您好,欢迎访问广东培训网!

服务热线hotline

400-622-8122
您的位置:首页 > 企业培训体系建设

企业培训体系建设专题

专题信息汇聚与企业培训体系建设的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及企业培训体系建设的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用 课时
  • 课程用大量视频让学员身临其境,从直观体验中体悟与建构;大量实操案例与演练,让学员从做中学、练中学,结构知识、固化技能;课程间断性的辅以一些测试,使学员了解自己、检测不足;精彩讨论、点评与互动式体验。
    开课信息:2021年12月10-11日 | 深圳市
  • 供应商的分类管理,如何定位,方法是SWOT,不同的供应商应该有不同的管理办法,尤其是对于强势的供应商----强势供应商的管理体系及体系的建立供应链的链条很长,供应链管理的核心是保证供应,继而是降低成本
    开课信息:2021年11月24-26日 | 上海市
  • 如何基于数据和体系完善招聘流程、提升招聘人员能力,提高招聘效率? 本次课程紧跟时代趋势,使数据及猎头思维贯穿于整个招聘体系中,打造专属你的高效招聘能力!
    开课信息:2021年10月15-16日 | 北京市 2021年12月03-04日 | 上海市
  • 本课程在较为系统的框架基础上,理清了培训管理工作这一企业管理领域的众多模糊问题,真正站在了培训管理者而不光是操作者、培训者的角度,向培训管理者提供了一系列具有实务操作性的工具、思考方式、工作风格;
    开课信息:2021年10月30-31日 | 上海市 2021年11月07-08日 | 上海市 2021年11月26-27日 | 深圳市
  • 能够以企业大学为载体、以标杆管理为抓手、以全面降本增效为主线、以对标挖潜为手段、以人机协同建设绩效倍增的组织能力为目标,统筹挖潜,快速、大步、持续提升组织绩效和竞争力。
    开课信息:2021年11月18-19日 | 广州市
  • 当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时,往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求;而员工面对公司发展的同时,也在思考自身的发展道路在哪里?
    开课信息:2021年11月11-12日 | 广州市

相关内训课程

时长 主讲老师
  • 方法论很美,很多企业老板或培训部门会被这些花哨的效果所蒙蔽,实操性很差,结果是课程结束每个人都觉得学到了东西,实际上根本用不起来!
  • 培训是企业人才发展、战略得以实施的重要工作,越来越多的企业开始重视培训,每年在培训上的投入也日益增多。随着培训工作的开展
  • 我们并没有更多可以参照及学习的规律,如何在短短几十年的企业高速发展期里,各大企业运用企业培训得到最大的回报?有哪些成功的案例及操作的手法?我们来一次全球全国大扫描。
  • 何谓执行?何谓执行力?谁来执行?谁是执行者? 为什么道理都懂,但“执行力很差”的现象很普通? 何谓执行商?执行商的基础是什么?
  • 通过正规战发动全员参与,全方位提升企业能力,促进企业高质量发展,逐步塑造一流企业品牌。一旦认定为创一流示范企业即可获得中心授牌,提升企业品牌形象。
  • 1、人力资源管理的各系统目标 2、人力资源管理业务系统的运行方式 3、人力资源体系关系图 4、培训开发系统与管理体系 5、任职资格与职业生涯系统 6、企业培训与开发系统的基本架构
  • 课程目标:理解培训管理的关键任务掌握培训计划制定的有关基本概念和工具学习培训实施的管理与控制了解如何展开培训评估 课程大纲: 培训体系建构狭义的培训体系
  • 了解培训管理者必须具备的职业化素质与能力;了解培训体系的构成与规划建设要领; 探索研究影响培训成败的关键因素、致力探求分析与排除困难的思路与方法;掌握培训需求分析方法与技巧,特别是高级
  • n 了解培训管理者必须具备的职业化素质与能力;了解培训体系的构成与规划建设要领; n 探索研究影响培训成败的关键因素、致力探求分析与排除困难的思路与方法; n 掌握培训需求分析方法与技巧,特别是高级访
  • 本课程通过对国内外企业集团的发展历程,集团化运作的特点与存在的问题的深入剖析,系统讲解如何从治理、管理、组织三个维度

