人力资源培训课程第51页-公开课-广东培训网

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绩效改进师认证班

课程内容：企业收益：1、导入国际化、专业化的绩效改进管理模式，促进组织环境的持续改善；2、在企业内部推广绩效技术的方法和工具，
培训天数：2天课程编号：KC113325 标签：班组长绩效考核

￥5800 查看详情
金牌面试官高效招聘与精准面试法高级研修班

课程内容：2、针对职责推理需要的工作技能与专业知识； 3、访谈岗位的直接上级、下级与平级，了解需要的工作技能与专业知识； 4、
培训天数：2天课程编号：KC110436 标签：招聘与面试技巧招聘面试

￥3800 查看详情
非人—中高层管理干部的人力资源管理

课程内容：课程收益：1.使学员充分认识到人力资源在现代企业管理中的重要意义与作用，从而更加重视和支持人力资源管理工作； 2.
培训天数：1天课程编号：KC115027 标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

￥2500 查看详情
“教练式”全面绩效管理体系设计

课程内容：围绕企业层面的关键业绩指标(KPI),运用因果分析图法进行分析并形成部门层面的关键业绩指标（KPI） 4）围绕部门
培训天数：3天课程编号：KC115363 标签：管理体系质量管理体系

￥4800 查看详情
非人_中高层管理干部的人力资源管理

课程内容：本课程站在各部门管理者的角度，围绕着人才的选、育、用、留，展开讲述作为管理者如何制定科学严谨的选人标准，如何运用科学
培训天数：1天课程编号：KC113202 标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

￥2200 查看详情
战略地图与战略绩效管理课程

课程内容：一、战略是什么？二、东方战略的基本战略思想与发展战略框架三、战略管理与战略实施四、企业不同层级在战略实施中的责
培训天数：2天课程编号：KC23562 标签：企业战略经营战略

￥5800 查看详情
岗位经验内化

课程内容：人才的培育和训练是企业的当务之急，但传统的“走出去”或“请进来”的培训方式要么“水土不服”，要么“基因不对”。
培训天数：2天课程编号：KC115340 标签：岗位分析企业战略

￥4980 查看详情
企业行政文秘职业化综合能力提升训练

课程内容：随着知识经济和互联网信息时代的发展，企业面临的人才和管理竞争越来越激烈。这其中，对于处于企业运行中枢地位的行政人员的
培训天数：2天课程编号：KC104766 标签：行政与文秘企业战略

￥3880 查看详情
像TED一样演讲_内训师演绎高阶训练

课程内容：本课程将为每个人提供了创作、设计和呈现一场TED式演讲的实操性方法。这九大演讲技巧可以让演讲充满活动，点燃团队的激情
培训天数：1天课程编号：KC115081 标签：拓展训练演讲技巧

￥2900 查看详情
社保及个税新政下的企业薪税方案优化落地班

课程内容：有效帮助企业降低风险成本，同时又能促进企业的用工规范有效，帮助企业构建和谐的员工关系，深受企业的好评。
培训天数：2天课程编号：KC114899 标签：企业纳税筹划企业薪酬

￥4980 查看详情
知人善任识人用人

课程内容：课程背景：随着社会的进一步发展，人与人之间的关系变得错综复杂，企业的用人成本进一步提升，投资者往往因为对创业者缺乏了
培训天数：1天课程编号：KC114670 标签：5S/6S现场改全面改善

￥1980 查看详情
使命必达目标、计划与绩效管理目标

课程内容：有无目标的区别：哈佛大学的跟踪实验目标管理的五大好处 5.目标的种类 6.目标的来源 7.目标制定的“sm
培训天数：1天课程编号：KC113470 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥2500 查看详情
不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除合同法律问题及实务

课程内容：用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由
培训天数：1天课程编号：KC113088 标签：绩效考核合同管理

￥3500 查看详情
部门经理必备的劳动法律常识与风险防范策略

课程内容：从入职到离职整个管理过程中，与部门经理有着密切关系的环节非常多。这些环节客观上要求部门经理精细化管理及保留相关有利证
培训天数：1天课程编号：KC115079 标签：风险防范与管理非人力资源经理的

￥2200 查看详情

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