随着企业的不断发展壮大,培训承担着人力资源发展“选育用留”中关键的“育”的角色,这部分工作已经越来越被认可和重视,越来越多的企业开始建立自己的企业大学,打造学习型组织文化。
开课信息:2024年04月12-13日 | 深圳市
作为培训管理者,承担着组织及人才发展的重担。但怎样做好这项工作,对中国的企业和培训管理者来说都还是一个摸索中的命题。如何让培训工作与企业发展战略及业务更紧密结合,促进绩效目标达成?
开课信息:2024年04月12-13日 | 广州市
构建一流企业大学,能减少资源浪费,少走弯路,事半功倍;构建一流企业大学,能够快速提升企业竞争力;构建一流企业大学,能够放大企业品牌形象。
开课信息:2022年03月03-03日 | 广州市
2022年07月07-07日 | 广州市
2022年11月03-03日 | 广州市
通过培训能够从战略角度审视企业培训的定位、内容、方式,从而有能力从不同角度获得企业内外各方支持、推动公司培训的开展;通过培训能够提升构建适合本公司实际的企业培训体系的能力;
开课信息:2022年07月22-23日 | 上海市
2022年08月19-20日 | 上海市
2022年08月26-27日 | 北京市
本课程秉承“帮助培训管理者提升专业能力,促进企业绩效改进”的理念,从人员体系、课程体系、系统体系三大方面进行深入讲解,全面提升学员培训项目管理、培训营销、学习设计、培训评估等各维度的专业能力。
开课信息:2023年11月24-25日 | 深圳市
如何解放老板?教会你掌握中小企业自运营的系统思维方法论,如何设计一套机制?教会你掌握科学的管理机制设计的五大步骤,你的薪酬机制、晋升机制、股权机制为什么跑不动?因为它们没有做到责权利对等。
开课信息:2024年04月17-18日 | 西安市
说明文化在推动战略的重要性,文化属于顶层设计,有什么样的战略就需要什么样的文化去推动,文化不是一成不变的需要通过战略的改变做升级,不断提炼企业文化,同时又不断渗透宣讲给员工,从而影响人激励人成就人。
开课信息:2024年04月11-12日 | 上海市
2024年10月30-31日 | 上海市