欢迎访问广东培训网!
您的位置:首页 > 培训专题

劳动争议培训

专业劳动争议培训课程,聚焦劳动法核心要点与实操案例,帮助企业管理者与HR系统掌握用工风险防范、合规流程设计及争议调解技巧。通过场景化教学与专家解读,提升劳动关系处理能力,构建和谐用工环境,有效降低企业法律风险与运营成本。

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥2600
    规章制度体系和业务流程工作表单体系科学地构建与完善企业的劳动争议防范体系是企业构建、稳定、健康劳资关系迎接新经济新机会到来的前提条件!
    开课信息:2026年05月23-23日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3980
    聚焦HR必备劳动合同法律知识,涵盖招聘入职、合同签订、试用期管理、调岗调薪、违纪处理等关键环节的法律风险点。通过案例解析与实战技巧,帮助学员掌握劳动争议预防与应对策略,提升企业用工合规性与风控能力。
    开课信息:2026年05月29-30日 | 深圳市 2026年07月03-04日 | 深圳市 2026年09月04-05日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3980
    聚焦HR必备劳动合同法律知识,涵盖招聘入职、合同签订、试用期管理、调岗调薪、违纪处理等关键环节的法律风险点。通过案例解析与实战技巧,帮助学员掌握劳动争议预防与应对策略,提升企业用工合规性与风控能力。
    开课信息:2026年06月12-13日 | 深圳市 2026年08月14-15日 | 深圳市 2026年10月30-31日 | 深圳市
  • 培训时长:1天 培训费用:¥1980
    帮助学员前瞻性把握《劳动合同法》要点,掌握协商解除、问题员工处理、调岗调薪等实务技巧,通过案例解析与互动演练,提升劳动争议预防与应对能力,有效降低企业用工风险。
    开课信息:2026年07月11-11日 | 深圳市 2026年09月19-19日 | 深圳市 2026年11月28-28日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    解析锂电池热失控机理与安全设计规范,涵盖材料选择、工艺控制、存储运输及应急处理全链条管控。通过事故案例分析与实操演练,构建从设计源头到终端应用的本质安全体系,提升企业风险防控,筑牢新能源产业安全防线!
    开课信息:2026年05月25-26日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥5280
    企业质量管理需从局部控制转向全流程价值创造,全面质量管理构建以客户为中心的质量文化体系。本课程系统解析研发质量策划、制造过程控制及持续改进机制,通过影响地图,帮助企业将质量战略融入业务流程。
    开课信息:2026年05月29-30日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4680
    企业质量管理需从局部控制转向系统整合,TQM全面质量管理构建全员全过程质量文化。本课程系统解析研发质量策划、制造过程控制及体系有效性评估,帮助企业将质量战略融入业务流程,实现持续改进。
    开课信息:2026年05月29-30日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    以真实业务场景为蓝本,系统演练项目全周期流程与关键管控工具。强化目标分解、资源调配、风险应对与干系人协同能力,帮助管理者建立可复制、可迭代的项目管控体系,确保复杂任务高效推进与成果精准交付!
    开课信息:2026年12月19-20日 | 广州市

