人力资源培训课程第42页-公开课-广东培训网

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HRBP赋能实践：HR如何支撑业务成功

课程内容：本课程通过讲师讲解、案例解剖、小组讨论等授课方式，给培训对象带来全新的思维视角。教学中不仅有知名企业的实操案例、经典
培训天数：2天课程编号：KC116230 标签：员工潜能业务流程

￥7800 查看详情
迈向卓越新经理实战管理技能修炼

课程内容：课程亦在帮助企业的储备干部、新任经理清晰地认知成为企业的中层之后，应该具备怎样的角色，怎样调整自己的角色，怎样快速的
培训天数：2天课程编号：KC116202 标签：员工潜能五项修炼

￥4180 查看详情
人才甄选技术—实景招聘面试技术

课程内容：本课程将通过互动式授课和大量练习，帮助学员快速提高招聘甄选面试水平，形成人才甄选的基本套路和方法，更有效的为企业找到
培训天数：2天课程编号：KC116193 标签：招聘与面试技巧防静电技术

￥4180 查看详情
点师成金TTT专业课程开发与授课技能提升

课程内容：定位不同，内训师需要同时站在企业的立场和学员的角度。要求不同，内训师需要为学员授业解惑，解决实际的问题。价值不同，内
培训天数：2天课程编号：KC116183 标签：ttt培训师培训开发流程

￥4180 查看详情
向腾讯学_基于战略的人才规划与获取

课程内容：寻聘高端岗位的被动求职者的核心要素，如何在职位空缺前在公司外部“寻聘”到优秀人才? 如何在职位空缺前在公司内部“组建
培训天数：1天课程编号：KC116142 标签：战略规划企业战略

￥2500 查看详情
绩效管理实战技能训练

课程内容：1.绩效管理似乎流于形式，绩效管理到底该如何推动才能有效？ 2.部门经理如何才能把日常管理工作与绩效管理工作结合起来
培训天数：2天课程编号：KC115498 标签：绩效管理经营管理

￥3800 查看详情
金牌面试官_高效招聘与精准面试法

课程内容：怎样招聘与企业发展要求一致的人永远是人力资源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的且又符合企业文化的人才，又涉及到是
培训天数：1天课程编号：KC113181 标签：招聘与面试技巧招聘面试

￥1600 查看详情
管理加速器：管理者五项技能训练

课程内容：1.高绩效团队的最佳组合 2.组织层级和组织职责 3.从优秀员工、业务骨干到优秀管理者的五个转变 4.管理者的
培训天数：2天课程编号：KC115500 标签：项目管理中高层管理者

￥3800 查看详情
任职资格管理与人才梯队建设

课程内容：1. 职业发展通道设计 2. 职业发展通道内涵 3. 职位分析的方法与步骤 4. 职位职责的界面分析 5.
培训天数：2天课程编号：KC116125 标签：培训体系建设团队建设

￥3800 查看详情
IEA人才盘点与人才梯队建设

课程内容：关键价值链：市场趋势—企业战略—人才战略, 重要思考：市场端、业务端、人才端三者联动,两项任务：管理者的战略运营与组
培训天数：2天课程编号：KC116132 标签：团队建设与管理风险防范与管理

￥4200 查看详情
猎鹰式招聘与结构化面试

课程内容：传统非结构化面试的缺陷，结构化、半结构化面试应用，结构化面试的五项要求，结构化面试问题的设计流程，结构化面试的评分标
培训天数：1天课程编号：KC116090 标签：招聘与面试技巧招聘面试

￥1600 查看详情
金牌面试官

课程内容：企业招聘工作的本质企业人才招聘选拔过程中常见的若干问题古人识人辨人智慧面试官4S模型及招聘关键指标
培训天数：1天课程编号：KC116113 标签：金牌店长金牌销售

￥1800 查看详情
新任经理管理技能提升（中层管理效能提升）

课程内容：课程收益：建立对管理的整体和系统思维，理解从问题，思路，系统，方法，到动作的管理线索理解中层管理者在企业里应承担
培训天数：2天课程编号：KC115943 标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

￥3980 查看详情
Excel高级技能培训

课程内容：学员可将工作中遇到的报表问题带到课堂由老师解答，若是解答的时间有限，老师可以在此次课程后再单独与学员沟通。
培训天数：2天课程编号：KC115833 标签：培训体系建设 ttt培训师培训

￥1500 查看详情

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