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经销商开发专题

本专题汇聚与经销商开发相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及经销商开发的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

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  • 梳理公司战略述求、竞争需求以及客户需求,明确产品管理体系的痛点;学习业界产品经营管理优秀实践,掌握IPD的精髓和核心思想 梳理业务分层,深入理解自身业务特点。
    开课信息:2022年07月18-19日 | 上海市
  • 1.分析造成产品开发失败的原因是什么?2.这些原因对我们有什么启发?3.思考:类似的问题在自己的公司有没有发生。
    开课信息:2022年07月25-26日 | 北京市 2022年07月28-29日 | 上海市 2022年08月01-02日 | 深圳市
  • 专为制造业开设的“从开发到投产的全面项目管理”培训课程,更关注制造业中的典型项目如何更好的实施。内容针对性强,讲师专业性高!曾任职世界500强企业的专家将全面教授引入项目管理的方法。
    开课信息:2022年10月19-20日 | 北京市
  • 如何建立科学的供应商开发和评估体系?如何重启双赢的合作战略?如何在供应商开发、评估、选择、绩效考核等方面为企业创造更大的价值?
    开课信息:2022年07月29-30日 | 深圳市 2022年10月14-15日 | 深圳市
  • 1.研发项目团队的组织形式:职能型组织、项目型组织、矩阵式组织 2.科研创新3大基本团队和职责划分:决策团队、执行管理、资源团队3.业界最佳的产品开发团队的构成和职责。
    开课信息:2022年09月22-23日 | 北京市 2022年09月26-27日 | 深圳市 2022年09月29-30日 | 上海市
  • 市场竞争高度激烈,成功的关键是与大客户建立并保持密切、牢固的关系。 公司战略目标清楚,大多数管理人员却不懂得如何通过赢得大客户来实现。 同质化时代,客户更加挑剔、理性,赢得大客户必须打造系统的竞争
    开课信息:2022年07月21-22日 | 成都市 2022年08月18-19日 | 广州市 2022年09月08-09日 | 上海市

相关内训课程

时长 主讲老师
  • 课程目标:1. 做好经销商的开发、管理与维护;2. 掌握经销商选择的思路、标准与流程;3. 掌握与经销商的沟通与谈判技巧4. 帮助渠道销售人员理顺经销商的管理思路;
  • 1、新产品如何快速打入成熟的目标市场? 2、面对通街同质化的品牌,如何在竞争中快速突围? 3、如何制定适合我的渠道战略?面向局部市场还是面向全国?独家代理还是多家代理?
  • 经销商选择中可能遇到的问题-选择一家还是多家选择经销商时要了解的基本问题推行片区制和开展区域营销服务一体化工作的目标
  • 原创分析:如何将竞争对手的客户第一时间锁定如何在招商会现场第一时间搞定全场客户,让他们成为我们的粉丝如何将竞争对手的招商信息一网打尽
  • 培训目标:1.厘清厂家与经销的关系,明确厂家业务人员的角色定位; 2.学习经销商开发的策略,提升说服准经销商合作意愿的沟通谈判能力; 3.学习拜访经销商的方法;
  • 汽车行业课程背景: 在“开源节流”而新的市场形势下,渠道的有效而快速开发是企业增加销量、提升业绩的突破口,渠道的掌控与客情关系打造这些“软实力”的提升更是企业迎来“春天”的筹码和保障,可在现实当中。
  • 【汽车行业课程目标】 认识经销商的市场地位及其作用,迎合市场发展潮流及未来渠道发展趋势。 掌握经销商开发步骤及其方法、手段,寻找适合企业未来发展的优秀的经销商。 把握经销商管理的标准及其艺术,明
  • 1、新产品如何快速打入成熟的目标市场? 2、面对通街同质化的品牌,如何在竞争中快速突围? 3、如何制定适合我的渠道战略?面向局部市场还是面向全国?独家代理还是多家代理?
  • 如何构建网络地图?如何诊断现有网络的绩效?如何进行代理商或分销商的利润分析?渠道的开发方式:十大渠道开发方式是什么?如何通过精准营销开发市场? 经销商开发准备:开发区域市场,准备哪些市场?
  • 在当前渠道为王的今天,作为厂家及其销售人员如何来开发经销商,用什么样的标准来开发经销商,如何去评判一个经销商的优劣,以及是否适应厂家的未来市场发展呢?

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    以实现区域市场年度销售增长40%为目标导向,全面提升经销商品牌形象力、渠道动销力、终端促销力、客户服务力、人员销售力及营销管理能力,从而达到全面提升经销商竞争能力,构筑经销商的核心竞争优势
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    本文属于专业家居市场量身定做的各种推广方案,如: 提升销售业绩 品牌宣传造势 新品上市 清理库存盘活资金 节假日、新店开业
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    信息、知识、才智和持续发展战略; 时间的竞争成为竞争的主体; 增长战略将取代成本减少战略; 大型企业将为机构投资者所控制; 大公司的员工比例会逐步降低; 许多公司的内部组织将变成虚拟结构;
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    第一讲 让员工与企业共同发展 第二讲 有效的员工培训开发体系 第三讲 如何制定企业年度培训计划 1.1 IBM:让员工与公司一起成长 1.2 员工培训与开发的概念和作用 1.3 我国企业

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