企业所有新员工培训、岗位技能培训、员工晋级培训、员工调岗培训等,只能由企业内部培训师完成。
企业内部培训师不具备课程开发能力,永远无法满足内部的培训需求。
一个企业有了一批能独立开发工作岗位课程的培训师,才能将无数老员工的经验开发出来,形成企业内部课程,将老员工技能形成企业的永久财富。