您好,欢迎访问广东培训网!

服务热线hotline

400-622-8122
您的位置:首页 > 培训专题

企业文化师专题

本专题汇聚与企业文化师相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及企业文化师的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用 课时
  • 参加过课程的学员与企业均表示: 1、STT课程比传统TTT更具实战性 2、与企业的关联度也更紧密,能够切切实实解决企业存在的问题
    开课信息:2021年10月29-30日 | 上海市 2021年11月13-14日 | 深圳市
  • 企业在成长过程中必须强化企业文化的建设,必须将企业文化渗透到企业的日常经营中来,糟糕的企业文化将使得企业经营陷入危机,优秀的企业文化将助理经营实现高增长。
    开课信息:2021年10月22-23日 | 广州市
  • 在贡献了世界第二大经济总量的同时,能否有与之匹配的经营哲学和商业文明的突出进步,是时代赋予我们的使命。民营企业能否为民族复兴国家富强,贡献更大力量,更是我们的责任和使命。
    开课信息:2021年10月23-24日 | 广州市
  • 通过学中做、做中学,现场诊断原有文化框架,提炼构建更完善的企业文化体系,并梳理出相应的管理、传播、落实和突破思路,初步形成一套切实有效、系统超值的7C企业文化突破操作方案。
    开课信息:2021年11月19-20日 | 广州市
  • 将通过大量案例告诉你企业文化如何进行重塑进行升级或者进行共创,2-3天的工作坊将告诉你如何提炼自己的企业文化并适应新的市场管理变革,推动企业的管理执行,调动员工的积极性,让员工参与和认同企业文化。
    开课信息:2021年11月05-06日 | 上海市
  • 本课程介绍大数据时代数据分析、数据挖掘的概念和方法,重点分析管理会计现有职能由于数据挖掘技术对的加入而产生的改变,同时也对管理会计做出一些展望。
    开课信息:2021年10月15-15日 | 广州市

相关内训课程

时长 主讲老师
  • 建立和培养一支合格的企业文化讲师队伍,是改善企业文化培训现状的关键所在。新优势以十年企业文化管理咨询实践,全力打造的课程,将为您快速提升企业文化讲师的能力素质。
  • 课程背景 古人云:知己知彼,百战不殆,得民心者得天下,得人心者企业兴! 马云说:经营企业其实经营人心! 但你认识你的员工吗:你了解员工的思想么 你企业的竞争优势是什么(人力资本、社会资本、心理资本
  • 应对难题:员工越来越‘个性’、经理越来越‘无能’;内部冲突越来越多、管理效率越来越低,如何构建轻松有效的管理和领导体系 课程理念:企业价值观决定了企业能否健康成长,企业领导力必须构筑于企业
  • 采用课程培训+现场辅导操作的方式,运用我们历经17年沉淀的企业文化操作方法与工具,带给企业一套切实有效、价值百万的企业文化落实方案!
  • 培训课程,采用课程培训+现场辅导操作的方式,运用我们历经17年沉淀的企业文化操作方法与工具,带给企业一套切实有效、价值百万的企业文化考评诊断方案!
  • 卓越成长的关键密码—企业成长的真正目的是什么?卓越成长的最大障碍是什么?卓越成长的根本路径在哪里?如何突破企业成长瓶颈?如何实现第二曲线式增长?
  • 参会的客户均可获得一对一的全程跟踪服务,从客户报名那一刻开始,资深顾问会协助客户做好课前调查与准备,培训过程中会结合企业现状进行有针对性的研讨解决,让客户学中做,做中学,带给客户实实在在的培训价值。
  • 每一位参会的客户均可获得一对一的全程跟踪服务,从客户报名那一刻开始,资深顾问会协助客户做好课前调查与准备,培训过程中会结合企业现状进行有针对性的研讨解决,让客户学中做,做中学,带给客户实实在在的培训价
  • 企业文化本身就是一种客观存在,无所谓落不落地的问题,要落地的是企业所倡导的理念:在很多企业,那些“高大上”的使命、愿景
  • ETT培训ETT(培训师的培训)课程是专门针对企业内部培训师设计的一门技能课。适合于企业中的教员、普通管理者和培训体系的所有相关工作人员。随着企业的发展,专业知识的普及、专业技能的

