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7C企业文化管理与传播落实

  • 课程类型:企业内训课
  • 培训天数:2天
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    84107
  • 授课老师:周建
  • 课程编号:NX84107
  • 费用预算:根据方案进行定价
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培训对象

董事长、总经理、企业文化经理、人力资源经理及相关企业文化工作人员。建议企业高层团队集体参加学习,从根本上实现企业文化的整体突破!

课程简介

(培训时间:1-2天)

----将理念转化为行动和习惯、转化为绩效和成长

2009年6月,腾讯企业文化团队参加7C企业文化突破公开课,课后研讨优化了文化体系及落实体系,化解了文化被稀释的风险,助推了腾讯的快速成长;

2012年5-12月,潍柴900名中高层分期参加7C企业文化突破研讨式内训,形成的理念体系及落实体系夯实了高速成长的基础,2018年营业额突破2500亿元;

2013年11月,华润7C企业文化突破咨询项目启动,在7C方案的基础上形成了华润6E文化建设模型,指导规范华润旗下2300家公司的文化建设工作。……

20年来,我们通过培训和咨询为2100多家优秀企业(包括400多家上市公司)提供了系统有效的7C企业文化突破操作方案。

一个备受推崇、更系统、更具操作性的实战课程,一套涵盖企业文化体系管理、传播和落实的企业文化落实解决方案,采用课程培训+现场辅导操作的方式,运用我们历经17年沉淀的企业文化操作方法与工具,带给企业一套切实有效、价值百万的企业文化落实方案!


厚积薄发,智慧演绎!

课程设计和完善历时长达13年,汇集我们20年的企业文化咨询、研究成果,吸收了来自华为、腾讯、三星、丰田、英特尔、Google、松下、宝洁、惠普、联想、万科、IBM等优秀企业的企业文化智慧,以行动学习、情景练习、多媒体体验和真实案例剖析来演绎文化管理的各个环节,课程生动,容易掌握。


培训课程不仅仅是培训:

每一位参会的客户均可获得一对一的全程跟踪服务,从客户报名那一刻开始,资深顾问会协助客户做好课前调查与准备,培训过程中会结合企业现状进行有针对性的研讨解决,让客户学中做,做中学,带给客户实实在在的培训价值。

培训现场规划出学员企业的企业文化落实框架。

培训现场研讨学员企业的企业文化管理、传播、落实方案。

培训现场诊断学员企业的企业文化整体状况,并给出完善建议。


课程核心内容:

第一部分 持续基因——企业文化的意义、内涵与建设框架:

企业文化建设的真正目的是什么?文化建设的主要障碍是什么?文化建设的根本路径在哪里?……

如何打造一个持续强大的企业?

企业文化及企业文化建设的核心密码

企业文化的真正内涵:是什么在决定着企业的兴衰成败?

7C企业文化体系内容框架剖析

企业文化的四重境界:企业文化如何从虚到实?从理念到成长?

7C企业文化突破方案的设计思路与总体框架

案例分享:腾讯8年实现从700亿到40000亿背后的文化基因……

案例分享:跨国公司让中国人遵守制度的秘诀 。。。。。。


第二部分 C3:企业文化管理——诚意正心,循序渐进:

文化理念如何与具体工作挂钩、如何与部门岗位挂钩?如何将文化理念转化成员工的自觉行动?……

7C企业文化管理思路与框架

知行合一--7C企业文化措施化流程与方法

各尽本分--7C企业文化职责化方法与工具

正己化人--7C企业文化培训化方法与工具

快马加鞭--7C企业文化激励化方法与工具

提纲挈领--7C企业文化机制化流程与方法

案例分享:‘高大上’的管理理念如何由虚到实?……

方案实操:学员企业企业文化管理体系梳理


第三部分 C4:企业文化传播——耳濡目染,心领神会:

如何运用企业文化影响员工及公司中高层?如何将企业文化转化为员工下意识行动?……

7C企业文化传播思路与框架

口诵心惟--7C企业文化口号化流程与方法

温故知新--7C企业文化故事化方法与工具

推心置腹--7C企业文化沟通化方法与工具

名正言顺--7C企业文化广告化方法与工具

水滴石穿--7C企业文化重复化流程与方法

案例分享:马云如何运用阿里巴巴文化理念影响政府高官?……

方案实操:学员企业企业文化传播体系梳理


第四部分 C5:企业文化落实——春风化雨,落地生根:

如何让企业文化融入员工身心?如何让文化行动长期坚持?如何形成企业信仰?……

7C企业文化落实思路与框架

顺水行舟--7C企业文化氛围化方法与工具

百炼成钢--7C企业文化活动化方法与工具

怡情养性--7C企业文化文艺化方法与工具

心安理得--7C企业文化感觉化方法与工具

心甘情愿--7C企业文化感情化方法与工具

案例分享:创维何以成功战胜危机?如何构筑职业信仰?……

方案实操:学员企业企业文化落实体系梳理

讲师介绍
周建

7C企业文化突破方案首席专家,企业文化咨询总监,高级战略咨询顾问、高级培训师。

自2001年以来大部分时间和精力均投入到《7C企业文化突破项目》的研究、咨询和培训。

拥有10余年企业高层管理经验,10年管理咨询及培训经验,从事过企业文化、战略、HR及营销等工作。

文化底蕴深厚,思维敏捷,思路开阔,颇具创新意识与魄力,在企业文化及战略方面具备资深综合实力。

主持了近百个企业文化、战略及管理体系方面的咨询、培训项目,其高度的责任感和系统的管理创新能力得到了众多客户的一致认可。

培训风格:授课真诚谦和、激情热忱、语言平实、幽默生动、节奏流畅、互动有序。内容充实新颖、深入浅出、结构严谨、系统高效、实战适用、贴近企业。

【部分客户评语】

7C企业文化体系是我所接触的适合集团公司的企业文化体系,体系中的企业文化内容有分有合、有大有小、有核心有支撑,能条理清晰、有针对性的贯彻到集团公司、下属公司、职能部门、业务部门乃至于各层次员工,非常难得。----天元集团杨董事长

通过《7C企业文化突破》课程系统的学习到了企业文化建设的模式、框架、思路、工具和方法,受益匪浅,学后即用,非常感谢周老师!----山推集团企业文化部王部长

二年前参加完周建老师的课程后,回去做了很多事。再一次来学习,得到了很多新的思路和方法,特别是企业文化落地的工具方法,非常实用。----赛尔富企业文化部王经理

课程远远超出期望!课程体系非常好,周老师把复杂的企业文化用简单明了的方法做出来,便于操作,非常实用。授课方式也很新颖,即学即用----优品控股企业文化部任总监

类似的企业文化问题我们每天都会遇到,老师的总结和剖析相当到位,让我们耳目一新,豁然开朗,解决思路也油然而生!----四川投资公司李副总经理

讲师充满热情和感染力,课程内容丰富生动,具有指导和操作性----新柴控股商董事长

课程自成体系,讲师真诚有趣,课程中时常能感受到较大启发----广州市邮政局邓局长

课程时间紧骤,内容充分,毫无浪费,课后有酣畅淋漓之感----东方通信人资部周经理

《7C企业文化突破》课程能让企业把企业文化从无做到有,从弱做到强,并系统具体的贯彻实施,非常值得引进!----中京电子人力资源部袁经理   ……

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