公开课

培训课程分类

您的位置:首页 > 培训专题
培训体系建设培训专题

培训体系建设

专题
本专题汇聚与培训体系建设相关的各类培训课程，还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章，以及培训体系建设的内训课程，欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

金牌公开课>>
  • 课程名称天数培训费用
  • 企业培训体系建设与年度培训计划2天￥3980请给出这家公司企业内部培训体系建设的套路 理解、演练企业内部培训现状诊断1个工具 二、设架构，保障培训业务畅通 1、掌握企业内部培训架构1个理论3个中心 2、理顺企业培训架构总
    • 开课信息：2019年11月23-24日/青岛市
  • 基于岗位的员工胜任力体系建设2天￥3980当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时，往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求；而员工面对公司发展的同时，也在思考自身的发展道路在哪里？
    • 开课信息：2019年12月20-21日/广州市
  • 企业培训体系构建与培训管理实务2天￥4800课程对于有机会接触企业培训各个领域的培训管理者尤为重要，对于从事过一阶段的培训管理工作，已经感受到培训管理中一些难点与重点的朋友尤其适合
    • 开课信息：2019年10月30-31日/上海市 2019年11月22-23日/上海市 2019年12月20-21日/深圳市
  • 企业高管之培训体系建立1天￥1980培训目标： 纠正培训管理的错误观念，系统地了解做好培训体系建设和规划工作的思路、流程与要点。 明确定位经理人及HR专业人士在培训体系中的的角色、作用。
    • 开课信息：2019年10月31-31日/北京市
  • 新时代党支部建设的规范化标准化（半天）1天￥2200党支部规范化标准化建设是落实全面从严治党的必然要求，是全面促进各项工作的重要手段。因此，我们要贯彻落实新时代党的组织路线，贯彻落实《条例》精神
    • 开课信息：2019年11月01-01日/广州市
  • ISO9001:2015 质量管理体系内部审核员培训3天￥2650我们率先推出新版课程，使学员能融会贯通ISO 9001:2015标准及掌握企业内部审核的流程及技巧，为企业推动ISO 9001:2015体系改版升级提供最佳助力
    • 开课信息：2019年11月06-08日/广州市

相关内训课程

  • 课程名称培训讲师
  • 企业培训体系建设与培训管理创新李爱军培训是企业人才发展、战略得以实施的重要工作，越来越多的企业开始重视培训，每年在培训上的投入也日益增多。随着培训工作的开展
  • 卓越培训管理及培训体系建设特训营张怀n 了解培训管理者必须具备的职业化素质与能力；了解培训体系的构成与规划建设要领； n 探索研究影响培训成败的关键因素、致力探求分析与排除困难的思路与方法； n 掌握培训需求分析方法与技巧，特别是高级
  • 向培训要效益： 卓越培训管理及培训体系建设特训营n 了解培训管理者必须具备的职业化素质与能力；了解培训体系的构成与规划建设要领； n 探索研究影响培训成败的关键因素、致力探求分析与排除困难的思路与方法； n 掌握培训需求分析方法与技巧，特别是高级访
  • 培训体系建设与培训计划的制定谢言川课程简介： 摩托罗拉的培训投入1美金可以获得30美金的投资回报；肯德基大多数钟点工同样能拥有正式员工一般的高水准服务；而在中国，许多企业对培训看起来很重要，做起来不重要，忙起来却不要；许多企
  • 企业培训体系建设与培训管理闫伟企业培训与企业培训体系 企业培训的基本认识 新经济时代的企业和企业培训 企业培训发展阶段及特点 培训和发展的循环 企业培训相关因素及目标 企业培训的基本认识 企业培训开发体系 企业培训
  • 培训体系建设与培训管理创新孙瑞课程重点线索以及学员收益： 本课程从转型期的企业发展要求入手，分析了当前培训工作中的问题，帮助培训工作者理清工作思路，掌握培训管理的关键环节，提高培训工作的绩效； 通过对培训前、培训中、培
  • 企业管理运营体系系统建设培训沙盘演练黄中元【课程收益】 在这里可以体验到沙盘实战模拟的乐趣，透视整个企业的业务流程和经营理念。 全面展现企业运营各个部门之间的协同，剖析企业战略目标与
  • 绩效体系建设培训平梵绩效管理是一把双刃剑，有的企业确实通过推行绩效管理提升了企业的核心竞争力，有的企业则非但没有享受到绩效管理所带来的好处，反而对企业的运营和管理产生负面影响。绩效体系建设显得尤为重要。
  • 企业培训管理体系建设实务易生俊课程背景 培训的价值到底在哪里培训不能有效支撑企业的战略与目标的实现，怎么办培训不能有效地解决企业面对的问题，达不到预期的目的，如何解决面对公司领导或部门主管对培训的消极态度，您一筹莫展培训
  • 培训管理与体系建设课程目标：理解培训管理的关键任务掌握培训计划制定的有关基本概念和工具学习培训实施的管理与控制了解如何展开培训评估 课程大纲： 培训体系建构狭义的培训体系

