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本专题汇聚与薪酬设计相关的各类培训课程，还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章，以及薪酬设计的内训课程，欢迎报名咨询或定制培训方案。

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企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班￥68003天
建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。
开课信息：2021年11月12-14日 | 深圳市 2021年11月19-21日 | 上海市
基于岗位能力的薪酬激励体系设计￥38002天
让学员能够根据企业的实际情况建立这样一套体系，完成自己的工作职责，这是我们的初衷，因此本课程更关注的是实际操作中的方式方法。
开课信息：2021年11月19-20日 | 深圳市
基于3P+1M的薪酬体系设计实战训练￥45802天
薪酬体系是企业管理中最核心的模块，它是构建整体人力资源管理体系的基础，也反映着企业的价值观和文化。伴随着近些年中国整体人力成本的高速增长，企业也发现原有
开课信息：2021年11月20-21日 | 深圳市
“咨询教练式”绩效薪酬管理体系设计￥42002天
1）运用所学“价值树”法进行分析并绘制所在企业的战略地图（BSC） 2）围绕战略地图寻找企业层面的关键业绩指标(KPI) 3）围绕企业层面的关键业绩指标(KPI),运用因果分析图法进行分析并形成部
开课信息：2021年12月10-11日 | 北京市
双限政策背景下_小地块、低预算产品景￥58002天
本次课程我们将邀请到行业知名景观专家，聚焦两大关键问题，通过其操盘的真实项目进行深度剖析，为业内同仁提供解决上述问题的“利剑”！
开课信息：2021年10月29-30日 | 深圳市
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开课信息：2021年10月29-30日 | 深圳市

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