本课程帮助您从整体上把握人力资源法律规则,细致分析法律变化对HR实务造成的具体影响,使您在繁琐庞杂的人力资源管理工作中抓住关键的细节。
开课信息:2023年01月12-13日 | 北京市
2023年02月27-28日 | 北京市
2023年03月27-28日 | 北京市
随便”的人力资源管理模式正接受着法律的挑战和考验!广大用人单位很有必要尽快了解相关政策法律法规,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以迅速杜绝或减少劳动争议的发生及败诉的概率!
开课信息:2023年06月16-16日 | 深圳市
要做到有效预防劳动争议,就必须对新员工的招聘、入职、试用期环节严格把关,否则日后的用工过程必然危机四伏、风险重重!
开课信息:2023年02月10-10日 | 广州市
培训服务期与劳动合同期限有何不同,劳动合同期限与服务期限发生冲突时如何适用?应否与属于职业经理人的法人代表签订劳动合同?
开课信息:2022年10月15-15日 | 广州市
通过典型案例讲解、热点问题回应、实战案件演练及讨论等形式,围绕员工关系管理中常见的法律问题及容易出现劳动争议的风险点展开解读,提供多维的解决方案。
开课信息:2023年05月20-21日 | 广州市
企业财税实战讲师会结合实务案例从利润的来源及利润表的分析、降本增效、经营环节的财税知识及风险与规避、企业所得税税前扣除凭证(发票等)的审核规范及风险规避几个方面进行讲解,实操性强、针对性强。
开课信息:2024年04月24-25日 | 北京市
这个培训通过对投诉客户心理的分析和实际案例的角色扮演和演练,帮助投诉处理人员在面对投诉的时候做到换位思考,从容应对和妥善处理,提升客户对企业的好感和忠诚度。
开课信息:2024年02月28-29日 | 深圳市
2024年03月06-07日 | 北京市
2024年03月20-21日 | 上海市