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培训师专题

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热门公开课 培训费用 课时
  • 成为培训师不仅可以实现分享经验、成就他人的梦想,更重要的是成为培训师本身就是一种教学相长、终身学习的方式,因为:输出是最好的输入
    开课信息:2020年09月29-03日 | 上海市 2020年12月30-03日 | 上海市
  • 课程背景作为企业老总,你是否正为自己的企业无法长大而倍感困惑作为销售部经理,你是否正为销售业绩增长缓慢、销售人员流动而伤透脑筋
    开课信息:2020年10月17-20日 | 北京市 2020年11月14-17日 | 深圳市 2020年12月05-08日 | 上海市
  • 以激发学习兴趣为导向的培训开场教学活动设计;以个性教学为导向,应对不同学习风格者的差异化教学技巧;以组织经验传授效果为导向的讲授式技巧、深度引导互动技巧;
    开课信息:2020年08月13-14日 | 上海市 2020年09月17-18日 | 北京市 2020年10月29-30日 | 深圳市
  • 本课程运用2天时间,通过密集训练,帮助内训师养成互动教练式授课习惯,大大提升讲师素质和授课技能,保证授课效果!
    开课信息:2020年09月03-04日 | 上海市
  • 作为一个课程呈现一体两面,好的课程结构和内容的设计从一开始就奠定了培训课程的效果和结果,研发精准完善的课程是整个授课有效性和精彩度的有力保障。
    开课信息:2020年08月21-22日 | 上海市
  • 完善本企业建立的质量管理体系,对改进产品质量、过程质量、体系质量起促进作用。 为提高医疗企业生产企业质量水平,促进医疗器械行业规范化管理,提高企业的竞争力,本局特推行此课程。
    开课信息:2020年07月23-24日 | 广州市
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  • 简单的方法用多了就会有神奇的效果,如何总结出一套这样既简单又神奇的演讲模式是上台演讲者的必备技能。这一个环节既可以用来上台授课,也适用于日常交往中快速提升形象及掌握谈判主动权的小技巧。
  • 培训顺利进行的措施 如何避免场面混乱?如何保证培训的顺利进行?如何有效应对各种 课堂挑战?如何保证一切尽在掌握?这就需要专业的控场技巧
  • 第一天课程目标 (一)立势:让理论家、实干派敢于当众表达,且感觉“像那么回事”(二)定位:更清晰理解“培训师”
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    组织不论处在哪一个发展阶段,都对各种人才有着极大需求,而培训,尤其是组织内训,是解决组织自身人才造血功能,突破人才发展瓶颈的重要手段
  • 课程收益: 掌握四类学员学习特性解析; 掌握授课时开场、中间、结尾的全程内容呈现技巧; 掌握授课时临场应变的有效应对技巧。
  • 课程收益:掌握课程需求调研与分析技巧; 掌握完整课程的设计与开发技巧; 掌握课程评估与完善方法。独创“立体互动式”培训风格,生动实效,如行云流水般自然温暖、信手拈来
  • 第一部分培训师综合素质与能力 一、培训师的角色与素质 1. 培训师的角色定位 2. 培训师的5大“商数” ²仪商 演练:培训师职业形象设计 ²德商 ²情商 ²
  • 一、培训师的“出生”与“成长” 1、管理需求激发培训 2、管理责任要求培训 3、管理角色成就培训 4、管理技能支持培训 二、培训师的素养与能力要求 1、培训师的望闻问切
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