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一。 系统方法和工程方法的思想 二。 MIS和生命周期法 三。 DSS和原型法 四。 企业信息化建设中的新方向 管理信息系统也被称为信息系统工程，即系统工程方法在信息系统领域的实际应用。
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1.人力资源的含义 一个企业或其他组织为了从事经营活动或实现其他目标，必须拥有人力、财力、物力和信息等要素。在这里，将这些预期可以为企业或者组织带来经济效益或社会效益的要素称之为资源。而
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不容回避的全球化、本土市场国际化的挑战 您的战略方向在调整吗？ 您的公司“组织结构还合理吗” ？ 您的公司在调整“核心竞争力”吗？ 您是“以速度为基础”的竞争者吗？ 您是
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企業策略須經由企業流程用來實現，然而，即使有良好的策略，策略本身不能保證能有效的執行，企業必須持續改善會影響企業 策略達成目標之關鍵流程問題，方能保證企業策略的有效執行， 否則，在接單組裝的營運模
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企业危机管理是当下最需管理者关注,但却又一直没引起真正关注的事,企业在这块一直都在讲却很少有行动,但往往等到必须拿出行动时已是企业无可回避之时....1. 现场实际调查：企业的历史发展情况，工厂的基本
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培训管理之企业文化何谓培训文化?是企业文化的重要部分,也是新环境下企业的重要特征之一,更是组织中培训发展现状的重要标志培训工作只是培训工作者的职责培训被视为是浪费时间与金钱的活动培训内容单调,多为知识
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一.世界一流通信企业的界定二.世界一流通信企业指标体系三.中国移动和世界一流通信企业的差距分析四.关于中国移动争创世界一流通信企业的相关建议建立“标杆指标体系”的依据是“平衡计分卡”，这是1992年以
企业执行力，也就是保证和实现企业持续稳定发展的能力。内容包括：制定目标战略设计组织架构聚集人力资源健全业务流程优化企业文化班子成员的素质和能力。班子的组建及分工原则。班子的议事方式及决策程序。班子决策
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企业的高层管理者，受股东和其他权益所有者的委托，充当价值管理者的角色。高层经理对于企业进行战略规划的过程，也就是通过价值管理，创造价值的过程战略规划应首先从挖掘具体业务的价值驱动因素着手，选取对企业价
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基于供应链管理的现代企业管理新模式