相关内训课程

  • 培训天数:2天 主讲老师:林谦
    课程聚焦劳动关系热点问题,系统讲解劳动合同管理、争议调解、仲裁诉讼应对等实务技能。通过典型案例解析,帮助企业HR和管理者有效预防用工风险,掌握合规用工策略,降低劳动争议发生概率。实战干货,即学即用!
  • 培训天数:2天 主讲老师:张立萍
    培训对象包括人力资源、企业管理人员、工会干部及法律工作者。课程旨在促进和谐劳动关系建设,培养专业化、高素质的管理者队伍,核心宗旨是关爱员工、维护权益、理顺关系、实现和谐发展。
  • 培训天数:2天 主讲老师:郭晓宁
    本课程重点用通俗语言和实用方法,帮助学员快速找出问题原因并制定解决对策,涵盖现场改善技巧与工时定额优化,适合追求精益生产和效率提升的企业管理人员学习应用。
  • 培训天数:2天 主讲老师:推荐
    本课程解析人力资源实务工作单元,结合新劳动法规解读及典型劳动争议案例判解,帮助管理人员掌握劳动法规知识、劳动争议处理技巧及劳动关系协调方法,提升企业合规管理与风险防范能力。
  • 培训天数:2天 主讲老师:胡一夫
    第一讲:员工招聘管理篇一、招聘1、什么是招聘2、招聘的原则3、招聘新趋势4、影响因素分析5、招聘计划内容6、三大内部招聘渠道7、五大外部招聘渠道8、招聘信息的发布与评估9、常见问题及对策
  • 培训天数:1天 主讲老师:推荐
    通过学习习近平总书记在国企党建工作上的讲话、中央经济工作会议、十九大报告、两会精神等,把握经济发展方向和大势,结合企业自身特点,探索制定切合实际的工作思路和发展路径。
  • 培训天数:2天 主讲老师:樊辉
    全面梳理了产品经理在产品从概念到上市再到运营各阶段应具备的能力、管理工具及方法,系统精要地提供了当前面临问题或困境的解决思路与实践方法。
  • 培训天数:2天 主讲老师:林瑜
    在客户不在场时更换电能表引发拒缴电费投诉,按四阶段处理:先致歉并倾听诉求,再核查换表流程合规性,协商解决方案如补发通知或减免费用,最后跟进回访。沟通时保持礼貌,解释换表必要性,提供凭证,强调配合义务,引导依法解决争议。
  • 培训天数:2天 主讲老师:推荐
    目标管理与执行沟通课程收益:正确理解目标管理体系;提升科学设定、分解团队目标和计划的技能;掌握制定团队目标和计划的科学方法与技巧;学会使用目标与计划制定的实用工具。
  • 培训天数:2天 主讲老师:推荐
    新媒体环境下企业危机难以避免,一旦爆发将损害企业声誉、品牌价值和市场份额。若处理不当,轻则丢失市场,重则威胁生存。因此,危机管理至关重要。

相关问题(Q&A)

  • 劳动争议调解与仲裁的主要区别是什么?

    劳动争议调解是双方在第三方调解组织协助下自愿协商解决争议,过程灵活且无强制效力;而仲裁是由劳动争议仲裁委员会依法裁决,裁决结果具有法律强制力,若一方不履行可申请法院强制执行。调解强调自愿性,仲裁则具准司法性质。
  • 员工申请劳动仲裁的时效是多久?如何计算?

    根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁时效一般为1年,自当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。若因拖欠劳动报酬争议,劳动关系存续期间不受时效限制,但终止后应在1年内提出。时效可因当事人主张权利、对方同意履行或不可抗力中断并重新计算。

相关培训师

  • 林谦
    林谦 擅长领域:个人技能

    笔名江林,毕业于中山大学法学院,获硕士研究生学历和...

  • 张立萍
    张立萍 擅长领域:人力资源

    PTT国际专业讲师培训授权认证导师,TTT国际职业...

  • 郭晓宁
    郭晓宁 擅长领域:生产管理

    资深精益、IE现场改善专家,国内倡导向客户承诺效果...

  • 胡一夫
    胡一夫 擅长领域:项目管理

    河南大学毕业;曾任多家旅游局顾问与风景区营销总监,...

  • 彭海涛
    彭海涛 擅长领域:个人技能

    彭海涛先生:国内知名大学LLM(Master Of...

  • 余伟辉
    余伟辉 擅长领域:生产管理

    著名精益运营管理领军人,实战派精益西格玛推行及改善...

  • 朱永明
    朱永明 擅长领域:品牌管理

    朱永明先生,中山大学数量经济学硕士,兰州大学统计学...

  • muying
    muying 擅长领域:团队管理

    牟老师拥有10年餐饮管理工作经验,对餐饮行业人员能...

  • 樊辉
    樊辉 擅长领域:企业战略

    樊辉讲师介绍实战型IPD咨询顾问,原华为金牌产品经...

  • 林瑜
    林瑜 擅长领域:市场营销

    培训师林瑜:16年专注于营业厅一线、装维一线、客服...