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如何当好企业的战略伙伴

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上传时间:2010-11-11
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PPT文档简介

只瞩目科技与财富的花朵,忽略它们赖以生长的自由土壤,甚至鄙视仇视自由,这是其他文化模仿西方文化时常犯的毛病。

   管理的根本是给员工创造自由的氛围,从而让他们呈现出智慧。

人口高素质化:人是高科技和全球化的载体,也是全部社会活动的载体。因此,人的现代化高于物的现代化,人口高素质化是推动21世纪一切进步活动的基础。人的素质主要包括智能和道德两个方面,人类是理智和情感相结合的万物之灵,我们有理由相信,21世纪人的素质将会不断提高。

一、人才没有得到充分的授权和充分的利用

二、没有一个可能支持他的团队或者是与之匹配的制度

三、这个人可能不适应我们的文化,甚至有冲突

人在满足自身需要、趋利避害的过程中,采取损人利己或者利他为,这只表明他的道德水平的高低,而与人性本身无关。我们的任务就是要在顺应人性的基础上,通过法律手段和道德手段,惩恶扬善,营造和谐的人际关系和公正的社会环境。

提高能力

   员工、团队和企业的能力与企业的绩效紧密相关,人力资源总监应从持续提高个人和集团的能力入手,积极推动企业发展的实施。对于员工个人,可以通过培训、辅导等方式,培养学习型员工;对于团队,可以通过组织沟通、知识分享,来创建协作型团队;对于企业,可通过制度创新、知识管理,来创建学习企业。

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