本课程从薪酬设计的薪酬策略到岗位评估，再到员工能力评估等六个步骤，来达成薪酬设计的公平性问题，薪酬对员工的激励作用，帮助企业薪酬管理水平的全面提升，最终实现企业战略。
开课信息：2023年08月18-19日 | 广州市
本培训课程提供了全面和先进的薪酬体系的设计思路，通过围绕一个兼顾外部、内部、个人三方面的公平的模型精心设计，使薪酬体系成为激励员工创造良好业绩的重要力量，达到企业与员工的双赢。
开课信息：2023年04月24-25日 | 北京市
2023年05月25-26日 | 北京市
2023年06月26-27日 | 北京市
培训目标：学员理解质量成熟度的基本理念和在企业推行成熟度的方法，学员掌握质量成熟度的评价方法，并能整合创建符合企业实际情况的质量成熟度的评价标准，能快速降低企业的质量成本，并通过成熟度体系得到完美保持
开课信息：2023年04月15-16日 | 北京市
华为多年工作经历，深刻理解华为IPD体系，并且从事多年研发管理咨询，对不同规模、不同发展阶段企业的研发体系特点有深入的理解，帮助多个行业龙头企业实施了IPD体系的建设。
开课信息：2023年04月21-22日 | 深圳市
培训目标：数字化时代的到来—制造业盈利模式的必然转型，智能制造如何帮助制造业实现盈利模式转型，了解数据在数字化工厂运营中的绝对核心作用，数据价值流—数据驱动生产运营过程增值。
开课信息：2023年12月26-27日 | 北京市
课程用大量视频让学员身临其境，从直观体验中体悟与建构；大量实操案例与演练，让学员从做中学、练中学，结构知识、固化技能；课程间断性的辅以一些测试，使学员了解自己、检测不足；精彩讨论、点评与互动式体验。
开课信息：2023年12月22-23日 | 深圳市
