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现代企业培训发展趋势与培训管理实务

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PPT文档简介

在自我超越过程中,我们常常会敏锐地意识到存在于愿景与现况之间的差距。愿景与现况的差距可能是一种力量,将你朝向愿景推动。由于这种差距是创造力的来源,因此,我们把这个差距称为创造性张力。

目标和现实之间的差距就叫作创造性压力,差距就是达到目标的动力,到达目标的动力就是创造性压力。

学习型组织是这样一个学习团体,它像个具有生命的有机体,无论前所未有的复杂、混沌、变化扑面而来,它总能灵活伸展,轮转向前。在这个团体中人们胸怀大志,心手相连,相互反省求真,脚踏实地,勇于挑战,不为眼前近利所诱,以远大的共同愿景,以整体搭配的双策与利动,充分发挥生命的潜力,大家得以不断突破自己的能力上限,创造真心向往、超乎寻常的结果,培养全新、前瞻而开阔的思考方式,全力实现共同的抱负,并不断一起学习如何共同学习,从而在真正的学习中体会工作有真意,追求内心的成长与自我实现,并与周围世界产生一体感。

“就是能够不断地提高和扩展其集体的意识和能力的团体或组织——是能够产生出更好结果的人的组合”。

“A group or organization that is continuously enhancing and expanding its collective awareness and capabilities groups of people that can create better results.”

使高层经营者具备广阔的视野,能系统地把握当今全球社会、政治、经济形势,洞察企业内外部各种因素,提高从全局观点对企业的战略、目标、方针及发展进行创造性的规范、决策、控制的能力,提高组织的活力与绩效。培训应侧重于观念、理念方面。

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