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战略管理
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3×3×3绩效管理设计实战工作坊
2024年10月25-26日 广州市
2024年11月29-30日 深圳市
2024年12月28-29日 广州市
课程内容:掌握现代企业绩效管理原则、方法、操作技巧,并让您能与专家一起分析绩效管理中常见的误区与克服办法、帮助学员提升企业绩效
培训天数:2天
课程编号:KC111949
标签:
绩效管理
经营管理
¥3980
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企业公文写作与档案管理
2024年10月18-19日 广州市
2024年11月23-24日 广州市
2024年12月28-29日 广州市
课程内容:树立公文文书沟通理念和正确的写作思维;正确认知公文文书写作的职场意义和良好公文文书写作的修养意义;掌握写作的步骤与语
培训天数:2天
课程编号:KC78452
标签:
风险防范与管理
媒体应对与危机管
¥3980
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人才驱动基于岗位的员工胜任力体系建设
2024年10月18-19日 广州市
2024年11月22-23日 广州市
2024年12月27-28日 广州市
课程内容:当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时,往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求;而员工面对公司发展的同时,也在思
培训天数:2天
课程编号:KC111950
标签:
培训体系建设
岗位分析
¥3980
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案例萃取与岗位经验内化
2024年12月20-21日 广州市
课程内容:课程收益:从业务中来:洞察关键岗位业务痛点与价值,聚焦要萃取的主题,回业务中去:根据3种不同的互动方式,还原萃取课题
培训天数:2天
课程编号:KC121846
标签:
风险防范与管理
媒体应对与危机管
¥3800
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降本增效人力成本分析和控制策略
2024年12月20-21日 佛山市
课程内容:如何最大程度的提高人员效能?在新的市场环境下,随着企业规模的不断壮大,需要科学的决策分析,特需要建立与之相应的人力资
培训天数:2天
课程编号:KC121844
标签:
成本控制
控制分析
¥3800
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绩效体系设计方案班
2024年10月25-26日 上海市
2024年12月20-21日 深圳市
课程内容:HR的客户就是企业最终服务的外部客户,他们的唯一使命是推动企业经营。而 HR们要推动经营,必须要基于业务战略制定一套
培训天数:2天
课程编号:KC120671
标签:
班组长
试验设计
¥4980
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逆境下经理人的心理调控与员工激励
2024年12月19-20日 上海市
课程内容:课程当中我们会安排主管学习一定的心理学知识,这些内容会帮助我们的主管从更为本质的角度去了解,人的心理状态的深层的本质
培训天数:2天
课程编号:KC120422
标签:
风险防范与管理
媒体应对与危机管
¥3600
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非人力资源经理的人力资源管理
2024年12月17-18日 苏州市
课程内容:了解核心人才流失的原因与成本代价,学习人才流失风险评估方法 学习核心人才留用的方法,掌握基于动机内驱力的行为激励要点
培训天数:2天
课程编号:KC122099
标签:
非人力资源经理的
非财务经理的财务
¥4500
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薪酬体系设计方案班
2024年10月11-12日 深圳市
2024年12月13-14日 上海市
课程内容:全面掌握职业发展通道设计与任职资格标准核心要点,全面掌握岗位价值评估定制设计及IT系统工具, 全面掌握宽带薪酬激励设
培训天数:2天
课程编号:KC120677
标签:
薪酬设计
薪酬体系
¥4980
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基于战略的人才盘点与人才梯队建设
2024年10月18-19日 深圳市
2024年12月13-14日 北京市
课程内容:要解决人才需求旺盛和人才供给短缺间的矛盾,就必须建立一套持续稳定的人才供应链生态圈,打造一支内部“来之能战,战之必胜
培训天数:2天
课程编号:KC120666
标签:
团队建设与管理
企业战略
¥5980
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薪酬绩效管理法律风险防范策略与案例分析
2024年12月13-13日 广州市
课程内容:完善合法规范的薪酬绩效管理体系,掌握法律上认可的操作要点,有效预防劳动用工法律风险,我们特邀请资深专家精心设计实务课
培训天数:1天
课程编号:KC121853
标签:
风险防范与管理
绩效薪酬
¥2000
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高潜人才盘点与继任计划
2024年12月06-06日 上海市
课程内容:本课程结合实践操作,介绍人才盘点及继任计划的整体流程,包括关键岗位的识别、人才评估的标准及方法及人才发展的最佳方式。
培训天数:1天
课程编号:KC122091
标签:
生产计划与物料控
风险防范与管理
¥2500
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任职资格体系建设与人才培养
2024年10月18-19日 北京市
2024年12月06-07日 上海市
课程内容:在华为多年的管理实践中,都得到了逐步的解决。本课程内容主要是聚焦任职资格体系建设与人才培养,提供一系列的理念和做法,
培训天数:2天
课程编号:KC120669
标签:
培训体系建设
团队建设与管理
¥5980
查看详情
基于“风控+降本+舆情防控”下的人员安置及优化方案设计实务
2024年12月06-07日 上海市
课程内容:如何尽最大努力去创设劳资共赢的局面?是企业亟待解决的问题,因此本次课程从理论结合实务,学习结合演练,知识结合工具等纬
培训天数:2天
课程编号:KC120670
标签:
试验设计
薪酬设计
¥4980
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