人力资源培训课程第49页-公开课-广东培训网

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成为优秀的人力资源总监

课程内容：根据老师多年的企业管理顾问和管理咨询的经验，将中国企业的人力资源管理的13大挑战归纳、解析，并给出了应对的建议。
培训天数：1天课程编号：KC115477 标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

￥2900 查看详情
华为干部管理与绩效激励实践

课程内容：一、市场形势分析——外部环境对企业管理提出的挑战二、战略人力资源管理管理系统框架、战略意图与价值主张三、提供
培训天数：2天课程编号：KC115497 标签：绩效考核绩效薪酬

￥8800 查看详情
心理撬动管理_心理学在员工激励中的应用

课程内容：课程收益：学员参加完本培训之后，管理者能够运用五种心理技术法来激励员工：1.掌握三阶段洞察法-破解员工行为的心理密码
培训天数：2天课程编号：KC113435 标签：员工管理经营管理

￥3600 查看详情
人才甄选师

课程内容：课程安排降低风险：通过高效的测评和招聘工具，实现对人才的全面合理评价，从而降低人才招聘、发展提升决策风险；
培训天数：4天课程编号：KC115519 标签：ttt培训师培训培训师

￥10000 查看详情
高效招聘甄选技巧

课程内容：依据确定的授课内容，调研学员听课前对培训内容的认知程度（了解层面评估表），以确保老师了解学员状态，把控好课程的深度，
培训天数：2天课程编号：KC115365 标签：招聘与面试技巧销售技巧

￥3200 查看详情
压力与情绪管理

课程内容：本课程从心理学专业知识出发，结合日常工作与生活案例，通过方法与工具，让我们识别情绪，管理情绪状态！
培训天数：2天课程编号：KC115344 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥3980 查看详情
TTT课程开发与授课技巧

课程内容：本课程有别于传统的TTT培训，采取翻转课堂和行动学习结合的方式，在“设计”和“呈现”两个维度深入讲解，最终目标是每位
培训天数：2天课程编号：KC115359 标签：授课技巧招聘与面试技巧

￥3980 查看详情
人才甄选技术高效招聘与面试技巧

课程内容：本课程秉持从具体到抽象、从感性到理性的培训原则，采用互动讨论和模拟演练等培训手段，通过了解和掌握招聘管理技术，真正全
培训天数：2天课程编号：KC115229 标签：招聘与面试技巧招聘面试

￥2200 查看详情
人力资源“七定”微咨询式管理培训

课程内容：一、管理现状怪圈二、优秀企业的表现（外在表现，内在透析，怎么做到的？）企业效益的三大来源及企业的三大流（信息
培训天数：2天课程编号：KC115233 标签：非人力资源经理的企业战略

￥2200 查看详情
”找到对的人“企业招聘与人才解码

课程内容：案例分享：我是如何寻找高管的问题：我们企业目前遇到的招聘问题1. 新员工到职一个月内，招聘经理应该做什么？ 2.
培训天数：2天课程编号：KC113453 标签：招聘与面试技巧企业仓储与物流

￥3980 查看详情
绩效设计专家_咨询式绩效管理体系建设

课程内容：本课程基于目前绩优企业中流行的绩效管理理念与实践，提炼出4大板块内容，从基本认知到体系构建、从理念传承到技术工具落地
培训天数：2天课程编号：KC115271 标签：管理体系绩效管理

￥2200 查看详情
薪酬福利系统设计与管理

课程内容：薪资的相关概念，薪酬分类，薪酬分配的原则，当代先进的薪酬管理模式与发展趋势薪酬设计与薪酬调查
培训天数：2天课程编号：KC115460 标签：薪酬设计风险防范与管理

￥4800 查看详情
员工职位体系与晋升通道设计实战演练

课程内容：从战略目标到组织能力分解部门职责与岗位职责分析工作分析表：AMPES 如何通过工作分析表判断职责和权责是否
培训天数：2天课程编号：KC115544 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥5200 查看详情
卓越的培训管理

课程内容：1、企业培训工作整体分析 2、通过与行业的落差确定培训方向 3、通过企业战略计划确定培训方向
培训天数：2天课程编号：KC115230 标签：卓越领导卓越管理

￥2200 查看详情

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