相关培训资料

  • 服务体系建设与管理培训服务战略与IT企业的竞争优势服务内容与标准设计服务职能与组织结构服务运营与质量体系控制终端服务的程序化与标准化投诉机制建立与运行服务代理商能力提升一、案例研讨：新联想的跳越二、服务在企业核心竞争力中的
  • 文档大小：274.71 KB
  • 职业健康安全管理体系基本知识培训职业健康安全管理体系标准的概述 与职业健康安全有关的概念 职业健康安全系列标准要求 职业健康安全（occupational health and safety-OHS） 职业健康安全管理体
  • 文档大小：87.78 KB
  • 高绩效团队建设与管理培训团队成功基于个体绩效 团队是部分的总和，而不是一个表演者 自身的成功取决于其它人的成功 团队任务的完成取决于团队成员
  • 文档大小：106.61 KB
  • 医院团队建设培训医院文化是医院经营管理者倡导、全体员工认同和共同遵守
  • 文档大小：3.01 M
  • 企业的可持续发展和培训体系没有培训功能的管理发展规划，什么样？ 没有管理发展规划的培训体系，什么用？ 什么是【人员规划】、【接班人规划】？ 【人员规划】对学历、经验、人的定义 什么是【职代规划】？ 什么是【管理梯队培
  • 文档大小：218.25 KB
  • 人力资源管理培训薪酬体系设计工资概念 工资管理的目的 工资管理的六大原则 影响工资的因素 工资管理的基本流程 不论名称或计算方式如何，由一位雇主对一位受雇者，为其已完成和将要完成的工作或已提供或将要提供的服务，以货币结
  • 文档大小：371.92 KB
  • 《点检规程标准体系》培训教程专业点检工作的任务是以点检作业长为中心，通过点检工长、点检员来完成的。点检工作基本上可概括为“七事一贯负责制”
  • 文档大小：9.25 KB
  • 企业培训年度规划和体系的建立大多数本地的公司清楚知道培训是一个发展和保留人才的好方法，但不知道如何操作。 他们要知道培训的效果但不知道如何做培训需求分析和评估。 培训可能不是高级经理工作的首选，尤其是在费用紧缩的时候。 把
  • 文档大小：221.58 KB
  • 学习型组织建设体系3.1.1組織體系的概念 現代系統論的基本理論和方法為人們認識自然界和 人類社會的存在方式、探索自然界和人類社會的運 行規律提供了強有力的新工具 系統方法已成為現代
  • 文档大小：19.00 KB
  • 绩效管理体系建设实务了解绩效管理体系建设的重要性及九大环节 学习如何根据自己企业的实际情况，循序渐进地建设自身的绩效管理体系 实战演练，掌握主要环节的具体操作 绩效管理就是围绕着业绩的提升和效率的提高所进行
  • 文档大小：121.76 KB

相关培训专题

相关培训师

  • 李爱军

  • 李爱军

    擅长领域：企业战略

    高级咨询顾问，硕士，高级工程师。曾经在中国石化集团、中国银行等大型国有企业以及独立创业的多种经历，出任过部门经理、副总经理、总经理等职，具有

  • 张怀

  • 张怀

    擅长领域：人力资源

    张怀讲师简介 专业资格 著名领导力及人力资源管理专家 CCTV2005最佳雇主评审专家,凤凰网首届华人讲坛教练领导力导师 清华大学

  • 谢言川

  • 谢言川

    擅长领域：人力资源

    谢言川老师 行动学习专家、资深催化师、项目设计师 企业内部讲师训练导师 资深职业化训练专家 中国企业能力建设工程

  • 闫伟

  • 闫伟

    擅长领域：人力资源

    闫伟导师 中国诊断式培训创始人 总裁实战模拟舱系统创始人、首席导师 中国企业管理培训协会理事 中国职业经理人资格认证培训

相关管理文章