人力资源培训课程第80页-公开课-广东培训网

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绩效管理实务

课程内容：如何设计全年的绩效管理目标（重点介绍以KPI为基础的绩效管理体系、面向 3. 绩效管理的十大核
培训天数：2天课程编号：KC20556 标签：绩效管理运输实务管理

￥3280 查看详情
基于战略的绩效管理实务

课程内容：目标管理的主要理念保证资源利用最大化保证企业运营的确定性目标体系化促进跨部门合作促进有效
培训天数：1天课程编号：KC80579 标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

￥2180 查看详情
薪酬福利设计

课程内容：薪酬理念和薪酬结构 ²薪资结构的定义与付薪理念 ² 薪资报酬与福利的定义、概念、种类和作用 ²岗位工资、绩效工资、个
培训天数：2天课程编号：KC80581 标签：薪酬设计试验设计

￥2980 查看详情
新任经理全面管理技能提升

课程内容：4.中基层管理者如何确立自己对上，对下，对中的身份定位5.中层管理者如何避免角色行为误区
培训天数：2天课程编号：KC78377 标签：非人力资源经理的全面预算管理

￥4500 查看详情
企业员工如何从消极思维到积极思维

课程内容：你快乐吗生活是一种选择，你选择什么，你就得到什么。快乐其实是一种心态，你缔造阳光，快乐就光顾你。这也是为什么在同样的
培训天数：1天课程编号：KC80641 标签：企业战略企业文化

￥600 查看详情
华为的股权激励与绩效管理 ——华为管理真经私享会第4期

课程内容：向华为高管学驱动商业成功的管理之道,向华为学从本土到世界领先的必经之路,真案例、真主角、真实战
培训天数：2天课程编号：KC77360 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥5999 查看详情
培训管理模式创新 ——运用企业大学

课程内容：企业改革顶层设计方案颁布在即，改革形成的公益保障型企业和商业竞争型企业都将面临着战略执行力与竞争力提升的共同话题
培训天数：2天课程编号：KC74181 标签：企业战略企业文化

￥3600 查看详情
工资、工时、休假及加班管理风险控制及离职员工管理技巧

课程内容：在劳动合同法实施的背景下，工资、工时及加班费成为劳资管理领域最热门、最敏感的话题。随着建设“和谐社会”进程的加快，政
培训天数：1天课程编号：KC80514 标签：风险防范与管理员工管理

￥600 查看详情
全面人力资源管理技能提升

课程内容：HR在企业的价值 1、课程导入：从人力资源到人力资本 2、互联网新生代：HR的思维模式 3、从四种合作模式到H
培训天数：2天课程编号：KC77311 标签：非人力资源经理的全面预算管理

￥3800 查看详情
卓越领导非凡成就——变革管理与变革领导力实战班：外察与内观掌舵组织新方向

课程内容：席卷全球的产业革命、快速演进的技术创新，在危机常态化的现代社会，使得最具前瞻眼光的企业也难以适应持续的变革
培训天数：2天课程编号：KC77356 标签：领导变革管理变革

￥4800 查看详情
内训师授课技巧与课程开发设计

课程内容：洞悉呈现原理 1、深层思考：为什么我的课程不受学员的欢迎 2、面条理论：引人入胜的课程逻辑 Ø面条：你需要传递给
培训天数：2天课程编号：KC77314 标签：授课技巧试验设计

￥3800 查看详情
高绩效的团队建设与团队管理

课程内容：高效团队是由一群负责任、对团队充满激情、具有强烈的进取心、各怀技能、有道德并彼此信任、尊重的人组合在一起的
培训天数：2天课程编号：KC68833 标签：团队建设与管理研发团队管理

￥3600 查看详情
培训管理与年度培训计划制定

课程内容：重点掌握培训计划制定与实施步骤与方法,了解影响培训成败的关键因素
培训天数：1天课程编号：KC74203 标签：培训计划培训体系建设

￥600 查看详情
2015年典型劳动争议案件裁审标准解析

课程内容：2015年全省经济社会发展情况发生了深刻的变化，经济发展进行新常态，企业转型升级步伐加快，产业与劳动力“双转移”战略
培训天数：1天课程编号：KC77264 标签：ISO内审员新劳动法

￥1700 查看详情

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