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本专题汇聚与薪酬设计相关的各类培训课程，还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章，以及薪酬设计的内训课程，欢迎报名咨询或定制培训方案。

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岗位分析与薪酬设计管理培训￥23001天
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开课信息：2021年05月20-20日 | 广州市 2021年06月20-20日 | 北京市 2021年07月18-18日 | 深圳市
薪酬体系设计方案班2天1晚_手把手教￥49802天
老板希望企业人力资源能够像顾问一样设计企业的薪酬激励体系，但大部分人力资源却无法满足老板的诉求。企业激励体系很重要，但不知道如何下手设计体系。
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企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班￥68003天
建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。
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薪酬设计与绩效考核￥49802天
本课程通过将企业战略、运营与绩效、薪酬管理的结合讲解，可以让学员获得绩效、薪酬管理的各项核心技能，能在本企业正确、有效实施绩效、薪酬管理。
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TTT进阶_课程设计与开发￥42002天
培训的范畴-知识、技能、态度知识的结构层次，如何将难懂知识易懂化，技能的形成过程，如何将难学技能易学化，态度的转变过程，如何将难变态度易变化
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股权激励方案设计班￥68002天
股权激励？还是事业合伙人制？不用纠结如何二选一，股权激励是方法，事业合伙人是目的。共同目标都是为了稳定、激活、扩大企业的人才团队，让更多的人以企业为己任，主动推动企业发展。
开课信息：2021年04月29-30日 | 成都市 2021年08月19-20日 | 广州市 2021年09月16-17日 | 深圳市

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