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培训师专题

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    开课信息:2021年11月08-12日 | 深圳市
  • 参加过课程的学员与企业均表示: 1、STT课程比传统TTT更具实战性 2、与企业的关联度也更紧密,能够切切实实解决企业存在的问题
    开课信息:2021年10月29-30日 | 上海市 2021年11月13-14日 | 深圳市
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  • 如何应用标准不断提升内部管理水平?本课程将结合IATF 16949:2016的要求和精髓及十余年的汽车行业审核和辅导经验进行系统阐述和深入探讨。
    开课信息:2021年11月08-10日 | 苏州市
  • 1. 培训体系建设更完善,培训需求分析、计划制定更专业、更加贴近企业战略和业绩,避免无效和盲目的培训,让培训效果最大化。2. 培训项目的设计、实施和评估让企业培训投资效果最大化。
    开课信息:2021年11月11-12日 | 广州市

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时长 主讲老师
  • 学员运用第一天学习的授课技巧,结合自己讲授的课程内容,进行内容与技巧的融合训练。讲师的点评是帮助学员确定优点与风格,并且在以后授课过程中更好的发扬,同时指出学员的缺点,在以后的课程中不再出现。
  • 提升绩效课程开发,问题导向课程开发,营销培训课程开发,销售技巧课程开发,最好的培训师就在企业内部,提升业绩最好的方法就在企业内部
  • 一个店长讲师可以培养出100位优秀店长 连锁企业需要的不是店长培训,连锁企业需要的是能够孵化店长的培训师体系
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    一、企业培训的基础知识——基础能力建设(一)培训行业的总体分类1学院派系 培训师的自我提升——自媒体材料分享、高效能成功人士7大习惯、现代职场的五项管理
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    组织不论处在哪一个发展阶段,都对各种人才有着极大需求,而培训,尤其是组织内训,是解决组织自身人才造血功能,突破人才发展瓶颈的重要手段
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