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本专题汇聚与课程设计相关的各类培训课程，还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章，以及课程设计的内训课程，欢迎报名咨询或定制培训方案。

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全面人力资源管理的十大系统建设￥49802天
本次课程基于企业人力资源管理的实战要点，拒绝空谈，紧密围绕“结论+工具”的逻辑，提供“100+”个原始工具模板及参考文件，切实改进企业人力资源管理，为学员带来“即学即用”的收获。
开课信息：2021年08月20-21日 | 上海市
留住好员工￥55002天
提升管理干部的管理理念、管理知识和技能，从而更好地激励和留住人才。让管理干部理解到员工士气低落的原因，以及所造成的财务影响，并且接受这是他们所应该担负的责任；
开课信息：2021年08月20-21日 | 杭州市
MTP综合管理技能提升￥38002天
本课程结合中国企业管理发展阶段与实际情况，从“通过明确中层角色定位，瞄准管理者业务绩效改善，综合打造队伍的组织优势”为目标，创造性的提炼出“自我管理、工作管理、团队管理”的中层三维管理力模型。
开课信息：2021年12月25-26日 | 济南市
高效能人士的七项修练￥45802天
能够更多地站在他人的立场看问题，建立持久稳固的健康人际关系，全方位提高工作效能，将良好的工作习惯渗透到团队及整个组织的各个层面。
开课信息：2021年10月17-18日 | 长沙市 2021年11月13-14日 | 广州市 2021年11月20-21日 | 上海市
中层管理者必修的5堂课￥39802天
课程收益： 1.训练中层经理职业化管理，学习管理工具和方法 2.学习角色认知、情境管理、工作沟通、团队建设、员工激励等管理技能; 3.学习管理工具和方法如情境管理、RESPECT模型、松下先生辅
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需求预测和库存控制￥42002天
由于库存控制高度依赖需求预测，因此对于大部分企业来说，做好库存控制工作的基础是制定完善的需求预测。
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