以科学规范的方法，进行人力资源需求和供给的分析预测，编制相应的吸引、留住、使用、激励的方案，为组织的发展提供其所需要的员工，以完成组织发展目标的过程。
开课信息：2022年12月22-23日 | 武汉市
本课程将通过实例，让学员掌握设备管理的策略管理工具，学会应用分析工具解决问题等现代设备管理的策略，最终提升企业的设备管理与保养能力，为企业效率提升奠定良好的基础。
开课信息：2022年12月16-17日 | 广州市
1、理解质量问题的分类，掌握8D方法解决质量异常的判别条件和8D解决问题的流程。 2、掌握正确定义问题的方法，真正做到“找到问题，就等于问题解决了一半”。 3、掌握品管七大手法的图形绘制方法，
开课信息：2022年12月23-24日 | 深圳市
课程目的：提升学员责任感、使命感、归属感、荣誉感，帮助学员理清职业发展方向，激发学员干事创业的斗志 提升销售人员的角色定位认知扫除打工心态，提升销售人员的职业素养促进其职业化发展。
开课信息：2022年12月23-24日 | 深圳市
通过3个最常用公文、5个次常用公文、工作总结和计划的写作训练，快速提升起草、打磨、统稿技能，特别涉及公文写作格式运用、写作起步和结构化布局，以及利用公文达成管理目的的艺术。
开课信息：2023年03月24-25日 | 深圳市
2023年04月27-28日 | 上海市
2023年05月19-20日 | 成都市
当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时，往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求；而员工面对公司发展的同时，也在思考自身的发展道路在哪里？
开课信息：2022年12月30-31日 | 广州市
2023年03月11-12日 | 广州市
