本课程围绕绩效管理体系设计展开,系统讲解人力资源部门推行绩效管理所需要产生的绩效制度、指标体系、绩效合同,讲解每一个环节所使用的工具、方法与难点。
开课信息:2021年05月14-15日 | 广州市
2021年06月18-19日 | 北京市
2021年07月16-17日 | 深圳市
建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。
开课信息:2021年05月14-16日 | 广州市
2021年05月21-23日 | 上海市
2021年06月18-20日 | 北京市
本课程通过将企业战略、运营与绩效、薪酬管理的结合讲解,可以让学员获得绩效、薪酬管理的各项核心技能,能在本企业正确、有效实施绩效、薪酬管理。
开课信息:2021年03月22-23日 | 上海市
2021年04月22-23日 | 上海市
2021年05月20-21日 | 上海市
它包含了众多管理前沿的先进成果,以“零缺陷”的完美商业追求,带动质量成本的大幅度降低,最终实现财务成效并能显著提升企业水平,增强企业竞争力,实现企业发展的重大突破。
开课信息:2021年05月24-28日 | 深圳市
2021年09月06-10日 | 深圳市
2021年12月06-10日 | 深圳市
1、沟通的基本含义2、沟通的不同形式与渠道3、管理沟通的含义和表现形式4、管理沟通的不同形式、对象 5、高效沟通的核心原理与理念
开课信息:2021年04月16-16日 | 上海市
2021年05月15-15日 | 上海市
2021年06月19-19日 | 上海市
培训目标:CQI-11培训建议参加对象 ;学员预备知识要求,电镀基础知识,表面处理基本过程,电镀过程分类,电镀常用术语,电镀工艺技术与应用。
开课信息:2021年04月19-21日 | 上海市