郑大奇

郑大奇先生是北京埃森特咨询公司的创始人和总经理及首席咨询培训顾问。
郑先生在沟通、激励、人才发展、奖励旅游和信息技术等多个领域的大会、高峰论坛和企业内训进行过众多次专业演讲和培训，以及行业分析报告。
郑大奇先生就员工沟通、激励、非HR的人力资源管理（人才发展）、中层经理领导力提升等主题，先后为IBM、百度、李宁、东风汽车、康明斯、日立、中华英才网、TCL、诺基亚、金蝶、ADP、SAP、用友软件、明基、欧佳龙、中智、西门子、万科等上百家中外知名企业提供过咨询和培训等服务。
郑先生具备在IT、传媒、软件、制造、消费电子、专业服务和综合性集团等中资、外资及上市公司的丰富工作经验。郑先生曾经在《计算机世界》周报、用友软件、TCL集团、智联招聘网、FESCO/太和顾问及英泰普润等担任编辑/记者、市场部经理、人力资源经理、总编辑、咨询总监、事业部总经理和副总裁等职位。
郑先生毕业于中国人民大学。持有人力资源管理和法律两个专业的学位。出版过多本著作，如《世界500强企业中国式人力资源管理》、《e-HR应用指南》，主编《职位说明书与员工手册范本》、《人力资源管理适用法律速查手册》、《薪酬支付的艺术》等书籍。在《中外管理》、《中国人力资源开发》、《经济导刊》、《经济世界》、《人力资源开发与管理》、《首席人才官》、《HR经理人》等报刊发表多篇专业文章。

IBM、百度、李宁、东风汽车、康明斯、日立、中华英才网、TCL、诺基亚、金蝶、ADP、SAP、用友软件、明基、欧佳龙、中智、西门子、万科、鸿德百货、思毕德、瑞泰人寿、中英人寿、可口可乐、东风康明斯等

有效沟通的方法与技巧；

非HR的人力资源管理（人才管理）；

新经理胜任工作坊；

中层经理综合技能提升；

员工激励技巧与士气提升；

拓展训练等。