企业文化

专题

本专题汇聚与企业文化相关的各类培训课程，还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章，以及企业文化的内训课程，欢迎报名咨询或定制培训方案。

• 课程名称天数培训费用
• 向华为学习：流程优化管理2天￥4800通过流程变革方法论及案例的现场学习，结合讲师自身在华为公司流程管理的实战经验，帮助学员理解流程优化变革的意义，为学员实践流程变革提供行之有效的方法论。
开课信息：2019年04月12-13日/深圳市 2019年08月30-31日/广州市 2019年11月08-09日/北京市
• 新任主管管理技巧2天￥4580第一单元：新任主管的管理角色认知与角色转化，第二单元：新任主管的自我认知与关键素养，第三单元：新任主管的目标制定与计划管理
开课信息：2019年03月28-29日/上海市 2019年05月16-17日/北京市 2019年05月23-24日/深圳市
• 商务演讲与工作汇报2天￥4200课程特色：1、透过实际案例，了解逻辑架构中目标设定的实践方法与检视标准。改善架构不明、逻辑不通的商务演示；
开课信息：2019年05月23-24日/成都市 2019年07月12-13日/深圳市
• 如何在采购业务中应用项目管理2天￥4800获得符合企业质量和数量要求的产品或服务，以最低的成本获得产品或服务，确保供应商提供最优的服务和及时的送货，发展和维持良好的供应商关系
开课信息：2019年07月10-11日/上海市
• 精益价值流分析与改善2天￥4800企业如何通过价值流图开展缩短制造周期的改进，标杆企业利用价值流推行工厂改进的方式与重难点解析，优秀企业的改善案例介绍—-了解利用价值流图的思路及改进模板
开课信息：2019年04月15-16日/上海市
• 基于岗位能力素质的招聘与面试技巧1天￥1600针对性：针对性的课程开发，真正做到讲你想听的，给你所想要的； 科学性：对世界标杆企业案例研究深入，充分了解国际先进模式和资讯，避免课程内容掉进经验主义泥潭；
开课信息：2019年03月23-23日/佛山市

• 课程名称培训讲师
• 企业文化工作者核心技能提升周建企业文化管理—诚意正心，循序渐进：文化理念如何与具体工作挂钩、如何与部门岗位挂钩？如何将文化理念转化成员工的自觉行动？
• 7C企业文化培训暨企业顶层设计周建卓越成长的关键密码—企业成长的真正目的是什么？卓越成长的最大障碍是什么？卓越成长的根本路径在哪里？如何突破企业成长瓶颈？如何实现第二曲线式增长？
• 互联网时代的企业文化培训突破周建融入互联基因，激活人性潜力，成就卓越企业文化体系化：如何提炼出融合内外智慧的文化理念？文化理念如何融入组织运营体系？如何运用理念行为体系推动业绩增长？
• 塑造卓越的企业文化许浩明课程背景与目的: 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，其核心是企业的精神和价值观。企业文化作为一种先进的现代企业管理理念和管理方式
• 企业文化与组织建设赵磊企业文化建设的方向与核心要素 1.文化建设的方向 2.核心要素模式 3.建设核心要素模型 4.项目建设基本原则企业组织设计与变革
• 企业文化落地实操训练杨吉昌优秀的企业文化是推动企业又好又快发展的动力资源、活力之本、制胜之策，是企业可持续发展和基业长青的内在动力。一个没有文化的企业等于没有灵魂！
• 企业文化与中国文化传统娄勇和中国人谈文化，绕不过中国的文化传统。去芜存菁，民族优秀文化正是源头活水，为文化之树提供汩汩养分。
• 移动互联网企业文化孙平互联网时代：唯一不变的是时刻都在变化！在变化中，形成以纯虚拟商业模式兴起的互联网企业和以实体经济为基础的传统企业
• CSC企业文化落地策略与方法企业文化本身就是一种客观存在，无所谓落不落地的问题，要落地的是企业所倡导的理念：在很多企业，那些“高大上”的使命、愿景
• 以企业文化统领经营管理全局一堂中高层管理者必修的管理提升课程 为什么一些企业精心制订的战略难以得到有效地实施 为什么一些企业团队凝聚力差、决策效率不高、执行效率低下

