您好,欢迎访问广东培训网!

服务热线hotline

400-622-8122
您的位置:首页 > 培训专题

工作效能专题

本专题汇聚与工作效能相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及工作效能的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用 课时
  • 课程背景:职场的发展规律必需是呈上升趋势,而每一次的升迁都是一次脱变,工作的宽度与深度的变化,身边的磁场的改变,我们的角色与心态同时也需要进行重新的定位与规划。
    开课信息:2023年02月17-18日 | 广州市 2023年03月24-25日 | 广州市 2023年04月14-15日 | 广州市
  • 本课程基于很多公司在HR三支柱和HRBP运作上存在的问题,结合华为的实践经验进行分享和探讨,以期帮助大家少走弯路,减少无谓的损失,做大价值,真正成为业务价值伙伴。
    开课信息:2022年12月15-16日 | 上海市
  • 知识饱和,但实战运用中消化理解能力弱的问题,选择困难,表达与行文中的经典套路识别与选择问题,理论转化,掌握并使用内容表达中微观精彩点的问题,.提升向上关键谈话的精彩度。
    开课信息:2022年12月17-18日 | 广州市
  • 掌握现代企业绩效管理原则、方法、操作技巧,并让您能与专家一起分析绩效管理中常见的误区与克服办法、帮助学员提升企业绩效管理的实战能力
    开课信息:2023年02月17-18日 | 广州市 2023年03月24-25日 | 深圳市 2023年04月28-29日 | 广州市
  • 提升思维与认知,供应链高度看交付与库存,了解S&OP会议内核、提高需求预测准确率的方法,掌握分析库存结构的方法、学会定期制定库存计划,学习如何科学的设定安全库存、调整备货策略。
    开课信息:2022年12月21-22日 | 武汉市
  • 学习有效激励与管理员工和新员工辅导的技巧,迅速提升店长领导才能,提升店长成本意识,学会销售数据的管理与分析,掌握销售报表分析与业绩提升能力。
    开课信息:2023年12月06-07日 | 沈阳市

相关内训课程

时长 主讲老师
  • 课程背景: 随着工作节奏的日益加快,工作形式每天都在发生改变,显性与隐性的工作压力都会让员工显得无所适从。这种压迫感久而久之便体现在工作的拖延、计划目标的无法达成以及抱怨情绪的蔓延中来
  • 第一单元 高效做事的三板斧:定目标、拿结果和追过程第二单元 精准执行的4项要素:工作重在到位第三单元 要事第一:效益=效能X效率X勤奋
  • 课程背景: 时间就是金钱,时间就是效率。在职场达人的身上更是体现的淋漓尽致,同样的时间,为什么有些人创造了惊人的工作成绩,有些人却默默无闻不合理的时间运用直接降低了工作效率!
  • 课程背景: 当今社会,人们很容易陷入忙碌的工作中,但要有效地进行工作就难多了。其中主要的问题来自于科学的工作方法及时间管理。当然我们每个人拥有的时间是相同的,只是有些人更善于在有限的时
  • 随着越来越多的新生代员工步入职场,许多管理者渐渐地发现,原有的老一套管理方式已不能有效地推动员工和企业绩效提升。
  • ü掌握基于整体工作流程的事前、事中、事后科学工作与高效执行的方法与技巧; ü养成良好的工作习惯,提升工作效率,提高执行力,从而打造卓越执行的高绩效团队。 授课形式:
  • 快乐工作,塑造阳光心态 高尔基曾经说过:“工作快乐,人生便是天堂;工作痛苦,人生便是地狱。”在现实生活中,总看到他人的风景好,
  • 课程目标: 1、使受训者能够十分全面、系统地掌握知识、提升技巧; 2、根据受训企业和学员的工作实际,调整、编写具有针对性的案例; 3、促进学员将所学知识、技巧和方法在实际工作中的转化与应用
  • 使管理更轻松是每一个管理者最为关注的问题;要想成功、系统、长期地实现快乐与工作相融合,需要的是一种适合于所有人和所有公司的;方式,不仅需要改变行为方式,更需要改变思维方式。
  • 课程背景: 企业的各级管理人员,担负着承上启下的团队管理任务,其最重要的并非专业技术的运用与发挥,而是带领下属去共同完成团队目标;所以,对他们来说,不仅仅是如何处理“事”,更关键的是如何应对

