本部分的目标是展示财务报表与企业经营的关系，揭示作为管理者应该如何通过财务报表从宏观上把握企业的经营。
开课信息：2020年07月10-11日 | 上海市
2020年11月26-27日 | 上海市
本课程通过将企业战略、运营与绩效、薪酬管理的结合讲解，可以让学员获得绩效、薪酬管理的各项核心技能，能在本企业正确、有效实施绩效、薪酬管理。
开课信息：2020年04月22-23日 | 上海市
2020年05月20-21日 | 上海市
2020年06月20-21日 | 上海市
本课程集聚实战性和体验性。例如，能够让参加者对自己有更加清醒地认识：谈判风格等；能够知道供应商选择时的一些本质的东西，从而让参加者参加完培训后，获得洞察人性的东西，能够满怀信心和自如的进行商务谈判。
开课信息：2020年06月04-05日 | 上海市
2020年09月10-11日 | 深圳市
公司制定了以项目为导向的绩效管理制度，却造成研发人员挑肥拣瘦，研发难度大、周期长的工作没人做
开课信息：2020年12月11-12日 | 深圳市
又或者员工兼职于多家企业其中所涉及的就业管制、合同安排、异地管理、社保缴纳风险也往往成为争议的高发地带。上述问题不仅长期困扰着HR管理者，更直接关乎企业的成本和风险。
开课信息：2020年05月14-15日 | 北京市
2020年05月21-22日 | 上海市
2020年06月11-12日 | 深圳市
本堂课程重点就是教会您，大部分企业在现阶段，结合国情和厂情，目前能做到何种“极致”？这种“极致”距离终极目标还有多远的“距离”？还需具备何种条件！
开课信息：2020年06月11-12日 | 上海市
2020年07月23-24日 | 深圳市