• 企业文化的理论与实践企业文化是企业大多数员工共同遵守的、共享的价值观系统和由此而产生的行为规范系统。 企业文化是客观存在的，从企业诞生的那天起它就存在着，而且一直要存在下去，直至企业消亡。不管你是否喜欢，它都要存在。
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• 职业道德与企业文化的形成职业是人们在社会生活中,由于社会分工而形成的具有专门业务和特定职责的社会行动, 是劳动者稳定地取得生活来源所从事的工作. 道德是人类社会现实生活中. 由经济关系决定的. 依据人们的内心信仰,传统
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• 企业战略与企业文化当企业制定了新的战略要求企业文化与之相配合时，企业的原有文化变革速度非常慢，很难马上对新战略做出反应，者使企业原有的文化就有可能成为实施新战略的阻力
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• 客户经理与企业文化建设客户经理需要具备较好的政治素质、社会公德、职业道德，这是降低和减少金融企业风险的需要，也是金融企业防范可能会给社会、客户、家庭、个人等带去风险方面需要关注和控制的重要因素之一
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• 海尔实战企业文化与观念创新知可以战与不可以战者胜 识众寡之用者胜 上下同欲者胜——共同价值观 以虞待不虞者胜 将能而君不欲者胜 战略创新——方向 观念创新——先导 技术创新——手段 组织创新——保障 市场创新
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• 企业文化概论改革开放后的企业文化，大力推动现代企业制度的建立；促进企业现代化管理； 加速“现代企业人”的塑造；提高企业知名度等民族企业处于在夹缝中求生存的特定历史条件下
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• 管理体系是企业文化的结晶1. 体系管理对应因人管理 2. 事后管理对应前瞻管理 3. 持续长期目标对应易变、短期目标 4. 体系建设目的、防错、纠错 5. 体系管理的实效性，建立一个学习型组织 清晰化、细节化、
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• 企业文化与企业形象的理念识别企业理念的实施 企业理念的实施过程，实质上是理念识别渗透于企业与员工行为及视觉标识的过程。理念识别的实施目的在于将企业理念转化为企业共同的价值观及员工的心态，从而树立良好的企业形象
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• 企业文化与企业管理企业文化的概念，源于美国学者对日本经济和企业的考察。 日本在二战的废墟上异军突起，于1968年赶超法、英、西德，成为资本主义世界第二强国。 美国学者在仔细考察后发现，美国和日本企业经营之间比较，有
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• 企业文化和员工素质“不管是国有企业还是民营企业，不管是大型企业，还是中小型企业，如果没有先进的管理理念、现代化的管理机制、管理方法、管理手段，企业是搞不好的。” 一流企业建文化，二流企业卖服务，三流企业比产
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• 企业文化理念
• 现代企业文化
• 企业文化师
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• 如何建设企业文化
• 企业文化战略

相关培训师

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• 周建

  擅长领域：企业战略

  7C企业文化突破方案首席专家，企业文化咨询总监，高级战略咨询顾问、高级培训师。 自2001年以来大部分时间和精力均投入到《7C企业文化突破

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• 许浩明

  擅长领域：市场营销

  12年华为工作经验、在华为所有关键部门都历练过的资深华为人。美国项目管理协会（PMI）认证 PMP会员；2001-2013 在华为，历任研发

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• 赵磊

  擅长领域：人力资源

  赵磊先生历任某外资企业人事经理，某大型中外合资企业人事副总，某大型电信公司人事总监等职,，并曾多年服务于某著名咨询公司，在人力资源战略管理尤

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• 杨吉昌

  擅长领域：人力资源

  深圳大学、中山大学MBA、EMBA和企业管理授课讲师。 著名企业文化专家、国家高级文化师、文化咨询机构顾问、备受企业欢迎的培训师。

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