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有效制定年度经营计划
课程内容:企业在制定年度经营计划时,常常存在以下问题:1、年度目标的确定,感性随意,大多凭个人推断,欠缺量化根据。2、计划的制
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国际注册培训师认证班 【高级】
课程内容:培训师是企业培训体系的核心之一,由于企业系统支撑有限,内部讲师的专业技能不一,直接影响到企业培训质量
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课程编号:KC60992
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班组长
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绩效管理与员工沟通辅导实战
课程内容:“看”角色——把握位置感 1.三只眼看中层——上看 指令执行者+信息通报者+建议者+分担压力者 2.三只眼看中层——
培训天数:2天
课程编号:KC63371
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第五项修炼学习型组织建设
课程内容:1.学习型组织:新经济时代新型组织※ 知识经济带来的新变化※ 学习型组织的功能※ 学习型组织的发展趋势2.学习型组织
培训天数:1天
课程编号:KC63357
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企业战略与人力资源战略规划
课程内容:1.使企业管理者了解企业战略与人力资源战略的重要意义;2.使企业管理者掌握人力资源战略规划相关的专业内容知识;3.使
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课程编号:KC63256
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人力资源战略与规划
课程内容:人力资源战略规划是一项系统工程,是企业开展人力资源管理必不可少的路线图,也是目前很多企业人力资源管理中的薄弱环节
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