人力资源培训课程第3页-公开课-广东培训网

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关键岗位学习地图构建工作坊

课程内容：本课程以工作坊的形式，从企业战略出发识别关键岗位，与业务紧密关联，分析岗位关键工作任务，每一个步骤结合企业实际情况进
培训天数：2天课程编号：KC122348 标签：岗位分析企业战略

￥3800 查看详情
人效倍增：人力资本效能分析与提升

课程内容：对人力资本效能提升这个企业日益关注的重点领域建立整体的思维框架，学习人力资本效能诊断架构，从而学会系统思考和分析人效
培训天数：2天课程编号：KC117307 标签：非人力资源经理的工作效能

￥6800 查看详情
人力资源数字化分析思维与决策驱动

课程内容：本课程从研究人力资源数字化的新趋势出发，重点分享如何在企业中推动人力资源数据分析、人力资源流程再设计等，帮助每一名人
培训天数：2天课程编号：KC122417 标签：非人力资源经理的风险防范与管理

￥4880 查看详情
非人力资源的人力资源管理

课程内容：在当今激烈的市场竞争中，人力资源的管理已成为企业制胜的重要因素，员工管理是企业人力资源管理中最困难、最复杂的环节。怎
培训天数：2天课程编号：KC122351 标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

￥3800 查看详情
员工心理异常识别与情绪管理

课程内容：职场环境正经历前所未有的变革：人机协作成为常态、工作节奏加快、远程办公普及，这些变化在提升效率的同时，也加剧了员工的
培训天数：1天课程编号：KC122456 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥1880 查看详情
TTT培训师全面提升特训营

课程内容：在这个充满实践的2天课程中，您将学习如何在现代企业环境中应对挑战，通过清晰的角色定位、结果导向的课程开发、敏捷高效的
培训天数：2天课程编号：KC122201 标签：ttt培训师培训全面预算管理

￥4980 查看详情
多元化用工模式选择与核心岗位用工风险防控策略

课程内容：他们与用人单位存在何种法律关系，如何判断他们与用人单位是否存在劳动关系，用人单位在招用、使用他们期间存在哪些法律风险
培训天数：1天课程编号：KC122336 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥2800 查看详情
萃取式学习地图 _匠艺传承 . 关键岗位人才复制

课程内容：关键岗位的人才培养缺乏清晰的路线和系统的规划。而学习地图正是从关键岗位要求出发，以能力发展路径和职业规划为主轴，而设
培训天数：2天课程编号：KC120347 标签：领导艺术顾问式销售

￥4580 查看详情
降本增效人力成本分析和控制策略

课程内容：随着企业规模的不断壮大，需要科学的决策分析，特需要建立与之相应的人力资源成本分析体系，通过人力成本的分析与控制，助力
培训天数：2天课程编号：KC121844 标签：成本控制控制分析

￥3800 查看详情
增量绩效模式

课程内容：帮助企业实现战略增长目标!本课程为老师独创性课程，来自15 年企业绩效管理与经营增长的实操，活学活用，实战实效。
培训天数：2天课程编号：KC122259 标签：绩效考核绩效薪酬

￥4980 查看详情
案例萃取与岗位经验内化

课程内容：课程收益：从业务中来：洞察关键岗位业务痛点与价值，聚焦要萃取的主题，回业务中去：根据3种不同的互动方式，还原萃取课题
培训天数：2天课程编号：KC121846 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥3800 查看详情
绩效体系设计方案班

课程内容：HR的客户就是企业最终服务的外部客户，他们的唯一使命是推动企业经营。而 HR们要推动经营，必须要基于业务战略制定一套
培训天数：2天课程编号：KC120671 标签：班组长试验设计

￥4980 查看详情
逆境下经理人的心理调控与员工激励

课程内容：课程当中我们会安排主管学习一定的心理学知识，这些内容会帮助我们的主管从更为本质的角度去了解，人的心理状态的深层的本质
培训天数：2天课程编号：KC120422 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥3600 查看详情
非人力资源经理的人力资源管理

课程内容：了解核心人才流失的原因与成本代价，学习人才流失风险评估方法学习核心人才留用的方法，掌握基于动机内驱力的行为激励要点
培训天数：2天课程编号：KC122099 标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

￥4500 查看详情

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