相关培训资料

  • 上传者:iqcqwww 文档大小:218.25 KB
    没有培训功能的管理发展规划,什么样? 没有管理发展规划的培训体系,什么用? 什么是【人员规划】、【接班人规划】? 【人员规划】对学历、经验、人的定义 什么是【职代规划】? 什么是【管理梯队培
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:221.58 KB
    大多数本地的公司清楚知道培训是一个发展和保留人才的好方法,但不知道如何操作。 他们要知道培训的效果但不知道如何做培训需求分析和评估。 培训可能不是高级经理工作的首选,尤其是在费用紧缩的时候。 把
  • 上传者:cqmice 文档大小:388.48 KB
    家电企业培训体系
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:569.58 KB
    第一部分:开场白 - 培训背景及主要概念 第二部分:四大核心理念 第三部分:工作行为准则 第四部分:核心能力指引 在正式开始培训前,请大家判断以下陈述是否正确完整: 只要有足够的销售技巧
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:390.21 KB
    1、预算培训目的 2、预算管理现存的问题 3、安达信预算管理的理念 4、预算制定全球最佳实践借鉴 5、全面预算体系介绍 6、下一阶段工作安排 预算编制过程过于耗时、成本太高 预算管理缺乏
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:1.84 M
    未来的竞争, 不是一个人与另一个人的竞争 而是一个团队与另一个团队的竞争 未来的竞争, 不是一个团队与另一个团队学历的竞争, 而是一个团队与另一个团队学
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:74.98 KB
    了解企业培训体系的构成培训体系的结构及理念培训体系建设之道、法、术掌握系统解决问题的方法系统解决问题的方法解决“培训计划为什么得不到落实”的问题培训计划制定的要素分析
  • 上传者:springinshanghai 文档大小:793.11 KB
    当员工被招聘,提升,调整时为达到新岗位对技能的要求而对员工实施的在职学习的过程.企业经营发展的要求企业人力资源的战略和政策的要求业务部门的业务发展要求最高层领导的了解和支持中层领导的信任与积极参与培训
  • 上传者:HelenWang 文档大小:254.83 KB
    企业战略与培训如何制定企业培训计划如何制定培训预算如何进行培训的组织实施如何确定培训需求如何选择培训供应商如何将进行培训成果转化 如何进行培训效益评估如何进行培训的持续改进企业战略与培训培训面临的挑战
  • 上传者:xiaotao410 文档大小:63.33 KB
    为什么要培训?是公司的要求,一项必须完成的任务?公司有此项费用预算,不用完,岂不可惜?是对员工的一项福利?其他不少公司都有,我们也应搞一点,撑撑门面平时工作太紧张了,搞一下培训,既可学点东西,又可放松

相关培训师

  • 胡凤芩
    胡凤芩 擅长领域:人力资源

    企业大学师资培养与课程库搭建专家,速赢商

  • 李爱军
    李爱军 擅长领域:企业战略

    高级咨询顾问,硕士,高级工程师。曾经在中

  • 蒋小华
    蒋小华 擅长领域:团队管理

    新工匠精神的提出者与倡导者,10年工匠文

  • 杨天河
    杨天河 擅长领域:人力资源

    杨天河老师 高级咨询顾问 咨询式培

  • 赵磊
    赵磊 擅长领域:人力资源

    赵磊先生历任某外资企业人事经理,某大型中

  • 张怀
    张怀 擅长领域:人力资源

    张怀讲师简介 专业资格 著名领导力及

  • 张宏波
    张宏波 擅长领域:企业战略

    中天华溥管理咨询公司首席专家,著名管理咨