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经营战略专题

本专题汇聚与经营战略相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及经营战略的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

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  • 课程收益 1. 从人才战略顶层设计到工具落地,完整打造一条企业人才战略的实操之路。 2. 提高企业中高层管理者对人才战略实施的联动、以强大的人才战略支撑业务创新及战略落地。
    开课信息:2020年11月21-21日 | 广州市
  • 传统的压榨式管理战略也许短期见效,但中长期必然会给企业的整体经营带来更多的风险。构建更稳定、更弹性、更快速的可持续性供应链是提升企业竞争优势和组织长治久安的保障。
    开课信息:2020年12月17-18日 | 上海市
  • 问题是绩效考核能不能在企业落地生根,能否“落到实处”帮企业解决现实问题、不断提升竞争力,进而协助完成企业战略目标,并使之成为一套永续经营的体制是关键。
    开课信息:2020年12月11-11日 | 广州市
  • 我们帮您设计流程,你们自己动手做方案:从经营效益的逻辑入手,从各个部门的事项展开,从系统协同的角度扩展,形成企业自己的精益管理实践方案。
    开课信息:2020年11月27-29日 | 深圳市
  • 通过本课程,能够更加深入体会和实施——如何通过跨部门的重量级团队的持续运作,实现市场和研发的最佳匹配,把战略真正落地到有竞争力的产品的价值实现上,实现商业成功。
    开课信息:2020年11月27-28日 | 上海市
  • 销售高手提升到销售管理者,到底发生了哪些变化?如何正确定位销售管理者的角色,帮助这些“球星”成功转变为优秀 “教练”,让他们不仅有超强的业务能力同时更具备过硬的管理能力?
    开课信息:2020年11月28-29日 | 苏州市
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  • 本课程将带给你系统的企业精益经营思维,以精益实现企业经营目标的推行和管控方法。助你企业走上精益之路,实现利润倍增、持续发展。
  • 互联网时代:唯一不变的是时刻都在变化!在变化中,形成以纯虚拟商业模式兴起的互联网企业和以实体经济为基础的传统企业
  • 针对公司在经营战略设定和执行中每一个关键节点,本课程根据现中国企业现状,结合讲师多年留学海外经历和在国内长期担任公司总经理和上市公司董事的实战经验
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  • 第1讲战略执行体系基本概念理解 培训重点:正确理解战略、战略体系的基本概念及结构,学习战略不能有效地执行的原因及解决举措。重点讲解战略执行体系的整体结构及彼此之间的联系,战略逐层分解KPI并以C
  • 企业发展缓慢或者停滞不前,往往是企业战略或战略执行的问题。部分企业用战术勤奋来弥补因战略缺失或战略不足而带来的问题
  • 【针对问题】 标王病——脱离市场需求的过度营销 巨人病——过度扩张导致支付困难 贫血病——市场份额小、赢利能力低 脆骨病——过度依赖贷款、资金成本高 体虚病——规模不经济、效率低下、心有余而
  • 通过人力资源盘点及规划,让各级管理人员了解企业的人力资源状况,制定规划对人力资源状况及人力资源管理工作进行长期的、持续的改进和优化,成为企业建设自身核心竞争能力的必不可少而又极具战略价值的工作。
  • 互联网时代,由顾客主导市场的一切,顾客认可的认同的才是好产品好服务,顾客的个性化需求才是企业经营创新的方向。价值营销的价值法则:给顾客传递价值---描绘他的故事
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