人力资源培训课程第38页-公开课-广东培训网

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低效不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除十大法律问题及实务操作

课程内容：因绩效考核引发的绩效奖金争议、年终奖争议、岗位调整争议又该如何解决？员工不满绩效评估采取过激行为怎么办？如何通过绩效
培训天数：1天课程编号：KC116465 标签：绩效考核员工管理

￥3500 查看详情
打造敏捷高绩效团队与执行力提升含人才测评

课程内容：公司的收益不仅仅在于员工之间加深了认识与了解，同时也搭起了一座相互关怀与信任的桥梁。员工们的相互信任与合作，会大大提
培训天数：2天课程编号：KC116663 标签：团队执行力团队建设与管理

￥4800 查看详情
精准招聘—基于胜任力的面试技巧

课程内容：本课程采用旨在帮助招聘工作者建立人才标准，提升面试技巧，提高招聘的成功率，确保招到符合企业发展和职位要求的人才。
培训天数：2天课程编号：KC116801 标签：招聘与面试技巧招聘面试

￥4380 查看详情
TTT培训师培训_卓越培训师的授课技巧

课程内容：培训目标：1. 优化升级原有课程内容、教学流程及形式，高效授课；2. 演示出课程从开场到收尾全过程，完成课程从被动到
培训天数：2天课程编号：KC116458 标签：ttt培训师培训培训师

￥4980 查看详情
HR数字化：DHR“芯”力量磨课星球计划

课程内容：HR数字化，是什么？好像谁都说不清楚。 HR数字化，和传统的E-HR有什么不同？E-HR厂商都说自己是数字化HR。
培训天数：1天课程编号：KC116852 标签：生产计划与物料控课程设计

￥680 查看详情
HR新视野：组织发展OD与敏捷运营

课程内容：对于组织发展实践者而言，如何掌握OD必备的诊断能力，如何将调查分析的结果转化成具体且可执行的方法？本期课程邀请知名组
培训天数：2天课程编号：KC116460 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥5980 查看详情
问题分析与决策制定技巧

课程内容：这时才发现过去经历的“解决问题”的训练其实主要是专业能力的训练、专业经验的培养，却很少思维能力的训练。
培训天数：2天课程编号：KC115945 标签：招聘与面试技巧风险防范与管理

￥4580 查看详情
非人力资源经理的人力资源

课程内容：本课程案例丰富，使管理者在轻松愉快的气氛中掌握核心员工管理、人才选聘、绩效评估、薪酬激励等方面的知识，从而全方位的提
培训天数：2天课程编号：KC110517 标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

￥4980 查看详情
人力资源如何成业务部门的合作伙伴

课程内容：为什么要成为业务部门的合作伙伴，什么是人力资源业务合作伙伴，国内外HRBP案例介绍收获：HRBP的背景、定位、结构
培训天数：2天课程编号：KC110210 标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

￥6800 查看详情
企业文化建设与组织活力激发

课程内容：提供资源与必要系统，帮助设定规则，引导参与者投入与承诺，管理者角色是中间者与资源提供者，成功来自于连接后的持续性创新
培训天数：1天课程编号：KC116768 标签：企业文化团队建设与管理

￥1980 查看详情
向培训要结果5D培训项目设计与实践

课程内容：四个基本构成：问题给分析、改善工具、落地要求、结果评估基于问题解决的5D培训项目需求“培训成果基因图”表达模板
培训天数：2天课程编号：KC116732 标签：培训体系建设 ttt培训师培训

￥3800 查看详情
首席人力官高端实战班

课程内容：本课程基于很多公司在HR三支柱和HRBP运作上存在的问题，结合华为的实践经验进行分享和探讨，以期帮助大家少走弯路，减
培训天数：3天课程编号：KC116356 标签：班组长非人力资源经理的

￥6800 查看详情
基于学习地图的组织发展与人才培养

课程内容：1、个人学习转变为组织学习 2、健全的人才与组织发展的三要素 3、任职资格和职业发展通道与人才培养体系的关联
培训天数：1天课程编号：KC116364 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥2800 查看详情
学习转化精品课：可落地的中层管理技能修炼

课程内容：将知识技能转化为解决工作问题的行动方案，并采用SMART原则制定学习转化目标，实践行动计划并输出可执行的5P落地实践
培训天数：2天课程编号：KC116726 标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

￥2800 查看详情

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