本课程围绕绩效管理体系设计展开，系统讲解人力资源部门推行绩效管理所需要产生的绩效制度、指标体系、绩效合同，讲解每一个环节所使用的工具、方法与难点。
开课信息：2021年05月14-15日 | 广州市
2021年06月18-19日 | 北京市
2021年07月16-17日 | 深圳市
建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。
开课信息：2021年05月14-16日 | 广州市
2021年05月21-23日 | 上海市
2021年06月18-20日 | 北京市
本课程通过将企业战略、运营与绩效、薪酬管理的结合讲解，可以让学员获得绩效、薪酬管理的各项核心技能，能在本企业正确、有效实施绩效、薪酬管理。
开课信息：2021年03月22-23日 | 上海市
2021年04月22-23日 | 上海市
2021年05月20-21日 | 上海市
它包含了众多管理前沿的先进成果，以“零缺陷”的完美商业追求，带动质量成本的大幅度降低，最终实现财务成效并能显著提升企业水平，增强企业竞争力，实现企业发展的重大突破。
开课信息：2021年05月24-28日 | 深圳市
2021年09月06-10日 | 深圳市
2021年12月06-10日 | 深圳市
1、沟通的基本含义2、沟通的不同形式与渠道3、管理沟通的含义和表现形式4、管理沟通的不同形式、对象 5、高效沟通的核心原理与理念
开课信息：2021年04月16-16日 | 上海市
2021年05月15-15日 | 上海市
2021年06月19-19日 | 上海市
培训目标：CQI-11培训建议参加对象 ；学员预备知识要求，电镀基础知识，表面处理基本过程，电镀过程分类，电镀常用术语，电镀工艺技术与应用。
开课信息：2021年04月19-21日 | 上海市
