本课程从薪酬设计的薪酬策略到岗位评估,再到员工能力评估等六个步骤,来达成薪酬设计的公平性问题,薪酬对员工的激励作用,帮助企业薪酬管理水平的全面提升,最终实现企业战略。
开课信息:2023年08月18-19日 | 广州市
本培训课程提供了全面和先进的薪酬体系的设计思路,通过围绕一个兼顾外部、内部、个人三方面的公平的模型精心设计,使薪酬体系成为激励员工创造良好业绩的重要力量,达到企业与员工的双赢。
开课信息:2023年04月24-25日 | 北京市
2023年05月25-26日 | 北京市
2023年06月26-27日 | 北京市
培训目标:学员理解质量成熟度的基本理念和在企业推行成熟度的方法,学员掌握质量成熟度的评价方法,并能整合创建符合企业实际情况的质量成熟度的评价标准,能快速降低企业的质量成本,并通过成熟度体系得到完美保持
开课信息:2023年04月15-16日 | 北京市
华为多年工作经历,深刻理解华为IPD体系,并且从事多年研发管理咨询,对不同规模、不同发展阶段企业的研发体系特点有深入的理解,帮助多个行业龙头企业实施了IPD体系的建设。
开课信息:2023年04月21-22日 | 深圳市
培训目标:数字化时代的到来—制造业盈利模式的必然转型,智能制造如何帮助制造业实现盈利模式转型,了解数据在数字化工厂运营中的绝对核心作用,数据价值流—数据驱动生产运营过程增值。
开课信息:2023年12月26-27日 | 北京市
课程用大量视频让学员身临其境,从直观体验中体悟与建构;大量实操案例与演练,让学员从做中学、练中学,结构知识、固化技能;课程间断性的辅以一些测试,使学员了解自己、检测不足;精彩讨论、点评与互动式体验。
开课信息:2023年12月22-23日 | 深圳市