您好,欢迎访问广东培训网!

服务热线hotline

400-622-8122
您的位置:首页 > 培训专题

企业文化理念专题

本专题汇聚与企业文化理念相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及企业文化理念的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用 课时
  • 共同探讨新的国际国内环境下,企业核心价值观的关键内涵,以及民营企业家的精神品质要求,探寻把握民营企业从文化建设到文化管理的成长之路。
    开课信息:2022年07月16-17日 | 广州市
  • 集团公司企业文化体系构建,企业文化体系化:如何提炼出融合内外智慧的文化理念?文化理念如何融入组织运营体系?如何运用理念行为体系推动业绩增长?
    开课信息:2022年11月18-19日 | 广州市
  • 具备情报获取、搜集、情报分析、更好的进行市场预测,能够在企业战略决策、执行过程中进行实战应用并提供决策性信息的专业人才,全面提升企业在国内、国际市场的竞争力和决胜能力。
    开课信息:2022年07月21-23日 | 杭州市
  • 然而这些影响到底是什么?哪些是挑战?哪些是机遇?企业对此可以采取哪些具体的因应措施?为详细解答这些问题,推出法典与企业人力资源管理的影响课程。
    开课信息:2022年07月29-30日 | 杭州市
  • 从理论出发指导实践,既有底层方法论,又有具体实操技巧,将帮助企业系统化构建增长思维,掌握批量产生增长打法的新思路,重点解决企业面临的实际问题,让企业员工更快速掌握增长方法。
    开课信息:2022年07月30-30日 | 广州市
  • 本次培训将精益理念运用到企业成本管理中,通过把握精益生产精髓,实现如何优化企业流程、降低企业成本的目的。让您真正打造适合自己企业的精益文化。
    开课信息:2022年12月15-16日 | 广州市 2022年12月23-24日 | 上海市

相关内训课程

时长 主讲老师
  • 课程背景 古人云:知己知彼,百战不殆,得民心者得天下,得人心者企业兴! 马云说:经营企业其实经营人心! 但你认识你的员工吗:你了解员工的思想么 你企业的竞争优势是什么(人力资本、社会资本、心理资本
  • 本课程通过对华为文化的深度剖析和整理,运用我们历经20年沉淀的企业文化操作系统与工具,采用培训+现场操作的方式,带给企业一套切实有效的华为式成长文化建设方案!
  • 应对难题:员工越来越‘个性’、经理越来越‘无能’;内部冲突越来越多、管理效率越来越低,如何构建轻松有效的管理和领导体系 课程理念:企业价值观决定了企业能否健康成长,企业领导力必须构筑于企业
  • 采用课程培训+现场辅导操作的方式,运用我们历经17年沉淀的企业文化操作方法与工具,带给企业一套切实有效、价值百万的企业文化落实方案!
  • 培训课程,采用课程培训+现场辅导操作的方式,运用我们历经17年沉淀的企业文化操作方法与工具,带给企业一套切实有效、价值百万的企业文化考评诊断方案!
  • 卓越成长的关键密码—企业成长的真正目的是什么?卓越成长的最大障碍是什么?卓越成长的根本路径在哪里?如何突破企业成长瓶颈?如何实现第二曲线式增长?
  • 参会的客户均可获得一对一的全程跟踪服务,从客户报名那一刻开始,资深顾问会协助客户做好课前调查与准备,培训过程中会结合企业现状进行有针对性的研讨解决,让客户学中做,做中学,带给客户实实在在的培训价值。
  • 每一位参会的客户均可获得一对一的全程跟踪服务,从客户报名那一刻开始,资深顾问会协助客户做好课前调查与准备,培训过程中会结合企业现状进行有针对性的研讨解决,让客户学中做,做中学,带给客户实实在在的培训价
  • 企业文化本身就是一种客观存在,无所谓落不落地的问题,要落地的是企业所倡导的理念:在很多企业,那些“高大上”的使命、愿景
  • 引言:落地之辩 案例:麦当劳文化与315曝光的启示第一单元 解读企业文化落地一、重新认识企业文化的本质企业文化不是“文化“企业文化是一门经营之道,企业文化的本质是“为经

