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企业培训师的职业化塑造

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  •  上传时间:2013-06-18
  • 薪酬体系筹划
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    PPT文档简介

    要承认这是一门遗憾的艺术

    不要试图去改变别人

    你所面对的人并不傻

    赢得他们的信赖比征服他们更重要

    怎么说比说什么更重要

    我是谁?

    我为什么要成为培训师?

    工作中需要做哪些培训?

    通过课程,我要学到什么?

    我成为出色培训师的

    优势和问题是什么?

    传播方式:影响成人学习的关键

    过去的经验影响学习

    未能进入学习的情境

     缺乏学习的动机、意愿

     教材的内容不适宜

    传播方式:成人学习的心理需求

    希望能投入、参与

     希望能被尊重

    希望能即学即用、实务导向

    希望能受到激励

    准备一份提纲,有弹性的使用它

    访谈谁?由谁来安排?

    做点热身,解除担忧

    要的是引导和倾听

    重复、重复、重复

    不要咄咄逼人、穷追猛打

    现象——问题——对策

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