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本专题汇聚与绩效考核相关的各类培训课程，还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章，以及绩效考核的内训课程，欢迎报名咨询或定制培训方案。

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  • 连锁门店绩效考核快建班2天￥5800本课程通过将企业战略、运营与绩效、薪酬管理的结合讲解，可以让学员获得绩效、薪酬管理的各项核心技能，能在本企业正确、有效实施绩效、薪酬管理
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  • 薪酬设计与绩效考核2天￥3980阐述现代企业绩效管理理念； 表述企业发展同绩效的关系，促动管理者对企业绩效的思考以咨询过的案例为主，介绍企业建立绩效管理的工具和表单运用；
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  • 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班3天￥6800建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。
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  • 供应商开发评估、管理与绩效考核实战2天￥4200目前制造企业采购部门面临客户需求多变、技术更新快、订单提前期短、供应商材料价格上涨、交货不及时、质量不稳定、质量意识不强，生产技术不能与需求企业发
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  • 绩效考核指标设置与绩效辅导实战提升2天￥3980课程特色：课堂讲授+案例分析+小组讨论+情景演练，突出实战性与实用性一、绩效面谈的难点分析及解决对策 二、绩效计划面谈辅导的方法与技巧 三、绩效结果面谈辅导的方法与技巧
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  • 目标管理与绩效考核的关键技巧2天￥58001、平衡计分卡只是从四个角度找指标吗？ 2、战略与平衡计分卡有什么关系？ 3、平衡计分卡是按照长期、中期、还是短期计划制定？
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  • 绩效管理与绩效考核培训内容赵磊第一单元 绩效管理与绩效考评的意义和体系 1、绩效管理提系和实际应用 3、 企业如何选择自己的绩效管理体系—关键要素的选择与评价体系的建设 4、 绩效管理建设的流程与注意要点
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  • 绩效管理和绩效考核体系建设赵磊课程内容： 第一单元： 绩效管理概况 一、成功企业所必需具备的管理要素 二、成功企业的基本特征 三、绩效管理的误区和常见问题 四、新时代绩效管理系统的更新 五、绩效管理的定义和概念 六、绩效管理的意义
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