相关培训资料

  • 上传者:iqcqwww 文档大小:596.73 KB
    战略制定者和沟通者:战略实践者、经营理念 的传播者。传教士和教练:培养下属的执行力 (主席的农民讲习所)“事业心” 策略制定和执行:把组织的战略意图转化为 行动策略,消除领地观念。中层经理必须
  • 上传者:sgtfzsb 文档大小:23.01 KB
    XXXX年安全环保工作计划总结 一、实施安全生产的目标管理 强化“分级管理、分线负责”安全生产责任制的落实工作,加大对安全生产责任制的考核力度,层层签定安全、环保责任状,交纳安全风险抵押金,使安全环保
  • 上传者:sgtfzsb 文档大小:10.50 KB
    2010年,对于XXX公司员工是再创辉煌的一年,13个亿的产值对于我们又是极具挑战的一年,我们生产车间的领导班子和全体员工有勇气、有信心迎接挑战,不负重望。今年的指导思想是:贯彻公司职代会精神,冲破传
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:600.11 KB
    渠道工作包括 渠道规划 渠道建设 渠道支持 渠道优化 根据区域市场特点,结合本公司业务目标,制订渠道布局方案 进行区域市场调研,找出主要客户群并 细分市场 结合本公司特点(优势和劣势)和业务 目标(业
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:161.35 KB
    改革开发后,随着食品工业的整体发展,国内的食糖需求不断增长,特别是90年代我国饮料行业的迅猛发展。当市场价格与市场的总供给达到平衡后(约在1995年达到平衡,此时国内的总供给为787万吨,此数字与食糖
  • 上传者:sgtfzsb 文档大小:1.54 M
    适应发展调剂招聘新员工工资改革实际运行与修正机构完善和劳动关系处理绩效考核工作推广与评价劳动定额基础研究与分析全年培训计划的贯彻实施社会保险管理完善社会化人事管理制度制定与颁布开展部分部门的职务分析
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:111.80 KB
    职位名称 总经理 所属部门 直接上级 董事会 直接下级 各位副总经理、财务总监、审计监察部、人力资源部、总经理办公室 平行关系 职位数量 1 工作职责 人力资源管理 领导经营团队终审公司员
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:1.12 M
    提前预约 说明目的和由你付帐的打算 职业化 告之被邀请者相关内容 请帖 1、60; 办公室接待 2、60; 接待不速之客 3、 接待重要宾
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:12.24 KB
    有人形象地将裁员比作掉头发,旧头发不掉,新头发就长不出来 裁员是一次企业促进新陈代谢的正常行为 是企业发展的必然过程 《劳动法》第27条规定:“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:838.56 KB
    时间是最贵而有限的资源, 若不善加管理,一切失之于 惘然,评估一个人日行成效 ,最容易的做法就是考核其 对时间管理及应用

相关培训师

  • 蒋小华
    蒋小华 擅长领域:团队管理

    新工匠精神的提出者与倡导者,10年工匠文

  • 刘佳明
    刘佳明 擅长领域:团队管理

    南开大学企业管理学博士 WIAC(国

  • 申海波
    申海波 擅长领域:人力资源

    申海波: 知名人力资源管理专家 河南

  • 张玉师
    张玉师 擅长领域:人力资源

    张玉 张玉老师从企业基层做起,曾先后任

  • 刘连成
    刘连成 擅长领域:经营管理

    刘连成 毕业于中山大学MBA工商管理

  • 张远帆
    张远帆 擅长领域:人力资源

    自2002年起开始关注“身心健康”项目,

  • 赵耀
    赵耀 擅长领域:团队管理

    中 文 名:赵耀 英 文 名

  • 马佳彬
    马佳彬 擅长领域:市场营销

    马佳彬 知名网络营销策划专家 马老师