了解薪酬设计的框架，重点学习职位评估，薪酬调查，带宽设计，固浮比设计，提成制，奖金制，项目制奖金，年终奖设计，薪酬调整，薪酬分析的的原理，工具，方法以及不同设计思路的优缺点。
开课信息：2022年06月16-18日 | 上海市
2022年07月15-15日 | 广州市
在清晰区分不满、抱怨、投诉的差别的基础上，掌握处理以上各类客户反应的方法、步骤、技巧; 能够参与客户投诉处理的管理环节，共同提升客户服务的整体水平。
开课信息：2022年05月27-28日 | 上海市
2022年06月29-30日 | 深圳市
2022年07月16-17日 | 上海市
也有很多企业，推行6S的历史渊源不可谓不长，但是效果呢?不少员工都认为6S就是大扫除，让人啼笑皆非。6S推行过程中我们是否陷入以下误区中呢?
开课信息：2022年09月16-17日 | 广州市
所以TTT的系列课程成为企业建立内训师团队与提升管理者表达授课能力的必修课。本课程专门为企业建立专/兼职的内训师团队，或者培养具备引导式，启发式培训能力的管理者。
开课信息：2022年09月15-16日 | 北京市
假如你每天要生产上百种型号的产品，有的型号产品很少。面对这种情况，如何重新布局与规划生产线、如何计划和组织生产?
开课信息：2022年03月25-26日 | 深圳市
2022年05月27-28日 | 深圳市
2022年07月22-23日 | 广州市
他们技能的广度、深度、熟练度极大影响着岗位的质量、效率、安全，进而影响班组与部门的绩效，如何将员工培养成专家—匠人，是每个企业需要深入思考与面对的课题。
开课信息：2022年06月24-25日 | 北京市