相关培训资料

  • 上传者:iqcqwww 文档大小:83.32 KB
    决定一个人、一个企业、一个国家和民族能否强大、能否成功的核心要素是他的软件,而不是他的硬件。 所谓的软件,对于一个企业而言,就是指由企业经营理念及企业行为习惯等无形要素构成的企业文化。 广义的文
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:722.68 KB
    所谓企业价值观,是指企业在追求 经营成功的过程中,所形成的对于 企业经营目的、经营宗旨,经营方 法和行为准则的判断标准 所谓企业价值观体系,是由企业多 重价值对象、企业多种价值属性和 价值
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:206.65 KB
    企业文化是一个国家的微观组织文化,它是这个国家民族文化的组成部分,所以一个国家企业文化的特点实际就代表这个国家民族文化的特点。 个人主义精神,强调人权和个人成就 创新精神 勤奋工作和冒险精神
  • 上传者:zjqygl 文档大小:3.04 M
    随着现在企业成本的增加,市场竞争越来越激烈,在改革中破茧的中国企业,不断经历着政策调整和市场风雨,企业家在经营企业的过程中难免有挫折和无奈,管理层不懂得合理的授权和管理团队,整个团队人心散,团队的凝聚
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:687.89 KB
    内部控制定义 在组织内建立经营政策、标准和程序,并通过各级管理层和员工有效运行,以此来防范风险,达成组织的目标。组织中的所有人员都负有相应的职责。 为防范风险所采取的措施和行动。 控制活动包括:
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:70.93 KB
    广义的薪酬包括经济性的报酬和非经济性的报酬。 经济性的报酬指工资、奖金、福利待遇和假期等,也叫货币薪酬; 非经济性的报酬指个人对企业及对工作本身在心理上的一种感受,也叫非货币薪酬。 内在薪酬是指
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:754.04 KB
    企业战略与竞争优势 1、市场细分 2、竞争优势 市场营销战略战术 3、产品定义 4、定价策略 5、促销宣传 6、销售渠道 长远规划与可持续发展 7、绩效评估 8、可持续发展
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:385.38 KB
    感情是客观事物是否符合自己内心需要的主观体验 感情以人的需要为转移 感情的反应方式和强度有差异 工作中的情绪管理正在引起人们的普遍关注! “职业高原”是指职业生涯发展过程中职务晋升可能性非常小
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:411.95 KB
    企业面临的挑战与问题 为什么要加强规范化管理 解决之道--构建职业化管理平台 如何进行有效管理
  • 上传者:wwp20035878 文档大小:237.07 KB
    企业规范化管理及其实施技术和方法:模式化、管理系统工程、流程分析、目标协调,治理结构规范化、工作流程规范化、行为方式规范化

相关培训师

  • 周建
    周建 擅长领域:企业战略

    7C企业文化突破方案首席专家,企业文化咨

  • 温致明
    温致明 擅长领域:企业战略

    可口可乐“4A策略”和“OBM策略”的倡

  • 李清云
    李清云 擅长领域:经营管理

    从事过包括演艺、教育、销售等十几个行业几

  • 陈瑜
    陈瑜 擅长领域:市场营销

    某信托公司培训部总经理、资深内训师 广

  • 杜蕴姗
    杜蕴姗 擅长领域:企业战略

    杜蕴姗老师 香港浸会大学工商管理(人力

  • 段富辉
    段富辉 擅长领域:企业战略

    个人荣誉: 曾任:富士康科技集团(深圳

  • 曾建斌
    曾建斌 擅长领域:经营管理

    广州理道财税咨询有限公司咨询总监、授权讲

  • 汪廷云
    汪廷云 擅长领域:人力资源

    广东培训网 高级合伙人 四川大学 硕