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人力成本管控与组织人效提升
2024年06月20-21日 北京市
课程内容:标准分类法:获得成本、开发成本、使用成本、保障成本、离职成本 按预算内容法:工资性的支出、福利性的支出、人事费用
培训天数:2天
课程编号:KC120257
标签:
风险防范与管理
媒体应对与危机管
¥5280
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行政管理实操训练
2024年05月22-23日 广州市
2024年06月20-21日 北京市
课程内容:对行政管理的专业素质要求也越来越高,他们在工作中常遇到以下问题,不清楚行政管理在企业中的价值,不知道如何将繁杂琐碎的
培训天数:2天
课程编号:KC120375
标签:
行政与文秘
行政管理
¥4800
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金牌面试官:高效招聘与面试技巧
2024年06月18-19日 广州市
课程内容:分组讨论校园招聘的通用能力、社会招聘基层员工的通用能力、管理能力和不同岗位专业能力(能力模型的内容包括能力项、能力项
培训天数:2天
课程编号:KC120299
标签:
招聘与面试技巧
销售技巧
¥4800
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TTT培训师全面提升特训营
2024年05月16-17日 北京市
课程内容:(一)企业培训师角色认知与理解 (二)企业培训师对于企业的价值及重要性 (三)企业培训师角色对于自身成长的重要性
培训天数:2天
课程编号:KC120242
标签:
ttt培训师培训
全面预算管理
¥4980
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人力资源战略全景图设计班(3天2夜)
2024年05月16-18日 成都市
课程内容:如何设计合适的结构、管控机制,提高组织的运行效率,敏捷面对当下从VUCA到BANI时代的环境变化,可以通过组织人才设
培训天数:3天
课程编号:KC120679
标签:
非人力资源经理的
企业战略
¥6980
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人工成本预算编制管理操作实务专题研修班的通知
2024年04月24-27日 重庆市
2024年05月15-18日 上海市
课程内容:事关国有企业改革发展,涉及国企广大干部职工切身利益。工资总额决定机制如何发力,如何切实起到激励劳动者创造价值、促进企
培训天数:4天
课程编号:KC120520
标签:
非人力资源经理的
全面预算管理
¥3980
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高销店长快速复制系统
2024年05月15-16日 广州市
课程内容:1. 根据零售服装现状,为服饰企业孵化高销店长; 2. 制定高销店长成长路径,为企业打造高销店长孵化基地; 3. 了
培训天数:2天
课程编号:KC120455
标签:
高效营销
销售技巧
¥2980
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萃取式学习地图 —匠艺传承 . 关键岗位人才复制
课程内容:关键岗位的人才培养缺乏清晰的路线和系统的规划。而学习地图正是从关键岗位要求出发,以能力发展路径和职业规划为主轴,而设
培训天数:2天
课程编号:KC120347
标签:
领导艺术
顾问式销售
¥4580
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数字化技术在人力资源管理转型中的应用
课程内容:互联网让我国经济的商业环境发生的翻天覆地的变化,线下至线上、网红经济、内容付费等,新的商业模式带来了新人人才需求,人
培训天数:2天
课程编号:KC120555
标签:
非人力资源经理的
非财务经理的财务
¥4680
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萃取式学习地图—匠艺传承 . 关键岗位人才复制
课程内容:这些困惑的根本原因在于岗位要求与培养内容脱节,关键岗位的人才培养缺乏清晰的路线和系统的规划。而学习地图正是从关键岗位
培训天数:2天
课程编号:KC120603
标签:
领导艺术
顾问式销售
¥4580
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数字化技术在人力资源管理转型中的应用
课程内容:本课程重点数字化转型的新体现出发,重点分享如何在企业中推动人力资源数据分析、人力资源流程再设计等,帮助每一名人力资源
培训天数:2天
课程编号:KC120605
标签:
非人力资源经理的
非财务经理的财务
¥4680
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从人治到法治—企业劳动用工及管理关系
课程内容:企业需要提前了解企 业可以单方解除劳动关系的类型与实施程序,全面掌握与企业单方解除劳动 关系相关的法律规定及实践操作
培训天数:2天
课程编号:KC120601
标签:
企业战略
企业文化
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从人治到法治—企业劳动用工及管理关系
课程内容:培训目标:全面掌握与企业单方解除劳动 关系相关的法律规定及实践操作口径。运用诉讼与抗辩、举证技巧以减少企业的诉讼与用
培训天数:2天
课程编号:KC119975
标签:
企业战略
企业文化
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三轮驱动™TTM卓越培训管理
课程内容:作为培训管理者,承担着组织及人才发展的重担。但怎样做好这项工作,对中国的企业和培训管理者来说都还是一个摸索中的命题。
培训天数:2天
课程编号:KC120595
标签:
卓越领导
卓越管理
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