培训体系建设培训专题

• 课程名称天数培训费用
• 任职资格与员工能力体系建设1天￥3980当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时，往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求；而员工面对公司发展的同时，也在思考自身的发展道路在哪里？以结果为导
开课信息：2018年06月08-08日/深圳市 2018年09月14-14日/广州市 2018年12月21-21日/深圳市
• 手把手系列之“薪酬体系建设咨询班”2天￥3880有助于企业建立支持企业发展战略、具有激励效应、能解决内外部公平问题，系统、规范的薪酬福利体系
开课信息：2018年06月23-24日/深圳市
• 关键岗位的任职资格体系建设2天￥3800公司业务发展策略需要在短期内迅速扩充公司业务团队，但对于员工能力培养缺位，人才关键时刻供给满足不了要求
开课信息：2018年05月30-31日/广州市
• 手把手系列之“战略绩效体系建设咨询班”深圳站2天￥3888绩效考核动员很久了，可为什么还是推行不下去，究竟该不该进行绩效管理？好不容易绩效考核结果出来了，可为什么大家都不服气
开课信息：2018年05月26-27日/深圳市
• 财务领导力及财务团队建设技巧1天￥1680２．管理是一门技术，领导是一门艺术 ３．点评：我们总是管理的太多，领导的太少４．做好角色转换：如何从管理走向领导？ ５．领导角色的变迁：因时而变的四代领导
开课信息：2018年04月25-25日/广州市
• 生产员工岗位培训体系建立2天￥4980有着完善的基层员工岗位培训体系，从而创造出世界领先的劳动生产率和核心竞争力岗位培训工作耗费了大量时间、精力却事倍功半，出现问题后基层主管常抱怨“培训不到位
开课信息：2018年04月26-27日/北京市

• 企业培训体系建设与培训管理创新培训师：李爱军培训是企业人才发展、战略得以实施的重要工作，越来越多的企业开始重视培训，每年在培训上的投入也日益增多。随着培训工作的开展
• 卓越培训管理及培训体系建设特训营培训师：张怀n 了解培训管理者必须具备的职业化素质与能力；了解培训体系的构成与规划建设要领； n 探索研究影响培训成败的关键因素、致力探求分析与排除困难的思路与方法； n 掌握培训需求分析方法与技巧，特别是高级
• 向培训要效益： 卓越培训管理及培训体系建设特训营n 了解培训管理者必须具备的职业化素质与能力；了解培训体系的构成与规划建设要领； n 探索研究影响培训成败的关键因素、致力探求分析与排除困难的思路与方法； n 掌握培训需求分析方法与技巧，特别是高级访
• 培训体系建设与培训计划的制定培训师：谢言川课程简介： 摩托罗拉的培训投入1美金可以获得30美金的投资回报；肯德基大多数钟点工同样能拥有正式员工一般的高水准服务；而在中国，许多企业对培训看起来很重要，做起来不重要，忙起来却不要；许多企
• 企业培训体系建设与培训管理培训师：闫伟企业培训与企业培训体系 企业培训的基本认识 新经济时代的企业和企业培训 企业培训发展阶段及特点 培训和发展的循环 企业培训相关因素及目标 企业培训的基本认识 企业培训开发体系 企业培训
• 培训体系建设与培训管理创新培训师：孙瑞课程重点线索以及学员收益： ? 本课程从转型期的企业发展要求入手，分析了当前培训工作中的问题，帮助培训工作者理清工作思路，掌握培训管理的关键环节，提高培训工作的绩效； ? 通过对培训前、培训中、培
• 培训管理与体系建设课程目标： ◆ 理解培训管理的关键任务 ◆ 掌握培训计划制定的有关基本概念和工具 ◆ 学习培训实施的管理与控制 ◆ 了解如何展开培训评估 课程大纲： 培训体系建构 ◆ 狭义的培训体系
• 企业培训管理体系建设实务培训师：易生俊课程背景 培训的价值到底在哪里？培训不能有效支撑企业的战略与目标的实现，怎么办？培训不能有效地解决企业面对的问题，达不到预期的目的，如何解决？面对公司领导或部门主管对培训的消极态度，您一筹莫展？培训

• 企业大学之培训体系建设基础—企业大学之战略规划 设计—学什么、怎么学、如何学 落地—如何有效实施 结果—体现培训成果 优化—培训运营 企业大学概念 企业培训的一种先进教育模式，是一种全员参与的培训氛围，是打造完
• 文档大小：2.58 M下载/浏览：11/198 次发布时间：2010-10-19
• 培训体系建设培训是机会,培训是工作, 培训是责任.开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记随时欢迎提问题.定时休息, 不要随便进出走动.排除干扰, 关闭你的通讯工具.一、长
• 文档大小：153.22 KB下载/浏览：12/743 次发布时间：2006-12-18
• 培训体系建设培训是机会,培训是工作, 培训是责任.开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记随时欢迎提问题.定时休息, 不要随便进出走动.排除干扰, 关闭你的通讯工具.一、长
• 文档大小：153.22 KB下载/浏览：5/513 次发布时间：2006-12-18
• 服务体系建设与管理培训服务战略与IT企业的竞争优势服务内容与标准设计服务职能与组织结构服务运营与质量体系控制终端服务的程序化与标准化投诉机制建立与运行服务代理商能力提升一、案例研讨：新联想的跳越二、服务在企业核心竞争力中的
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相关培训师

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• 李爱军

  擅长领域：企业战略

  高级咨询顾问，硕士，高级工程师。曾经在中国石化集团、中国银行,主讲课程：标杆思维与精细化管理,服务行业管理者职业化素养与管理技能提升,管理者角色定位与管理能力提升

• 

• 张怀

  擅长领域：人力资源

  张怀讲师简介 专业资格 著名领导力及人力资源管理专家 ,主讲课程：管理起航:管理者角色认知,缔造高绩效团队： 管理沟通与高效激励,​MTP系列第三期：《从梦想家到实干家：基于目标管理的管理者执行力提升五项修炼》（张怀）

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• 谢言川

  擅长领域：人力资源

  谢言川老师 行动学习专家、资深催化师、项目设计师 企业内,主讲课程：80 90后员工管理,初阶：行动学习式内部讲师训练（TTT）,积极心理学塑造阳光心态

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• 闫伟

  擅长领域：人力资源

  闫伟导师 中国诊断式培训创始人 总裁实战模拟舱系统,主讲课程：企业培训师培训TTT,企业培训体系建设与培训管理,实战绩效管理360°修炼

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