人力资源培训课程第54页-公开课-广东培训网

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新形势下的用工成本控制之减员、降薪、休假风险控制

课程内容：以期让管理者在企业人员退出、薪资调整、休假安排等诸多劳资冲突多发地带能进行有效低成本的合法管理，并有助于企业长期稳定
培训天数：1天课程编号：KC113508 标签：成本控制生产计划与物料控

￥2000 查看详情
“绩”动人心绩效管理（KPI与OKR）

课程内容：课程目标：帮助HR管理者正确的认识绩效管理的目的和价值，能够正确引导部门管理者正确看待绩效管理工作，正确运用绩效管理
培训天数：2天课程编号：KC114972 标签：绩效管理风险防范与管理

￥4200 查看详情
BSC+KPI绩效管理实战技术与方法

课程内容：课程背景：企业存在的目的就是利润最大化和经营持续化，赖以支撑实现以上目的的，一定是企业必须创造卓越的绩效，因此企业管
培训天数：2天课程编号：KC113339 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥3980 查看详情
人力资源三支柱转型策略与实践

课程内容：第一部分. 人力资源转型价值及策略规划，第二部分.业务伙伴(HRBP)建设落地规划，第三部分：共享服务中心(HRSS
培训天数：1天课程编号：KC114689 标签：非人力资源经理的风险防范与管理

￥4280 查看详情
4Ts情景式教学工作坊

课程内容：本课程被誉为传统TTT训练课程的颠覆版，让教学技术更轻松、更实用、更有效、更落地。本课程由思泰课学习技术团队首席研发
培训天数：2天课程编号：KC110709 标签：ISOTS169 ISOISO14

￥4800 查看详情
管理者成长地图：员工辅导与激励技术

课程内容：培训目标：通过学习，使与会管理干部认识到辅导与激励下属的重要性; 使了解什么是辅导及其与脱产培训的区别;
培训天数：2天课程编号：KC113502 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥3800 查看详情
管理者成长地图：责任心与执行力

课程内容：岗位就是责任，我是本岗位最高责任执行者；请记住：“责任心”是导致“结果”好与坏的重要因素；工作不在于做事的类别，而在
培训天数：1天课程编号：KC113200 标签：执行力风险防范与管理

￥1600 查看详情
新劳动法系列课：有效预防劳动用工法律风险（员工手册、工伤事故、培训保密竞业限制）

课程内容：课程收益： 1、了解劳动用工过程的法律风险 2、理解与劳动用工有关的政策法律法规 3、强化管理者的法律风险意识、
培训天数：1天课程编号：KC113500 标签：新劳动法培训体系建设

￥1600 查看详情
战略性人力资源管理

课程内容：1、战略人力资源管理体系的基本内容 1)人力资源管理体系的最新方法与理论源流 2)人力资源管理核心与真谛 3)人力资
培训天数：2天课程编号：KC27168 标签：非人力资源经理的经营管理

￥3800 查看详情
创新的人力资源管理与实践咨询培训师训练营

课程内容：前言：如果你具有企业高管的背景，如果你具备优秀内训师潜质，
培训天数：2天课程编号：KC114796 标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

￥3980 查看详情
完美咨询技巧

课程内容：采用高度体验感的沙盘模拟、情景模拟以及能够现场产出工作成果的工作坊模式，充分调动学员的学习积极性。
培训天数：3天课程编号：KC114818 标签：销售技巧招聘与面试技巧

￥12800 查看详情
让HR推动经营像CEO一样思考

课程内容：该方法结合了沙盘演练、评鉴中心、教练式辅导的特点。简言之，企业剧场就是设置模拟企业现实情境的剧本，并使参训人员通过充
培训天数：2天课程编号：KC113450 标签：经营管理经营战略

￥6980 查看详情
金牌面试官进阶：快速识人精准面试

课程内容：（1）企业的用人需求是什么（2）看清成事之道，把用人需求落到实处（3）用完整标准择优，用关键标准淘汰（4
培训天数：2天课程编号：KC113317 标签：金牌店长招聘与面试技巧

￥4200 查看详情
基于六个盒子的管理实践

课程内容：1.第一个盒子——使命愿景目标 2.使命愿景目标的含义 3.使命愿景目标在管理中的作用 4.使命愿景目标衡量标
培训天数：1天课程编号：KC114729 标签：企业战略企业文化

￥2000 查看详情

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