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本专题汇聚与绩效考核相关的各类培训课程，还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章，以及绩效考核的内训课程，欢迎报名咨询或定制培训方案。

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  • 课程名称天数培训费用
  • 不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除合同法律问题及实务1天￥3500用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿
    • 开课信息：2019年01月31-31日/深圳市 2019年03月29-29日/上海市 2019年04月18-18日/北京市
  • 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班3天￥6800建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。
    • 开课信息：2019年03月15-17日/广州市 2019年03月22-24日/上海市 2019年04月12-14日/深圳市
  • 绩效考核实战训练营2天￥5860如何保证绩效考核效度：导向问题、定量定性、标准尺度、结果处理，绩效管理的几个关键点：计划目标、辅导重要、考核关键、激励根本，如何将战略目标分解落地：结果导向和过程控制相结合是解决问题的
    • 开课信息：2019年03月14-15日/北京市
  • 生产现场安全管理之道2天￥3200课程背景： 从近几年生产中发生的事故原因分析来看，多是由于员工安全意识淡薄、安全管理不到位、安全制度不落实造成的。
    • 开课信息：2019年05月18-19日/青岛市
  • 新晋升经理管理技能提升训练营2天￥40001.教练式管理者：训练、指导、辅导下属的角色 2.练习：哪些是好的指导行为？3.教练式管理者的角色定位及其相关技能
    • 开课信息：2019年04月15-16日/苏州市
  • 塑胶（料）件设计与注塑2天￥3800根据客户提供及经典案例，介绍塑胶（料）件的相关具体内容和要求，以及在设计，生产中的实际应用，并提供现场的辅导，包括结构设计、传动设计及综合分析等。
    • 开课信息：2019年03月15-16日/广州市 2019年04月19-20日/广州市 2019年05月24-25日/深圳市

相关内训课程

  • 课程名称培训讲师
  • 目标管理与绩效考核培训大纲许浩明如何规划并设定本企业目标如何战略解码目标如何落地如何分解总公司与分子公司间的绩效目标部门经理如何进行本部门目标分解如何通过绩效管理这一手段，来提高企业执行力，从而达成
  • 华为的绩效考核与激励体系构建黄飞宏华为的人才激励体系是华为的核心竞争力，如何激励员工，提高员工积极性，打造高绩效的团队，是确保企业战略执行的基础
  • 绩效考核与激励周到户二、如何推行和评估使用绩效考核、绩效管理建立团队竞争、团队整体协助意识素养培育，保障团队竞争力的全面提高；实现企业目标的达成和个人目标的实现；
  • 绩效管理与绩效考核培训内容赵磊课程纲要 – 第一单元 绩效管理与绩效考评的意义和体系 1、绩效管理提系和实际应用 3、 企业如何选择自己的绩效管理体系—关键要素的选择与评价体系的建设 4、 绩效管理建设的流程与注意要点
  • 目标管理和绩效考核培训方案赵磊绩效管理概况 1.成功企业所必需具备的管理要素 2.成功企业的基本特征 3.绩效管理的误区和常见问题 4.新时代绩效管理系统的更新
  • 企业绩效考核与业绩增长绩效管理主流方法与工具介绍案例：公司战略执行与绩效管理关系 1. 绩效管理绩效管理！ 2. 正确认识绩效管理 3. 绩效管理在中国的发展历程
  • 目标管理和绩效考核体系建设赵磊绩效管理概况 1.成功企业所必需具备的管理要素 2.成功企业的基本特征 3.绩效管理体系建设的急迫性和重要性 4.新时代绩效管理系统的特点 5.绩效管理的定义和概念
  • 绩效管理和绩效考核体系建设赵磊课程内容： 第一单元： 绩效管理概况 一、成功企业所必需具备的管理要素 二、成功企业的基本特征 三、绩效管理的误区和常见问题 四、新时代绩效管理系统的更新 五、绩效管理的定义和概念 六、绩效管理的意义
  • 业务人员绩效考核培训课程课程目标：明确做好绩效管理成功的质量标准领悟绩效管理给企业带来的好处做好花钱薪酬的措施做好不花钱薪酬的措施
  • ​基于KPI的绩效管理目标管理与绩效考核张怀企业管理的根本就是追求绩效！，“绩效管理”原本为“舶来品”，作为一种有效的企业战略执行的工具在西方特别是美国企业界运用很广泛

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  • 人性激励与绩效考核绩效考核成为管理首患的原因： 考核者们未经过考评方面的专业训练； 考核的标准难以确定，评议人的打分标准不一； 制定的目标艰难而粗略，优良绩效不明确； 观点：即使不施行绩效考核，也出不了大事；
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