人力资源培训课程第36页-公开课-广东培训网

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以激励为导向的落地式薪酬体系构建

课程内容：本课程是集薪酬战略制定，成本规划，方案设计，政策实施为一体的全面管理内容，将目前最先进、最科学、最高效的薪酬管理理念
培训天数：2天课程编号：KC116990 标签：薪酬体系薪酬激励

￥4200 查看详情
全面解读华为人才管理体系

课程内容：干部管理：坚持“从成功实践中选拔干部”，打造富有高度使命感与责任感，具备战略洞察能力与决断力、战役的管控能力，崇尚
培训天数：3天课程编号：KC116623 标签：管理体系质量管理体系

￥12800 查看详情
招聘技能提升训练营课程

课程内容：课程简介：本课程基于在项目实际运作中对技术的把握来介绍面试官在招聘过程中常用的各种方法及操作要点，重点在于对一两项核
培训天数：2天课程编号：KC110520 标签：课程设计授课技能

￥4880 查看详情
向华为学习_任职资格管理与人才梯队建设

课程内容：在公司业务人员数量和运营成本迅速提升的同时，经营业绩并没有得到相应的提升，公司对人才的选拔和认证标准不清晰,员工职业
培训天数：2天课程编号：KC116898 标签：培训体系建设团队建设

￥3800 查看详情
塑造高职业素养的6个好习惯

课程内容：此时企业给新生代的他们塑造的职业素养模式，也建立在他们的不同上，并在不同引导到与企业文化的匹配中，以便企业与他们的合
培训天数：1天课程编号：KC116926 标签：商务礼仪与职业形职业塑造

￥1680 查看详情
非人力资源经理的人力资源管理

课程内容：将枯燥的专业知识转换为通俗易懂的操作方法，从而使普通管理者在培训现场就可轻松掌握人才的选、育、用、留及劳资纠纷处理等
培训天数：2天课程编号：KC116930 标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

￥4380 查看详情
打动听众—商务演讲呈现与表达能力提升

课程内容：这些在关键商业场合下的一对多沟通和影响的能力——即商务演讲与高效表达的能力，在今天的商业世界里，已经成为职业人士必备
培训天数：2天课程编号：KC116932 标签：商务礼仪与职业形风险防范与管理

￥4380 查看详情
战略绩效管理与绩效改进

课程内容：应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，建立科学的绩效管理和激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，
培训天数：1天课程编号：KC114898 标签：绩效考核绩效薪酬

￥3500 查看详情
组织与人才体系发展设计

课程内容：此次课程不仅仅是一个培训，更是一套完备实用的解决方案：如何建立员工的激励体系？如何进行岗位分级、岗位说明书与岗位价值
培训天数：1天课程编号：KC114897 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥3500 查看详情
情绪压力管理与赋能沟通

课程内容：从某种意义上讲，沟通已不再是简单的口才问题，也不仅仅是一种职业技能，而是一种职场生存方式。本课程助你从一名默默无闻
培训天数：2天课程编号：KC116922 标签：情绪管理压力管理

￥4180 查看详情
举办供应链金融操作的要点难点暨风险防控实务操作培训班

课程内容：培训课程内容理论性和实操性相结合，涵盖当下供应链金融发展最新要求及金融机构主要关注问题，具体课纲会根据实际需要和参训
培训天数：2天课程编号：KC116873 标签：风险防范与管理金融危机

￥3800 查看详情
企业薪酬与激励体系设计

课程内容：老板希望企业人力资源能够像顾问一样设计企业的薪酬激励体系，但大部分人力资源却无法满足老板的诉求。企业激励体系很重要，
培训天数：1天课程编号：KC113160 标签：薪酬设计薪酬体系

￥3500 查看详情
新劳动法系列课：员工手册、工伤事故、培训保密竞业限制

课程内容：广大用人单位很有必要尽快了解相关政策法律法规，掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧，以迅速杜绝或减少劳动争议的发
培训天数：1天课程编号：KC113535 标签：培训体系建设新劳动法

￥1600 查看详情
BEST高能经验萃取_将优秀经验转化为绩效成果

课程内容：课程旨在解决企业中基层管理者、业务岗位技术精英、企业专兼职培训师和企业新员工导师在企业快速发展过程中或核心员工离职时
培训天数：2天课程编号：KC116895 标签：绩效考核绩效薪酬

￥3800 查看详情

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