您好,欢迎访问广东培训网!

服务热线hotline

400-622-8122
您的位置:首页 > 培训专题
新劳动法培训专题

新劳动法专题

本专题汇聚与新劳动法相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及新劳动法的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用 课时
  • 培养有战略眼光与远见的采购人员成为企业竞争力坚强的核心员。现场解决学员工作的的难点,大量案例与适当工具,使学员迅速掌握,工作难点、痛点问题能快速有效的学以致用!
    开课信息:2021年06月25-26日 | 深圳市 2021年09月24-25日 | 深圳市 2021年12月24-25日 | 深圳市
  • 课程特色:案例分析研讨:以案例深入分析和研讨的方式学习。注重实际应用:学员需亲身参与项目应用,在应用中消化和解决问题。针对需求指导:每班不超过20人,老师针对不同学员需求指导,保证学习质量
    开课信息:2021年04月27-28日 | 深圳市 2021年06月22-23日 | 深圳市 2021年09月27-28日 | 深圳市
  • 本课程从案例评价、信息呈现、数据可视化、逻辑结构优化、动画呈现、风格统一和魅力演示等七大模块。采取讲练结合,通过实战案例将工具技术和职场实际结合。
    开课信息:2021年07月15-16日 | 长沙市 2021年08月13-14日 | 深圳市
  • 本课程将通过大量真实企业案例,让学员领悟并掌握物料分析与库存管控的方法,帮助企业实施并搭建 JIT精益物流系统!
    开课信息:2021年07月23-24日 | 青岛市
  • 通过道场实际应用案例的体验,深刻认知“低成本自働化”的优势和基础构建。 亲自动手实战,掌握LCIA低成本自働化的原理和制作技巧,实现设备小型化、低成本、自主研制的高回报收益。
    开课信息:2021年05月20-22日 | 深圳市
  • 物流战略制定需考虑的因素,SWOT分析,物流战略展开及落地的层面,物流规划包含的内容,物流战略与日常操作的关系
    开课信息:2021年05月20-21日 | 上海市

相关内训课程

时长 主讲老师
  • 顾客-作为资产运营商,我们的顾客是谁?产品-顾客向我们购买什么产品?资产价值估值、保值、增值如何计算?资管模式-资产管理的逻辑?组织职能-管理公司组织架构在开业前与开业后有什么不同?
  • 1. 你是管理者,还是领导者?区别是什么? 2. 何谓领导?领导的本质是什么? 3. 如何提升自身的影响力? 4. 如何建立威信?威信建立的四个维度。
  • 1、 案例讨论:谁的执行力最强? 2、 何谓执行?何谓执行力?谁来执行?谁是执行者? 3、 为什么道理都懂,但“执行力很差”的现象很普通? 4、工作重在到位:到位的力度与发展的速度成正比;
  • 1. 什么是项目?什么是成功的项目管理 2. 项目管理的基本流程:启动、规划、执行、监控和收尾 3. 项目管理的知识体系:整合、范围、进度、沟通、风险、成本、质量等 4. 实际项目管理中的挑战
  • 掌握两大赋权模型:激励-指导式授权模型、权力等级式授权模型; 奖励权重:钱花到哪里就是重视哪里,时间花给谁就是重视谁;共同体机制:命运共同体、事业共同体和利益共同体。
  • PDCA工作法2天蒋小华
    先小人后君子,大家都君子;先君子后小人,大家都小人; 授权的前提是监督,不可以监督的事不可以授权; 检查针对“事”和“岗位”,一切都在阳光下。
  • 热爱自己的工作,无高低贵贱之虑; 每临工作现场,心中必存庄敬之意; 长期探寻此业精髓,力达更高境界; 以此业为生,但不为钱而放弃标准;
  • 1. 为啥组织的跨部门沟通比较困难? 2. 横向领导力:怎样巧妙地影响身边的人? 3. 为什么你无法说服同事协同?

相关培训资料

  • 上传者:dyz888 文档大小:34.09 KB
    但是随着改革的深入和经济的发展,企业的用工形式发生了很大的变化。劳动者的社会保障问题日益突出。在这种形势下,原《劳动法》已经不适合当前的社会需要。于是社会各界一致呼吁对原劳动法进行修改,出台一部新劳动
  • 上传者:lanruo 文档大小:37.73 KB
    从2008年1月1日起,新的劳动法将开始实施,想了解新劳动法内容及相关问题以及跟旧劳动法的区别者请进入。第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发
  • 上传者:lcyken 文档大小:394.46 KB
    三、劳动合同法的总体影响1、用工成本增加2、用工风险加大3、用工难度增强四、《劳动合同法》与《劳动法》的关系新法与旧法的关系1、订立劳动合同时的书面化要求 A、用工时定合同; B、用工前定合同; 劳动
  • 上传者:dengjiaoxiang 文档大小:349.27 KB
    劳动合同:企业与职工建立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议。 订立劳动合同的三个条件 必须是由企业或企业代表和职工直接订立,不得由人代替 坚持平等协商一致的原则 合同必须遵守法律和行政法规
  • 上传者:lcyken 文档大小:12.18 KB
    企业用工形式的选择与法律风险防范企业用工的各种类型和法律界定劳动关系和非劳动关系基本特征区分临时工、季节工的使用和争议处理劳务关系确认与劳务协议的核心内容劳务派遣中风险的划分规避与派遣协议学生打工与小
  • 上传者:zhanghan1973 文档大小:131.85 KB
    第一章 总则第二章 促进就业第三章 劳动合同与集体合同第四章 工作时间和休息休假第五章 工资第六章 劳动安全卫生第七章 女职工和未成年工特殊保护第八章 职业培训第九章 社会保险和福利第十章 劳动争议第
  • 上传者:yangtianhe 文档大小:965.86 KB
    完善国资监管体制,深化混合所有制改革。基本完成剥离办社会职能和解决历史遗留问题。 国企要聚焦主责主业,健全市场化经营机制,提高核心竞争力。
  • 上传者:z5ajiy 文档大小:1.38 M
    保单位发展、保家庭幸福、保个人前途。增强保密意识、提高保密防范能力容不得丝毫懈怠,务必要严守国家秘密的思想防线,警钟长鸣。
  • 上传者:z5ajiy 文档大小:14.71 KB
    就近日网曝的某高管翻墙进入竞争对手车间偷拍事件,从各途径收集、整理了些许日常办公中的几种常见泄密途径,既要防外敌入侵,也得做好内部员工的安全保密教育工作,不可内院起火,小心追悔莫及
  • 上传者:Dinky_ZYL 文档大小:915.73 KB
    审核合同的过程中,财务可以替代业务么? 有了律师帮助审核合同,财务就可以撒手不管了么? 合同管理与合同审核的流程是怎样的?