实战TTT企业培训师培训高级班

企业专、兼职内部培训师

【实战TTT企业内训师培养项目背景资料】如果企业的技术骨干、管理精英能够把自己的经验、知识积累，结合企业的岗位要求、业绩要求，开发设计出标准完善的课程课件，并能很好地演绎呈现给企业员工，让任何人经过系统的训练就可满足企业需求，这是最理想的情况。但是企业内训师目前面临以下问题：

 1.如何选择合适的人开发课程与讲课？

 2.如何把技术骨干、管理精英的知识、经验转化成课程？

 3.如何让课程与企业业绩需求、岗位需求挂钩？

 4.如何保证课程的开发质量？

 5.如何保证授课质量？

 6.如何管理内部培训师？

 7.如何建立企业的培训课程体系？ ……《实战TTT企业内训师培养项目》帮助企业解决以上问题。

企业内部讲师培养项目如下图分为二年五阶段：

第一、三、四、五阶段以辅导为主，第二阶段以课程为主，包含四大课程。企业可单独采购培训课程。

一个培训师的成长是需要不断训练、辅导，循序渐进，才能真正提升。本课程是企业内部讲师艺术呈现课程，创新设计课程的必经之路。

课程介绍：

本课程是针对已接受过《TTT企业内训师培训实力班》培训、并且已经过一段时间实际讲课操练的企业培训师，提升其讲课水平的技能培训课程。

《实战TTT企业培训师培训高级班》采用了版权课程《PTT国际职业讲师高级班》的内容，结合ETT企业内训师培养专家张东铭老师为银行TTT银行内部讲师培训、电力TTT电力内部讲师培训以及其他企业内部讲师培训，为各类企业实施企业培训师队伍建设项目的实战经验，以及企业培训师个体不同情况，针对企业内训师培训讲课不够灵活，还未形成自己风格，授课缺少艺术性与美感，授课方法有限，创新性不足而专业开发的训练有二年及以上授课基础的企业培训师完善提升授课水平的高效培训师技能培训课程。

课程目的：

1、让学员成为高水平的讲师

2、学完后学员可授课程：岗位流程与标准、问题分析与解决、基层、中层管理者培训，国际版权课程培训，案例教学培训，通用课程培训。

3、让学员能够为企业基层员工，资深员工，中、基层管理干部

4、让学员可以设计及讲授超过一天的课程内容。

学员收益：

1、  提升企业内训师的气场

2、  提升企业内训师的课程准备工作

3、  让企业内训师掌握更多大面积互动的技巧

4、  提升企业内训师感性语言能力

5、  提升企业内训师的理性语言能力

6、  让企业内训师掌握预演未来的能力

7、  提升企业内训师授课的艺术性与文学性

学员对象：

1、参加过TTT企业培训师培训2天以上培训的内训师

2、累计授课超过200小时的内训师。

课程时间：

3-4天

课程大纲：

导入：实战TTT企业培训师培训高级班课程核心：

高、大、上、美   

一、实战TTT企业培训师培训讲师气场修炼：

1.找到企业培训师培训讲师自我特质

2.不同特质的内训师如何增长补短？

3.内训师气场内修

①卓越培训师的五个特征

②四步迈向优秀讲师之路

③强大气场的六重境界

4.内训师气场外修

①环境与气场修炼

②形象与气场修炼

③声音与气场修炼

④行为与气场修炼

培训师培训第一次讲课训练（讲师点评）

二、培训师培训课程深度与高度

1.培训师培训感性与理性的融合    

2.培训师培训课程深度+高度   

3.培训师培训联字诀与一字诀 

4.培训师培训十叠式语言 

5.培训师培训E字型课程结构  

6.培训师培训意识三层次 

三、培训师培训让课程最有效的五步骤

1.培训师培训课程内容如何做

2.培训师培训授课技巧如何做

3.培训师培训课程有效如何做

4.培训师培训课程结果如何做

5.培训师培训让学员成为课程局内人    

四、企业培训师培训深度感性语言训练：

1.画面语言

①画面语言是什么

②画面语言作用

③画面语言特征

④画面语言训练

2.体味语言及训练 

五、企业培训师培训深度理性语言训练：

1.顺式理性

2.定义理性    

六、企业培训师培训预演未来训练

1.预演未来的四大功能

2.预演未来的方法系列

每组1-2人展示自己课程，其他人帮助提供资讯

回顾与技巧盘点     

学员第二次讲课训练（讲师提授课要求）  

研讨会：五分钟课程中的优点及缺点    

七、企业培训师培训PPT的深度设计：

1．企业培训师培训显性理性与隐性理性

2．企业培训师培训口号提炼

3．企业培训师培训总结提炼    

八、企业培训师培训段论语言训练

1.随口四段论

2.随口六段论

3.双重四段论

4.双重六段论 

每组1-2人展示自己课程，其他人帮助提供资讯

所有学员每人8分钟讲课训练（讲师提授课要求）

九、企业培训师培训全方位互动技巧训练

1．企业培训师培训问话系列

①企业培训师培训引导技术及ORID

②企业培训师培训训前提问与训后提问

③企业培训师培训连续追问

④教练技术GROW

2．企业培训师培训无声系列

3．企业培训师培训娱乐系列

4．企业培训师培训杂项系列

5．企业培训师培训团队系列

6．企业培训师培训讨论系列    

企业培训师培训高级班课程结束前学员收获及心得分享   

企业培训师培训高级班课程全面回顾