1.掌握不同职责分工模式，对薪酬的影响. 2.掌握几种职位评估的工具. 3.学会薪酬调查与薪酬市场数据的统计方法. 4.薪酬带宽的设计与固浮比的划分. 5.营销、研发、职能人员绩效薪酬的设计。
开课信息：2022年07月17-17日 | 广州市
2022年08月14-14日 | 北京市
2022年09月18-18日 | 上海市
4.1 建立全生命周期合同管理体系 4.2 合同审核阶段的风险控制 4.2.1 合同审核的两种形式：形式审核与实质性审核 4.2.2 合同审核中风险识别方法
开课信息：2022年07月12-13日 | 上海市
本次培训将系统的介绍最新版的FMEA方法，分析最新版FMEA的亮点和内容更新(包括表格的变化，打分标准的变化，取代RPN的AP等)，具体讲解新版FMEA六步法，并通过实际案例分析如何实施新版本FMEA
开课信息：2022年07月20-21日 | 北京市
具备情报获取、搜集、情报分析、更好的进行市场预测，能够在企业战略决策、执行过程中进行实战应用并提供决策性信息的专业人才，全面提升企业在国内、国际市场的竞争力和决胜能力。
开课信息：2022年07月21-23日 | 杭州市
掌握法律上认可的操作要点，有效预防劳动用工法律风险，我们特邀请资深专家精心设计实务课程，为大家倾囊相授，分享多年实战经验,探讨和解答疑难问题。
开课信息：2022年07月23-23日 | 广州市
本次培训将精益理念运用到企业成本管理中，通过把握精益生产精髓，实现如何优化企业流程、降低企业成本的目的。让您真正打造适合自己企业的精益文化。
开课信息：2022年12月15-16日 | 广州市
2022年12月23-24日 | 上海市
