当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时，往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求；而员工面对公司发展的同时，也在思考自身的发展道路在哪里？
开课信息：2022年12月30-31日 | 广州市
2023年03月11-12日 | 广州市
把团队变革的每一个阶段，通过具体场景，用有趣的管理游戏情境，让管理者亲身经历面对困境时，如何帮团队成员摆脱困境，发挥管理者的领导力。
开课信息：2022年12月16-17日 | 深圳市
本培训从企业文化的实质到创建，系统介绍了企业文化的建设步骤与方法，帮助学员掌握企业文化建设的精髓。
开课信息：2023年01月16-17日 | 北京市
2023年02月16-17日 | 北京市
2023年03月16-17日 | 北京市
通过本课程的培训，使学员明确团队与团队精神;了解团队发展的不同阶段及应对方法;清晰自己在团队中的角色及定位，让团队管理者识人用人;通过现场团队游戏和分享。
开课信息：2023年01月16-17日 | 北京市
2023年02月13-14日 | 北京市
2023年03月13-14日 | 北京市
如何保证培训的效果并对效果进行有效评估，这是每个人力资源管理者关心的问题，本课程通过系统的理论分析和实际的案例讲解，帮助你走出迷雾，拨云见日，助您一臂之力。
开课信息：2023年01月09-10日 | 北京市
2023年02月06-07日 | 北京市
2023年03月09-10日 | 北京市
1. 双方满意于所达成的交换 2. 被谈判对方论点的逻辑所说服 3. 感觉再坚持下去无法取得更好的结果 4. 受制于一些无法控制的因素，如时间、整体计划等而不得不达成协议。
开课信息：2022年12月17-18日 | 广州市
