TTM高级培训管理者培训

培训总监、培训经理、内部培训师等

【课程背景】

我们调研发现：

?一些培训师不具备培训领域的知识、技巧、能力素养，或者存在不足；

?一些培训师授课的说服力、影响力、气场不足；

?一些培训师对于培训实施的具体教学方法掌握不系统，运用不灵活；

?一些培训师缺乏富有挑战的实操授课训练机会。

TTT，英文短语TraintheTrainer的缩写，意为培训培训师。

TTM是企业管理者、内训讲师、职业培训师的职业技能和职业素质训练课程；

TTM旨在帮助培训相关工作者系统提升在培训领域的专业知识、技能和素养；

TTM是企业建立内部培训师队伍必备之培训；

TTM是业余讲师迈向职业培训道路之必修课；

【课程特色】

?模块化训练：实战结构、实战表达、实战说服、实战编导、实战控场、实战技法、实战课件、实战发声、实战互动、实战能量、实战点评。

?持续学习：1、2、3阶段循序渐进，持续提升，更可参与培训师成长之家，获取课程扩展学习资料与交流；

【课程大纲】

第一阶段：初级TTM课程大纲

课程效果：

训练学员的语言表达能力，做到魅力表达，自在沟通、脱口而出，让学员的语言、语调、语句、表情、肢体语言都具感染力，发挥出最高的群体影响力，形成从容的讲台风范！

第一章：建立自信修练风范

1、心理训练：打造自信而有魅力的你，寻找激情的力量。

2、企业远景规划与培训师的职业使命

3、培训师的职业素质模型

4、培训师的正确心态训练

5、现场形象设计与自我展示

6、课程训练：《关注您自己》

第二章：塑造语言魅力提升专业技能

1、目光训练：威严而又富有亲和力的领袖目光

2、表达力训练：轻快与激情式、悲伤的与痛苦式、开心与幽默式

3、语言语调语音训练：平缓曲直、抑扬顿挫、声情并茂、绘声绘色

4、肢体语言训练：强化沟通效果、丰富信息内容，平添个人魅力

5、触及学员灵魂的提问技巧：授课提问的目的及方法

6、如何培养学员的自信心：提升语言感染力，赞美促使行动的具体演练

7、课程训练：《我的》

第三章：培训理论与现代培训技术

1、成年人的学习特点在现代职业培训的应用

2、培训理念的运用与发展

3、培训师自我风格的塑造

4、课程训练：《个人风格表达训练法》

第四章初级培训师专业的教学方法与演练

1、敏感性训练法

2、循循善诱的讲授法

3、OJT的培训方法

第五章：培训师训练场

1、如何做好即兴演讲，让你的演讲

更具感染力与煽动性！

2、现场命题：《即兴口头表达》

第六章现代培训技术应用及发展

视觉媒体与教具的使用

PowerPoint应用与训练

1、决定思路，列出大纲

2、打好框架，填写内容

3、设计母片，内容表现

4、位置字体，播放设计

5、图文搭配，美化版面

现场演练与点评：学员PPT的演示

【主讲老师简介】

闫如玉

中山大学MBA

国家认证1级企业培训师

华森企业管理咨询　专家讲师

欧的家居　　　品牌培训顾问

OBS欧的商学院　 首席讲师

人居企业管理咨询　首席顾问

培训体系建设专家

团队管理训练专家

曾任尚品宅配　　教育部经理

尚品成长学院　　　首席讲师

尚品宅配集团　　　金牌主持

十年以上教育培训经历

五年以上家居建材行业经验

主持过明星见面会等大型活动