您好,欢迎访问广东培训网!

服务热线hotline

400-622-8122
您的位置:首页 > 培训专题
组织管理培训专题

组织管理专题

本专题汇聚与组织管理相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及组织管理的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用 课时
  • 培训目标:系统掌握制定可执行、准确生产计划的核心要素;掌握拉动计划与推动计划的优缺及适合的企业类型;掌握制定装配计划的步骤与要点;掌握制定零部件计划的步骤与要点。
    开课信息:2021年04月28-29日 | 北京市
  • 在企业中起着承上启下的作用,尤其是当企业规模逐渐扩大或企业停滞不前时,都需要快速提升中层管理人员的管理能力,让他们成为企业的核心骨干,以带动整个团队的成长。
    开课信息:2021年04月29-30日 | 成都市 2021年05月27-28日 | 广州市 2021年06月24-25日 | 深圳市
  • 谭老师工程硕士(化学工程),上海交通大学;曾任职于多家跨国公司,担任研发工程师、质量工程师、生产经理、工厂厂长和运营总监等职务,具有丰富的生产运营管理理论和实战经验。
    开课信息:2021年05月06-07日 | 上海市
  • 修练内功最核心的一点是人员的综合素质潜能的激发。哪一个企业能够让年轻员工潜能激发出来,就是在帮助企业解决一个生死存亡的大问题,而这一点正是培训工作者最能发力的地方。
    开课信息:2021年05月07-08日 | 北京市
  • 刘老师曾经在22个国家实地工作,领导过多个国际化团队取得卓越绩效。15年的国际化培训和管理经验帮助刘老师能以最有效的方式针对学员真实需求来展开培训课程和引导工作坊。
    开课信息:2021年05月10-11日 | 上海市
  • 供应商绩效管理包含哪些方面与内容如何面对与处理质量与成本之关系如何改善供应商管理所面对的企业内部与外部的环境问题
    开课信息:2021年05月13-14日 | 北京市

相关内训课程

时长 主讲老师
  • 2. 建立贯通最高层到最基层的组织体系至关重要 3. 尊重和信任成员,调动成员的积极性和创造性 4. 明确纪律,犯者必究 5. 组织发育就是顶层设计与中层发育
  • 中层的管理干部在企业中的地位相当于一个人躯干,它起到了连接大脑及四肢的作用,它的重要性不言而喻,而在我国现今的企业当中
  • 企业组织管理系统【课程背景】 目前,中国的民营企业和中小企业举步维艰,企业老板们承担着大量的社会责任,企业存在许多问题自己却无法解决: 1、企业经营规模在扩大,业绩在增加,但是利润在下降;
  • 一、公共组织概述 1、公共组织的概念和特征 2、公共组织的界定 3、公共组织的财务特征二、公共组织财务管理理论 1、公共组织财务管理的概念和特点 2、公共组织财务管理的目标、任务和原则 3、公共
  • 前言: 改革开放经过三十年,中国企业从幼稚步入成熟,前所未有地开始关注战略及战略执行。在全球竞争的国际化舞台上如何提升自身的战略执行能力,有较强的战略绩效表现,是众多中国企业高级经理十分关注
  • 课程说明: 21世纪,当颠覆性技术、可畏的竞争、分散的市场、全能的顾问、挑剔的股东都对管理提出新的挑战之时,你的企业是否还在践行所谓的“现代管理”是否以为只要坚守20世纪甚至19世纪发明的管理
  • 在实际工作中,很多管理者会发现一种现象:当他自身所处的组织花费大量精力学习、借鉴了先进组织的经验
  • 本模块核心是:企业经营的竞争实质是人才经营的竞争。互联网思维+易道智慧的人才经营机制创新模式,是人才管理的创新出路。西方管理学的价值链已被颠覆与超越;全球化经济
  • 互联网时代各行各业都在变革,我们的管理理论也正经历着一场史无前例的革命。这场革命要求管理者们必须超越传统的管理学理论、观念和方法的束缚
  • 互联网时代各行各业都在变革,我们的管理理论也正经历着一场史无前例的革命。这场革命要求管理者们必须超越传统的管理学理论、观念和方法的束缚

相关培训资料

  • 上传者:yangtianhe 文档大小:965.86 KB
    完善国资监管体制,深化混合所有制改革。基本完成剥离办社会职能和解决历史遗留问题。 国企要聚焦主责主业,健全市场化经营机制,提高核心竞争力。
  • 上传者:dwcareer 文档大小:2.16 M
    提供个人知识管理的基本知识方法和工具
  • 上传者:gaibian 文档大小:242.15 KB
    一个团队最重要的是氛围,一个向上、充满斗志的氛围是非常重要的,好的氛围远远比一个人艰难困苦挣扎坚持重要。
  • 上传者:yangtianhe 文档大小:2.24 M
    打造价值导向的执行模式案例讨论:这个团队怎么了新员工与老员工差别也不大。这个问题反应过,可是一直没有解决。李总表示让人力资源部大力配合设计部,同时要求张总加强内部管理。
  • 上传者:yangtianhe 文档大小:2.97 M
    1、掌握基本思维模式,熟练掌握常见诊断方法 2、针对不同的内容,构建诊断框架 3、区分关键问题与非必须改善问题 4、勇于质询,探求最佳方案
  • 上传者:gj7908 文档大小:72.23 KB
    5S起源于日本,只在生产现成对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效股管理,这是日本企业一种独特的管理办法。
  • 上传者:shenhaibo 文档大小:923.88 KB
    营销人员绩效管理培训 什么是绩效? 什么是绩效管理? 什么是营销人员的绩效管理? 如何做好营销人员的绩效管理?
  • 上传者:shenhaibo 文档大小:570.53 KB
    双方就绩效目标及如何达到绩效目标达成共识,并增强员工成功地达到绩效目标的管理方法,包括绩效目标、绩效辅导、绩效考核和结果反馈四个环节
  • 上传者:shenhaibo 文档大小:623.10 KB
    简洁平实的语言,生动形象的案例,河南卓盟咨询企业内训金牌讲师带您尽情徜徉在知识的海洋,让您从人力资源的“门外汉”一跃成为“佼佼者”,让每一位部门经理都成为人力资源方面的高手。
  • 上传者:shengbinzi 文档大小:11.12 KB
    哪些渠道诊断、开发、整改、提升、更换?(独家原创秘籍) 如何构建网络地图?如何诊断现有网络的绩效?如何进行代理商或分销商的利润分析?

相关培训师

  • 景元利
    景元利 擅长领域:企业战略

    北大、清华、西交大总裁班 特聘讲

  • 陈志嵘
    陈志嵘 擅长领域:团队管理

    陈志嵘 性格领导力导师 他师从世界顶级

  • 王韵壹
    王韵壹 擅长领域:人力资源

    王韵壹先生: 中国企业管理系统建设应用

  • 胡一夫
    胡一夫 擅长领域:项目管理

    河南大学毕业;曾任多家旅游局顾问与风景区

  • 蒋小华
    蒋小华 擅长领域:团队管理

    新工匠精神的提出者与倡导者,10年工匠文

  • 顾枫
    顾枫 擅长领域:客户管理

    顾枫: 清华大学继续教育学院课程教授;

  • 苏秦弘
    苏秦弘 擅长领域:企业战略

    中国式经营管理创新模式培训首选领导品牌讲

  • 刘成熙
    刘成熙 擅长领域:企业战略

    学历与现职:台湾政治大学法律系毕业,MB