培训体系建设培训专题

• 课程名称天数培训费用
• 任职资格与员工能力体系建设1天￥3980当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时，往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求；而员工面对公司发展的同时，也在思考自身的发展道路在哪里以结果为导
开课信息：2018年09月14-14日/广州市 2018年12月21-21日/深圳市
• OHSAS18001:2007&ISO14001:2015EHS管理体系标准理解实施及内3天￥1800企业的管理者、管理者代表、推行ISO 14001、OHSAS 18001环境职业健康安全管理体系的负责人、有志从事环境健康安全管理体系工作的人员。
开课信息：2018年08月29-31日/上海市
• 华为人才培养之道：华为大学建设实践1天￥4800华为发展所面临的人才挑战的特点 - 华为的“西点”和“黄埔”—华为大学的成立背景 - 华为大学的价值观以及和公司价值观的关系
开课信息：2018年09月07-07日/深圳市
• ISO14001:2015 环境管理体系内部审核员培训2天￥2120本课程就是为企业培训合格的环境管理体系内审员，或促进现任内审员审核能力提高，改进审核的有效性和效率，确保审核的客观性、独立性和系统性而开设的。
开课信息：2018年09月13-14日/广州市
• 营销团队建设中的“法”与“道”1天￥3200一、销售主管的角色认知： 1. 销售主管是业务人员的好领导；群众心中的优秀干部是怎样的职位越高对制定的破坏越大，如何做到以身作则；
开课信息：2018年09月15-15日/北京市 2018年11月24-24日/深圳市 2018年12月15-15日/上海市
• 渠道建设与维护中的“谋”与“略”1天￥32001.企业发展的主要目标：老市场的稳健发展，新市场的快速拓展2.企业面临的主要问题：已有市场竞争的日益激烈，新市场开拓中的资源不足3.企业渠道策略的主要目标：确保渠道跟上公司的发展。
开课信息：2018年09月14-14日/北京市 2018年11月23-23日/深圳市 2018年12月14-14日/上海市

• 企业培训体系建设与培训管理创新培训师：李爱军培训是企业人才发展、战略得以实施的重要工作，越来越多的企业开始重视培训，每年在培训上的投入也日益增多。随着培训工作的开展
• 卓越培训管理及培训体系建设特训营培训师：张怀n 了解培训管理者必须具备的职业化素质与能力；了解培训体系的构成与规划建设要领； n 探索研究影响培训成败的关键因素、致力探求分析与排除困难的思路与方法； n 掌握培训需求分析方法与技巧，特别是高级
• 向培训要效益： 卓越培训管理及培训体系建设特训营n 了解培训管理者必须具备的职业化素质与能力；了解培训体系的构成与规划建设要领； n 探索研究影响培训成败的关键因素、致力探求分析与排除困难的思路与方法； n 掌握培训需求分析方法与技巧，特别是高级访
• 培训体系建设与培训计划的制定培训师：谢言川课程简介： 摩托罗拉的培训投入1美金可以获得30美金的投资回报；肯德基大多数钟点工同样能拥有正式员工一般的高水准服务；而在中国，许多企业对培训看起来很重要，做起来不重要，忙起来却不要；许多企
• 企业培训体系建设与培训管理培训师：闫伟企业培训与企业培训体系 企业培训的基本认识 新经济时代的企业和企业培训 企业培训发展阶段及特点 培训和发展的循环 企业培训相关因素及目标 企业培训的基本认识 企业培训开发体系 企业培训
• 培训体系建设与培训管理创新培训师：孙瑞课程重点线索以及学员收益： 本课程从转型期的企业发展要求入手，分析了当前培训工作中的问题，帮助培训工作者理清工作思路，掌握培训管理的关键环节，提高培训工作的绩效； 通过对培训前、培训中、培
• 公司培训管理体系建设优化与年度培训计划制定培训师：朱会友【课程特色】 实操性：课程是有针对性开发的课程，课程案例不讲道听途说的，精选了朱会友老师亲身经历的10个咨询案例在课程中深入讲解，极具参考性和模仿性。 实用性：课后提供8个只有咨询客户才能
• 绩效体系建设培训培训师：平梵绩效管理是一把双刃剑，有的企业确实通过推行绩效管理提升了企业的核心竞争力，有的企业则非但没有享受到绩效管理所带来的好处，反而对企业的运营和管理产生负面影响。绩效体系建设显得尤为重要。

• 企业大学之培训体系建设基础—企业大学之战略规划 设计—学什么、怎么学、如何学 落地—如何有效实施 结果—体现培训成果 优化—培训运营 企业大学概念 企业培训的一种先进教育模式，是一种全员参与的培训氛围，是打造完
• 文档大小：2.58 M下载/浏览：11/199 次发布时间：2010-10-19
• 培训体系建设培训是机会,培训是工作, 培训是责任.开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记随时欢迎提问题.定时休息, 不要随便进出走动.排除干扰, 关闭你的通讯工具.一、长
• 文档大小：153.22 KB下载/浏览：12/744 次发布时间：2006-12-18
• 培训体系建设培训是机会,培训是工作, 培训是责任.开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记随时欢迎提问题.定时休息, 不要随便进出走动.排除干扰, 关闭你的通讯工具.一、长
• 文档大小：153.22 KB下载/浏览：5/514 次发布时间：2006-12-18
• 服务体系建设与管理培训服务战略与IT企业的竞争优势服务内容与标准设计服务职能与组织结构服务运营与质量体系控制终端服务的程序化与标准化投诉机制建立与运行服务代理商能力提升一、案例研讨：新联想的跳越二、服务在企业核心竞争力中的
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• 高绩效团队建设与管理培训团队成功基于个体绩效 团队是部分的总和，而不是一个表演者 自身的成功取决于其它人的成功 团队任务的完成取决于团队成员
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相关培训师

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• 李爱军

  擅长领域：企业战略

  高级咨询顾问，硕士，高级工程师。曾经在中国石化集团、中国银行,主讲课程：标杆思维与精细化管理,服务行业管理者职业化素养与管理技能提升,管理者角色定位与管理能力提升

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• 张怀

  擅长领域：人力资源

  张怀讲师简介 专业资格 著名领导力及人力资源管理专家 ,主讲课程：管理起航:管理者角色认知,缔造高绩效团队： 管理沟通与高效激励,​MTP系列第三期：《从梦想家到实干家：基于目标管理的管理者执行力提升五项修炼》（张怀）

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• 谢言川

  擅长领域：人力资源

  谢言川老师 行动学习专家、资深催化师、项目设计师 企业内,主讲课程：80 90后员工管理,初阶：行动学习式内部讲师训练（TTT）,积极心理学塑造阳光心态

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• 闫伟

  擅长领域：人力资源

  闫伟导师 中国诊断式培训创始人 总裁实战模拟舱系统,主讲课程：企业培训师培训TTT,企业培训体系建设与培训管理,实战绩效管理360°修炼

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