本课程通过将企业战略、运营与绩效、薪酬管理的结合讲解，可以让学员获得绩效、薪酬管理的各项核心技能，能在本企业正确、有效实施绩效、薪酬管理。
开课信息：2020年06月20-21日 | 上海市
2020年07月18-19日 | 上海市
2020年08月19-20日 | 上海市
培训收益：1. 全面了解现代企业职位薪酬体系设计的常用方法；2. 掌握现代企业薪酬体系设计的思路与操作流程；3. 了解岗位价值评估的相关知识，科学进行岗位价值评估；
开课信息：2020年06月10-10日 | 北京市
2020年07月22-22日 | 深圳市
2020年08月26-26日 | 成都市
顽疾是需求项又多又散?分析、解决。与外部软、硬件的接口需求 ，顶层数据流图、上下文图、硬件结构图高性能和可靠性等质量需求
开课信息：2020年06月12-13日 | 深圳市
由于新产品诞生周期越来越短，前期产量不足以支撑传统质量手法所需要的数据量，如何将质量工具升级为风险预计工具？此外新品质量和项目成本如何协调？
开课信息：2020年12月25-26日 | 广州市
为了牵引业绩增长，专门设置很刺激的奖金方案，但结果却事与愿违，业绩仅缓慢增长。公司每年修改奖金方案，员工却依旧只关注短期收入。
开课信息：2020年10月23-24日 | 上海市
2020年11月20-21日 | 上海市
2020年12月25-26日 | 深圳市
掌握现代企业绩效管理原则、方法、操作技巧，并让您能与专家一起分析绩效管理中常见的误区与克服办法、帮助学员提升企业绩效管理的实战能力
开课信息：2020年08月14-15日 | 深圳市
2020年12月11-12日 | 广州市
