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年度规划培训专题

年度规划专题

本专题汇聚与年度规划相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及年度规划的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课 培训费用 课时
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    开课信息:2020年10月17-17日 | 深圳市
  • 培训目标:明确一线主管的管理职责与角色定位,树立正确的管理意识与心态观念,了解现场一线管理的整体框架,掌握现场日常管理的重点方法,学习工作教导与辅导员工的技巧,提高员工技能,提升执行力
    开课信息:2020年09月24-25日 | 深圳市
  • 1. 实战才能出真知。撸起袖子,开干!2. 把大象装到冰箱里总共分几步?3. 追求妹子(用户)的三个步骤 4. 重构用户增长模型:极简获客6步法
    开课信息:2020年09月24-25日 | 深圳市
  • 国内首批六西格玛倡导者和推动者 特长 在六西格玛先进质量管理技术、6SIGMA设计和精益生产战略规划、现场快速改善等方面具极丰富的实战经验。
    开课信息:2020年10月16-20日 | 深圳市
  • 本次课程将和您分享如何通过有效的人力资源数据,分析企业人力成本的合理性,如何通过人力成本总额控制确保组织绩效的达成
    开课信息:2020年11月25-25日 | 深圳市
  • 1、品格是最好的方式 2、榜样的力量是种艺术 3、卓越凝聚力团队十项法则 4、营销危机管理的对策与实例 5、会议管理六项要领
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  • 本课程将从组织、部门、个人的目的(价值)与目标之间的关系谈起,希望学员们认知企业特性、部门结构、个人的角色,了解组织、部门、个人目标之间的衔接与达成企业目标的重要性
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  • 十三五期间,由于“三期叠加”的因素影响,宏观经济环境更加复杂多变,经济发展呈现新常态,对未来规划的难度远高于之前的五年规划
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  • 运用企业战略规划流程和模板完成公司战略规划和评审,以达到快速理解和掌握企业战略规划基本理论、方法和流程的目的。
  • 正确处理好政府与市场的关系、宏观经济与微观经济的关系,加强集团战略规划与管控能力,在未来的集团化发展中实现
  • 课程收益:此课程培训,提升职场人员的职业化塑造,树立专业的职业形象;让你现场学会怎么做礼仪,让职场礼仪真正落到实处,提升你的职场竞争力;在当今的社会,个人竞争力就是个人品牌的的生产力,你就是
  • 传统的培训需求分析方法已经很难满足当下的培训实践需要了。传统的培训需求分析方法从培训需求挖掘到培训效果评估无法闭环
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    是否在职业生涯规划过程中认清自我就足够了呢?新的技术、新的管理方式会对我的职业生涯产生影响吗?我在这个社会之中扮演的其他角色(如父亲、母亲)对于我的职业生涯会产生影响吗?影响是什么? 教学内容:了解生
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