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劳动社保培训

专业劳动社保培训,助您精准掌握政策法规与实务操作。课程涵盖社保缴纳、劳动关系处理、工伤认定等核心模块,通过案例解析与实操演练,提升企业合规管理能力与风险防范水平。为HR从业者及管理者提供系统化解决方案,有效降低用工风险,优化人力成本,促进企业稳健发展。

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥3980
    聚焦HR必备劳动合同法律知识,涵盖招聘入职、合同签订、试用期管理、调岗调薪、违纪处理等关键环节的法律风险点。通过案例解析与实战技巧,帮助学员掌握劳动争议预防与应对策略,提升企业用工合规性与风控能力。
    开课信息:2026年08月14-15日 | 深圳市 2026年10月30-31日 | 深圳市 2026年12月11-12日 | 深圳市
  • 培训时长:1天 培训费用:¥1980
    帮助学员前瞻性把握《劳动合同法》要点,掌握协商解除、问题员工处理、调岗调薪等实务技巧,通过案例解析与互动演练,提升劳动争议预防与应对能力,有效降低企业用工风险。
    开课信息:2026年07月11-11日 | 深圳市 2026年09月19-19日 | 深圳市 2026年11月28-28日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3980
    聚焦HR必备劳动合同法律知识,涵盖招聘入职、合同签订、试用期管理、调岗调薪、违纪处理等关键环节的法律风险点。通过案例解析与实战技巧,帮助学员掌握劳动争议预防与应对策略,提升企业用工合规性与风控能力。
    开课信息:2026年07月03-04日 | 深圳市 2026年09月04-05日 | 深圳市 2026年11月13-14日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    聚焦大客户采购心理与决策机制,课程深入剖析客户渗透、竞标议价及关系管理等关键环节。通过角色扮演、标书设计等实训,强化销售人员在需求挖掘、价值传递中的专业能力,适用于B2B领域的复杂销售场景。
    开课信息:2026年04月17-18日 | 北京市 2026年06月26-27日 | 北京市 2026年08月21-22日 | 北京市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    课程讲解SPIN顾问式销售全流程,从客户画像分析、需求挖掘到价值呈现。通过实战案例与工具模板,帮助学员掌握背景、难点、暗示、需求四类提问技巧,破解价格异议、客户拒绝等十大销售难题,提升大客户赢单率。
    开课信息:2026年04月24-25日 | 苏州市 2026年05月22-23日 | 深圳市 2026年07月10-11日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    本工作坊旨在提升管理者的商业洞察与决策能力,通过市场分析、财务解读与竞争推演等实战模拟,系统训练商业思维。帮助学员超越职能视角,从经营者角度理解业务全局,精准识别机会、管控风险并驱动盈利增长。
    开课信息:2026年05月20-21日 | 上海市 2026年11月26-27日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    解析锂电池热失控机理与安全设计规范,涵盖材料选择、工艺控制、存储运输及应急处理全链条管控。通过事故案例分析与实操演练,构建从设计源头到终端应用的本质安全体系,提升企业风险防控,筑牢新能源产业安全防线!
    开课信息:2026年10月19-20日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    两大标准核心条款、体系策划、运行控制与内审技巧。通过案例解析与实战演练,帮助企业建立合规、高效的管理体系,提升风险防控能力,培养合格内审员,实现可持续发展与合规经营目标!
    开课信息:2026年08月03-04日 | 青岛市

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    课程聚焦劳动关系热点问题,系统讲解劳动合同管理、争议调解、仲裁诉讼应对等实务技能。通过典型案例解析,帮助企业HR和管理者有效预防用工风险,掌握合规用工策略,降低劳动争议发生概率。实战干货,即学即用!
  • 培训天数:2天 主讲老师:张立萍
    培训对象包括人力资源、企业管理人员、工会干部及法律工作者。课程旨在促进和谐劳动关系建设,培养专业化、高素质的管理者队伍,核心宗旨是关爱员工、维护权益、理顺关系、实现和谐发展。
  • 培训天数:2天 主讲老师:郭晓宁
    本课程重点用通俗语言和实用方法,帮助学员快速找出问题原因并制定解决对策,涵盖现场改善技巧与工时定额优化,适合追求精益生产和效率提升的企业管理人员学习应用。
  • 培训天数:2天 主讲老师:推荐
    本课程解析人力资源实务工作单元,结合新劳动法规解读及典型劳动争议案例判解,帮助管理人员掌握劳动法规知识、劳动争议处理技巧及劳动关系协调方法,提升企业合规管理与风险防范能力。
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    揭开财务分析的面纱案例1-1:用脑子开车的“神奇的哥”建立财务管理意识的基本步骤,分析利润产生机制,明确股东对财务报表的要求,探讨营业增长与成本控制的平衡关系,通过案例与理论结合掌握财务管理核心逻辑与实践方法。
  • 培训天数:2天 主讲老师:陈馨贤
    职业经理的四大角色包括上司、同僚、下属和自己,需避免错误角色如老好人、自然人、官员或民意代表。在忠于公司或职业的选择上,存在四种工作观:雷锋精神、双赢、注重自己或混日子。
  • 培训天数:2天 主讲老师:蒋东青
    从卓越经理人理论出发,结合中国职场生存规则,以真实案例提升中层智慧。推动其从专业化走向职业化,从流汗型转向智慧型,实现个人与团队突破。融合实战与理论,助力中层管理者从优秀迈向卓越。

相关问题(Q&A)

  • 参加‘劳动社保’培训后,如何申请社保补贴?

    完成培训后,可携带结业证书、身份证及社保缴纳证明,到当地人社部门或通过线上平台提交补贴申请。审核通过后,补贴将直接打入个人银行账户,具体流程和标准需参照当地政策。
  • ‘劳动社保’培训包含哪些重点内容?

    培训通常涵盖社保政策解读(养老、医疗、失业等险种)、参保流程、待遇申领、劳动关系法规等,旨在帮助劳动者和企业合规参保并维护权益。部分课程可能涉及实操案例分析与政策更新。

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