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培训师专题

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热门公开课

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  • 课程收益:通过学习能够掌握用声音和眼神控场,通过学习掌握语言表达的方式,通过学习掌握气场提升的具体方法,通过学习掌握案例呈现的三种模式。
    开课信息:2022年07月29-30日 | 佛山市
  • 内部培训师的培养,已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是在内部培训师的培育上,很多企业依然存在着诸多的问题。对于内部培训师而言:
    开课信息:2022年08月26-27日 | 北京市 2022年09月24-25日 | 徐州市 2022年10月28-29日 | 杭州市
  • 让受训者快速掌握有关培训的技巧和方法,并用以提升实践中的授课效果。最终通过培训项目帮助企业选拔及培养优秀的内训师,提升企业绩效。
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  • 所以TTT的系列课程成为企业建立内训师团队与提升管理者表达授课能力的必修课。本课程专门为企业建立专/兼职的内训师团队,或者培养具备引导式,启发式培训能力的管理者。
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  • 你送上去的年度培训总结还是那几个满意度数据吗?老总不认可、部门不买账、员工不积极----对吗?一确定四设计,5D培训项目设计模式,让你的培训从单一的授课。
    开课信息:2022年07月22-23日 | 广州市
  • 包括流程分析、动作分析、时间研究、生产线平衡、标准工时统计、布局改善以及搬运分析等,提高现场实施改善的能力,学会如何消除浪费,降低成本,提升效率 。
    开课信息:2022年07月26-27日 | 深圳市 2022年10月29-30日 | 深圳市 2022年12月27-28日 | 深圳市

相关内训课程

时长 主讲老师
  • 内部讲师能设计出贴合企业实际而且精彩的企业内训课程,不仅更加符合企业文化发展需要,而且能更有针对性地满足企业内部业务部门的培训需求,帮助业务部门更好的解决问题。
  • 学员运用第一天学习的授课技巧,结合自己讲授的课程内容,进行内容与技巧的融合训练。讲师的点评是帮助学员确定优点与风格,并且在以后授课过程中更好的发扬,同时指出学员的缺点,在以后的课程中不再出现。
  • 提升绩效课程开发,问题导向课程开发,营销培训课程开发,销售技巧课程开发,最好的培训师就在企业内部,提升业绩最好的方法就在企业内部
  • 一个店长讲师可以培养出100位优秀店长 连锁企业需要的不是店长培训,连锁企业需要的是能够孵化店长的培训师体系
  • 简单的方法用多了就会有神奇的效果,如何总结出一套这样既简单又神奇的演讲模式是上台演讲者的必备技能。这一个环节既可以用来上台授课,也适用于日常交往中快速提升形象及掌握谈判主动权的小技巧。
  • 培训顺利进行的措施 如何避免场面混乱?如何保证培训的顺利进行?如何有效应对各种 课堂挑战?如何保证一切尽在掌握?这就需要专业的控场技巧
  • 第一天课程目标 (一)立势:让理论家、实干派敢于当众表达,且感觉“像那么回事”(二)定位:更清晰理解“培训师”
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    一、企业培训的基础知识——基础能力建设(一)培训行业的总体分类1学院派系 培训师的自我提升——自媒体材料分享、高效能成功人士7大习惯、现代职场的五项管理
  • 企业内部培训师是企业培训资源的重要组成部分,当企业建立了自己的课程体系,开发了属于自己的部分课程(尤其是与企业实际业务和管理有关的
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    通过实施对医疗服务提供者——医院的认证,以及支持医院绩效改进的相关服务活动,促使医院对公众提供的医疗服务,安全、有效并得以持续改进。 政府卫生行政部门委托并通过同行评估和审查,加强对医院的监督管理,

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