相关培训资料

  • 上传者:xhb8828 文档大小:114.91 KB
    改革开放后的企业文化,大力推动现代企业制度的建立;促进企业现代化管理; 加速“现代企业人”的塑造;提高企业知名度等民族企业处于在夹缝中求生存的特定历史条件下
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:23.09 KB
    達成經營目標條件之關鍵因素-策略 經營企業為何有成功和失敗? 經營企業為何有快速成長和原地踏步? 經營企業為何有擴張和萎縮? 經營企業為何有創新如停滯? 經營企業為何有商譽和負商譽? 經營
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:77.47 KB
    中国的企业文化建设有两个失衡: 文化内容的失衡 文化建设的失衡 中国的企业文化建设有两个核心: 平衡的核心价值观的落地 配套的管理运营机制的建设 平衡:物理意义上,平衡是一种状态的描述。从
  • 上传者:dengjiaoxiang 文档大小:581.29 KB
    只有邓小平理论最勇敢最勤奋的实践者,才能成为这一理论的受益者。 改革路线深入人心也深得人心。 非公有制经济是建设社会主义的积极力量。 诚信是每一个企业最宝贵的资源。 克服社会转型期的浮躁,摒弃
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:214.63 KB
    如何理解知人善任? 用人的什么? 如何用? 心理活动与行为的不统一性 心理与行为关系的规律性 心理活动的内隐性与外显性 行为的复杂性与可预测性 人们将按照他们所受到的礼遇行事。
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:26.11 KB
    组织出现职位空缺 组织增加新的职位 为现有职位做人才贮备 组织绩效与个人绩效 绩效的内涵(指标) 三种不同的绩效 关键绩效指标 工作分析的作用 确定人才规格 选择招聘渠道 慎用测评
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:90.96 KB
    随着中国加入世界贸易组织,各界正积极就新机遇和挑战作出准备。会计,有必要不断的更新以配合国内经济发展的步伐,但作为国际通用的商业语言,又不可与国际惯例有重大偏离。 在1993年,财政部以世界银行
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:144.95 KB
    一、中国企业信用管理环境 二、中国企业信用管理环境诊断 三、信用管理模式的基本框架 四、企业应收帐款的监控与有效回收 五、客户资信管理 六、企业全程信用管理体系 七、信用销售管理的基本流程
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:84.43 KB
    一个显而易见的真理是:绝大多数消费者是在商店中购买商品的,如果厂家无法使消费者在零售店中看得到、买得到、乐意买、愿意再买,那么,你的产品就永远卖不出去 建立有计划的客户拜访 调查 分级 计
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:344.04 KB
    技术含量低 产品低附加值 缺乏核心技术 企业不具有持久竞争力 研究开发费用少 人才缺乏 培训费用低 企业缺乏战略性规划 缺乏执行战略的人才 无系统性培养,培训人才的规划培训 要达到

相关培训师

  • 周建
    周建 擅长领域:企业战略

    7C企业文化突破方案首席专家,企业文化咨

  • 王誉凯
    王誉凯 擅长领域:个人技能

    教育部职业核心能力办公室特聘专家   

  • 张亚强
    张亚强 擅长领域:企业战略

    张亚强 专业领域 中国企业客户关系管

  • ALICE1
    ALICE1 擅长领域:市场营销

    现任某高端服饰品牌上市公司终端培训部经理

  • 王凯辉
    王凯辉 擅长领域:企业战略

    王凯辉凯辉管理咨询公司董事长,著名战略管

  • 楼剑
    楼剑 擅长领域:个人技能

    楼剑老师 TTT实战训练专家 口才演

  • 张梓轩
    张梓轩 擅长领域:项目管理

    张梓轩资历背景 主要研究方向:企业通用

  • 王凤鸣
    王凤鸣 擅长领域:品牌管理

    26岁,国家企业培训师 毕业于中山大学