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HR数字化:DHR“芯”力量磨课星球计划

优惠价:¥680
原 价:¥680 课程编号:KC116852
用手机看:
116852
开课日期 培训天数 上课地区 状态
2021年04月17-17日1天广州市
立即报名
培训对象

HR相关人员

课程简介

HR数字化和传统的EHR有什么不同?

DHR是什么?怎么做?

大道至简、回到原点:

如何“解放”HR,做更有价值的事情

HR如何实现降本增效、转型升级?

DHR打通人、业、财、事、时,实现HR与业财一体化,

描绘了一幅

“战略解码-实时绩效-工效系统-薪效系统-数据化管理”

的数据地图,

构建一个“企业级人力资源治理平台”(CCSHR):

 

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CCSHR覆盖了员工的全生命周期管理,

为实现客户价值,

提供了人力资源转型的最佳实践。

CCSHR通过持续地标准化流程,

大大提升行政工作效率,

使得HR可以更加专注于价值的人才赋能。

CCSHR赋予了业务经理

从经营目标到持续绩效的人才发展解决方案。

CCSHR通过移动化等智能手段,

为每一位员工打造高度体验的个人风采平台。

CCSHR组织模型升级:

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    间:2021417日(星期六)

   点:广州市天河区华穗路406号之二保利克洛维广场中景大厦A27楼 会议室

参会人数:50人以内

内容流程:(部分内容展示)

时间

主题及内容

嘉宾

Am9:00~11:00

《数字经济时代——企业战略与HR职业模式的“危”与“机”》

1、互联网、互联网++互联网、产业互联网

2、 工业经济:供不应求—产品;

知识经济:供大于求—服务;

数字经济:需求不足—创新!

3、 飞轮模式:客户体验与运营效能

4、 平台经济与计算能力

5、 去层级、去中介、去行政化

谢文韬

数字经济研究学者、企业数字化转型专家顾问

国家劳动部、省劳动厅、省教育厅专家成员

Am11:00~12:00

HR数字化的底层逻辑》

1、 人力资源价值微笑曲线

2、 由内而外,专业并举

3、 人力资源管理的战略价值

4、 人力资源管理的业务价值

5、 数字化时代HR的价值创新

Daniel Huang

中国通服办公协同产品中心专家、广东省人力资源研究会副秘书长

Pm12:00~14:00

午餐、午休

 

Pm14:00~15:30

《组织全面绩效的数据链路》

1、 数据价值时代

2、 数字化运营与运营数字化

3、 实时绩效与人才效能评价

4、 持续绩效与全面绩效管理

5、 智能化进步的阶梯

Daniel Huang

Pm15:30~17:00

《岗位人才的价值链模型》

1、 岗位人才发展系统

2、 功能建模与岗位建模

3、 人才评价与人才发展

4、 接口体系与绩效贡献

谭琳于

广东省人力资源研究会客座研究员、任职资格专业委员会主任;任职资格标准敏捷开发创始人

Pm17:00~18:00

接受学员报名,现场面试

面试合格者进入磨课环节

专家组成员

 

主办机构:广东广培网企业管理有限公司

中数通信息有限公司

广东省人力资源研究会任职资格专业委员会

广东省企业培训研究会(5A

学习费用:人民币680/人,含正式发票。(每企业限报2人,欢迎各感兴趣企业管理者参加,单场限额50人)

 

有意愿,及优秀者——

磨课星球计划:(每期招收优秀学员10人以内,请向客户经理索取项目简介)

邀请企业在职有识之士,共享专家团队HR数字化的历险过程与初阶成果,共创具有知识版权的培训课程,传播前沿理念和引领企业实践。

 

1、需要面试,经面试成功者进入磨课环节。

进入磨课环节的学员,不收取任何学习费用,差旅餐饮AA制。

条件:

1)  年龄40岁以下为佳;

2)  大中型企业在职人力资源经理级以上,具备国家人力资源管理师一级证书更佳!

3)  具有OA系统、ERP系统或其他IT系统的背景更佳!

2、进入磨课环节,完全自愿;可中途退出,视为磨课失败。

3、磨课成功,由广东省企业培训研究会发起培训课程知识版权申请,共享该培训课程知识版权。

4、由广东培训网承诺课程市场运营与推广,共享效益。

 

附:《人力效能数据地图》磨课星球计划

时间

拆课

磨课

待定

1、 战略解码工具论

2、 大数据与小数据

主题磨课共创

待定

3、 绩效解码:实时持续绩效

4、 TP展开:目标到执行的简易手册

主题磨课共创

待定

5、 易薪资:薪效系统

6、 用数据说话,就是用“钱”说话

主题磨课共创

待定

7、 易时:工效系统

8、 数据智能进化的阶梯

主题磨课共创

 

附:《人才发展数字引擎:岗位人才发展系统》为收费项目,另请咨询。


讲师介绍

一、谢文韬

数字经济研究学者、企业数字化转型专家顾问

国家劳动部、省劳动厅、省教育厅专家成员

二、Daniel Huang

中国通服办公协同产品中心专家、广东省人力资源研究会副秘书长

前日资500强企业、大型民营企业HRD

三、谭琳于

广东省人力资源研究会客座研究员、任职资格专业委员会主任;任职资格标准敏捷开发创始人、HR数字新基建研究院执行院长

四、其他专家组成员

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