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    • 开课信息：2019年09月19-20日/上海市 2019年10月23-24日/上海市 2019年11月21-22日/上海市
  • 绩效管理与薪酬体系设计2天￥4680课程目标：了解薪酬改革背景，更新观念，理清改革思路，明确改革目标，了解岗位测评的相关知识，科学进行岗位测评；认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理
    • 开课信息：2019年12月04-05日/北京市
  • 薪酬激励体系设计_培训式咨询特训营3天￥11800太多的HR说，我们听过很多薪酬设计课程，可是学习结束之后到底如何才能在企业内部落地实施？依然还有太多的不清晰和不敢轻试。
    • 开课信息：2019年11月14-16日/上海市
  • 人力成本管控与薪酬设计全套解决方案班2天￥40001.了解企业人力资源管理成本的含义、特点和主要内容! 2.重塑和强化人力资源管理意识和人力资本价值! 3.了解人力成本各项目在人力资源管理中的应用及筹措
    • 开课信息：2019年10月25-26日/上海市
  • 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班3天￥6800建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。
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  • 薪酬体系设计方案班2天1晚_手把手教你搭体系2天￥4980掌握薪酬管理诊断四个维度; 掌握外部市场薪酬数据收集办法，判断外部市场等级回归曲线和薪酬带宽; 掌握企业等级工资表制作方法，熟悉档差、偏离度、级差、宽幅、重叠度等概念，并判断带宽合理性;
    • 开课信息：2019年09月26-27日/深圳市 2019年10月17-18日/北京市

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  • 现代企业薪酬体系设计高级研修班让学员能够根据企业的实际情况建立这样一套体系，完成自己的工作职责，这是我们的初衷，因此本课程更关注的是实际操作中的方式方法。

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