人力资源培训课程第102页-公开课-广东培训网

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人才薪酬管理

课程内容：资源战略和管理系统的竞争，公平合理的薪酬管理，不仅能吸引优秀人才加入企业，还能留住那些帮助公司达成商业成功的人才，激
培训天数：2天课程编号：KC26433 标签：薪酬管理经营管理

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TTM高级培训管理者培训

课程内容：【课程背景】我们调研发现：一些培训师不具备培训领域的知识、技巧、能力素养，或者存在不足；一些培训师授课的说服力
培训天数：2天课程编号：KC26526 标签：培训体系建设 ttt培训师培训

￥3800 查看详情
提高演讲者技巧与魅力

课程内容：上午:知名企业HR总监分享、会员代表分享下午培训内容：一、演讲前精心而充分的准备 1、演讲前的心态准备 A、做好精
培训天数：1天课程编号：KC26614 标签：招聘与面试技巧风险防范与管理

￥2800 查看详情
高效招聘与精准面试技巧

课程内容：在当今竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心就是人才的竞争！可是很多企业却常常陷入这样的误区：招聘工作就是人力资
培训天数：2天课程编号：KC26787 标签：招聘与面试技巧招聘面试

￥4300 查看详情
实战招聘与面试技巧

课程内容：课程背景：无论是业务部门的直线主管、经理，还是HR专业出身，日常工作繁忙，很难自我研究并且精通各种系统化的招聘面试工
培训天数：2天课程编号：KC26941 标签：招聘与面试技巧招聘面试

￥2980 查看详情
职位分析评估与薪酬福利设计

课程内容：(一)、先进企业薪酬理念与薪酬制度的制定 1、企业付薪理念和国际薪酬发展趋势 2、如何通过薪酬改革吸引人、留住人、激
培训天数：2天课程编号：KC16272 标签：薪酬设计风险防范与管理

￥2880 查看详情
TTT内部讲师

课程内容：【课程大纲】第一部分培训师的素养一、培训师的角色认知二、#160;优秀培训师的素质培训师自画像：你心中的培
培训天数：2天课程编号：KC26887 标签：内部控制 ttt培训师培训

￥2680 查看详情
岗位设计、绩效考核、薪酬管理及法律风险

课程内容：1.岗位设计、绩效考核、薪酬福利与劳动争议的解决方法；2.岗位设计、企业绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用；
培训天数：1天课程编号：KC26533 标签：绩效考核薪酬设计

￥1980 查看详情
BEI面试技巧—基于素质的人才甄选技术

课程内容：【课程背景】您和您的同事在日常招聘和选拔过程中是否也曾遇到过类似的问题：在大量的简历千挑万选之后，前来面试的人员
培训天数：1天课程编号：KC26242 标签：招聘与面试技巧销售技巧

￥1600 查看详情
人力资源管理系统训练

课程内容：课程目标：通过培训和交流，我们将在人力资源的战略角色、薪酬福利系统、绩效管理、培训与发展、招聘与面试等方面的工作含
培训天数：2天课程编号：KC16579 标签：非人力资源经理的采购管理系统

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赴青岛学习海尔OEC管理与企业文化创新高级研修班

课程内容：参观考察类[2013]08号培训文件主办单位：北京东方博石管理咨询公司企业内训网标杆考察网支持单位：中国企
培训天数：3天课程编号：KC26385 标签：企业文化企业战略

￥3600 查看详情
医院薪酬绩效管理课程

课程内容：课程大纲：单元一、变革时代的医院人力资源管理战略人力资源管理的意义医院提高对人力资源重要性认识的意义。人力资
培训天数：2天课程编号：KC26250 标签：绩效薪酬 IE工业工程

￥12000 查看详情
全面实现目标——商战特训营

课程内容：第一部分：敬业模块（1）团队里面为什么没人承担责任（2）一个小小的失误会对组织造成多大的影响（3）为什么不敢正
培训天数：1天课程编号：KC26580 标签：全面预算管理全面预算

￥1880 查看详情
培训体系：从战略蓝图到员工学习地图

课程内容：案例导入：第一讲、战略与员工学习的关系一、如何基于战略制定企业的学习规划（人才培养规划）二、学习推动战略执行：
培训天数：1天课程编号：KC26514 标签：培训体系建设培训体系

￥1880 查看详情

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