求分析和评估。 培训可能不是高级经理工作的首选，尤其是在费用紧缩的时候。 把
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  高级咨询顾问，硕士，高级工程师。曾经在中国石化集团、中国银行等大型国有企业以及独立创业的多种经历，出任过部门经理、副总经理、总经理等职，具有

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