TTT内训师课程设计开发与授课技巧快速提升

企业内部识别、评估和选拔出来的学员（有专业技能+有分享意愿+有培养潜力）

第一天：课程开发与设计篇

第一部分 课程选题

1、如何做需求分析

2、界定课程的目标

3、给课程起个好名字

第二部分 课程构建 1、如何搭建课程大纲

2、素材整理的方法和工具

3、快速制作并生成大纲

第三部分 课程设计

1、教学策略(五星教学法)

2、如何选择合适的教学方法

3、教学输出和评估 第四部分 课件设计

1、课件的整体设计

2、如何进行页面排版

3、课件的美化和检测

第四部分 AI辅助应用

1、利用AI设计课程的工具和方法

2、如何利用AI快速生成课程框架和PPT

3、如何在AI应用与课程独立开发间保持平衡

第二天 台风塑形打造篇

第一部分 登场表达

1、感知学员

2、克服紧张

3、有效开场

4、三分讲解

第二部分 肢体表达

1、做好手势定位

2、得体的应用手势

3、手势的四个原则

4、握表走神的方法

第三部分 语言表达

1、做好停顿和重音

2、保持节奏和语气

3、学会词组表达

4、减少零碎

第四部分 互动表达

1、如何进行有力提问

2、有效反馈的方法

3、灵活控场的策略

4、五步点评法

第五部分 收尾表达

1、总结回顾

2、呼吁行动

3、寄语升华

4、表达谢意

第六部分 模拟演练

1、现场模拟

2、点评改进